7 октября, 2021 Автор: Соня Крапива

Заявление об увольнении повара образец

Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию в 2021 году

Для увольнения по собственному желанию бухгалтер должен предоставить работнику бланк специального заявления. Образец заявления смотрите в нашей статье.

Для увольнения по собственному желанию бухгалтер должен предоставить работнику бланк специального заявления. Официальные образцы заявлений на увольнение для всех случаев в 2021 году скачайте по ссылкам ниже.

  • Статья в журнале «Упрощёнка» по теме: Какие новые документы выдать при увольнении в 2021 году

Как писать заявления увольнения по собственному желанию

Законодательно установленной формы данного заявления не существует. Работник имеет право написать его в свободной форме. Тем не менее есть наиболее важные моменты, на которые следует обратить внимание при составлении заявления на увольнение по собственному желанию:

  • Заявление должно быть написано в простой письменной форме (желательно рукописной, хотя печатная форма также допустима);
  • В верхнем правом углу заявления указывается то, кому оно адресовано (директору, генеральному директору и т.д.), его фамилию, имя, отчество, а также название организации–работодателя (ИП, ООО и т.д.). Далее указать, от кого заявление с указанием должности и фамилии, имени, отчества.
  • Обязательно должно быть прописано намерение сотрудника уволиться;
  • Указывается дата составления заявления;
  • Проставляется подпись работника;
  • Заявление может быть передано как лично, так и с помощью услуг почтовой связи, отправив его заказным письмом с уведомлением. При этом, дату увольнения необходимо указать с учетом срока, в течение которого доставляется почтовая корреспонденция.

Само заявление обязательно должно быть зарегистрировано в отделе кадров, бухгалтерии, или же у секретаря с указанием отметки о дате приема заявления в соответствующем журнале.

Далее представим примеры (образцы) формулировок в заявлении на увольнение по собственному желанию в 2021 году в различных ситуациях:

Образец заявления при увольнении с отработкой в течение двух недель

Формулировки могут быть такие:

  • «Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с должности делопроизводителя с 15.01.2021г.»
  • «Прошу уволить по собственному желанию с 15 января 2021 г.»
  • «Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 15 января 2021 года.»

Образец заявления увольнении без отработки двухнедельного срока

В данном случае при наличии уважительной причины (поступление в ВУЗ; уход в армию; госпитализация и другое) необходимо ее указать в тексте.

Например, может быть использована следующая формулировка: «Прошу Вас уволить меня по собственному желанию без отработки с 15 января 2021 года, в связи с госпитализацией»

Образец заявления при увольнении после лечения (подтверждено больничным листом)

В современных условиях чаще всего встречается ситуация, когда работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию с двухнедельной отработкой, но в течение этого периода заболевает и оформляет больничный.

Увольнение в период нахождения сотрудника на больничном считается возможным. И если сотрудник уведомил работодателя о своем увольнении за 2 недели до него, то его обязаны уволить в день, который указан в заявлении на увольнение по собственному желанию.

Формулировки в заявлении допускаются приведенные нами выше.

Также работник вправе попросить работодателя уволить по собственному желанию без отработки по причине госпитализации.

Образец заявления при увольнении после ежегодного отпуска

В данной ситуации формулировка заявления может быть следующей:

«Прошу Вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 января 2021 года продолжительностью 28 дней с последующим увольнением по собственному желанию».

Таким образом, при составлении заявления на увольнение по собственному желанию, необходимо быть предельно внимательными, чтобы избежать возникновения спорных ситуаций.

Особенности увольнения

Согласно статье 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)»: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.»

При этом отсчет указанного срока начинается со следующего дня после того, как работодатель получил заявление об увольнении от работника.

Отметим, что если работник и работодатель достигли определенного соглашения, то трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока, отведенного на предупреждение об увольнении. Посмотрите, как уточнить расчет по взносам из-за уволенных работников.

Оформите увольнение и подготовьте весть комплект документов га 1 минуту в бухгалтерской программе БухСофт.

Источник



Заявление на увольнение – образец

Заявление на увольнение – образец

Заявление на увольнение – документ, который составляется работником с целью прекращения трудового договора с работодателем. В его составлении нет ничего сложного, однако стоит знать некоторые моменты, о которых мы и расскажем в этой статье.

Рассмотрим возможные причины увольнения, которые имеют место быть в организациях, общие правила оформления заявления на увольнение и приведем несколько образцов заявления на увольнение, которые используются в тех или иных ситуациях.

Возможные причины увольнения

Работник может быть уволен из организации в следующих случаях:

  • Принудительное увольнение работника по статье;
  • Увольнение по собственному желанию.

Принудительное увольнение работника по статье

Работодатель может уволить работника в случае, если он не соблюдает условия трудового договора. Например, если работник не справляется со своими обязанностями, отсутствует на работе без уважительной причины и др. Каждый из таких случаев регулируется определенной статьей в Трудовом кодексе РФ.

Или:  Как оформляется положение образец

Для принудительного увольнения по статье организация готовит соответствующий приказ. Заявление на увольнение в данном случае не составляется, так как заявления всегда пишутся от имени работника, а в данном случае инициатива идет от руководства организации.

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию – это увольнение работника по собственной инициативе. В данном случае работник по каким-либо причинам решил прекратить работать в организации. Например, при переезде на другое место жительства, при предложении работы в другом месте с лучшими условиями и др. В этом случае работнику нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и передать его работодателю.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до этого, если иной срок не установлен в трудовом договоре. Если работник находится на испытательном сроке, либо договор с работодателем был заключен менее 3 месяцев назад, работник обязан предупредить работодателя за 3 дня. Если из организации увольняется руководитель, он должен оповестить об этом не менее чем за месяц. Отсчет времени начинается со следующего дня после подачи заявления.

Таким образом, после подачи заявления работник должен отработать еще некоторый срок, установленный в Трудовом кодексе РФ, чтобы за это время работодатель смог найти замену работнику. Обратите внимание: если работник после подачи заявления не выйдет на работу без уважительной причины, работодатель может его уволить за прогулы!

Отработка не потребуется, если работник увольняется по причине поступления в учебное заведение, работник сменил место жительства или подошел срок выхода на пенсию. Также работнику не нужно будет отрабатывать, если он пришел к взаимному соглашению с работодателем, которое должно быть оформлено отдельным документом.

Работник, подавший заявление на увольнение по собственному желанию, может отозвать свое заявление до увольнения не позже чем за сутки до дня увольнения, если на его место еще не была подобрана другая кандидатура, приглашенная в письменной форме. Отказ от увольнения пишется в свободной форме. Также можно просто забрать свое заявление на увольнение.

Как написать заявление на увольнение?

Существует ряд правил, которые нужно соблюдать при составлении заявления на увольнение:

  • Заявление может быть напечатано или написано от руки на листе формата А4.
  • В правом верхнем углу листа заполняется шапка. Здесь указывается ФИО и должность того, кому адресовано заявление (обычно директор) и ФИО и должность составителя заявления (работник).
  • Далее указывается заголовок «заявление».
  • После этого пишется текст заявления в свободной форме. Здесь необходимо указать причину увольнения. При увольнении по собственному желанию с отработкой достаточно написать «по собственному желанию». Также желательно указать дату увольнения. При ее расчете нужно учитывать сроки, установленные в Трудовом кодексе РФ (см. выше). Обратите внимание: если дата не будет указана, работодатель будет рассчитывать ее сам, и она может не совпасть с планируемой Вами датой!
  • После основного текста нужно указать дату составления заявления и поставить подпись с расшифровкой. Заявление обязательно должно быть подписано от руки!

Образцы заявления на увольнение (примеры)

Ниже приведены примеры заявлений на увольнение, которые используются в различных ситуациях.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Приведем 2 примера заявления на увольнение по собственному желанию. Они составлены с учетом двухнедельной отработки после подачи заявления:

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 29 сентября 2016 г.

На основании ст. 80 ТК РФ я, Мошева О. В., прошу уволить меня с должности программиста 29 сентября 2016 г.

Образец заявления на увольнение без отработки

Уволиться без отработки работник может лишь в исключительных случаях (поступление в учебное заведение, выход на пенсию, смена места жительства или по соглашению сторон). Образец заявления на увольнение без отработки похож на обычное заявление об увольнении, однако здесь потребуется еще указать причину.

Я, Воропаев Е. М., прошу уволить меня по собственному желанию с должности аналитика 10 марта 2016 года без отработки в связи с выходом на пенсию.

Образец заявления на увольнение с отработкой в счет отпуска

Если у работника остался нереализованным ежегодный оплачиваемый отпуск, работник может его потратить на отработку. В этом случае нужно использовать образец заявления на отпуск, дополнив его фразой «с последующим увольнением по собственному желанию». Обратите внимание: продолжительность отпуска составляет 28 дней.

Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 21 июля 2016 года по 17 августа 2016 года с последующим увольнением по собственному желанию.

Образец заявления на увольнение на испытательном сроке

Если работник находится на испытательном сроке или он проработал менее 3 месяцев, нужно подать заявление об увольнении за 3 дня до планируемой даты увольнения.

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 6 июля 2016 г.

Образец заявления на отзыв заявления об увольнении

Заявление об увольнении можно отозвать с помощью другого заявления, которое должно быть передано руководству не позднее, чем за сутки до даты увольнения. Если руководство еще не нашло другую кандидатуру на место работника, то оно будет одобрено.

Или:  Какие образцы почерка могут быть

Мое заявление об увольнении по собственному желанию от 25 декабря 2016 года прошу считать недействительным.

Источник

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Узнайте, какую информацию должен включить работник в заявление на увольнение. Скачайте и используйте в работе 6 образцов документов, чтобы увольнение работника не признали незаконным.

Как составить образец заявления на увольнение

Заявление на увольнение по собственному желанию подает сотрудник в письменном виде работодателю. Это обязательный документ, которым сотрудник письменно уведомляет работодателя о своем желании уволиться. Сделать это он обязан не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК). С даты, следующей за днем получения такого заявления, считайте две недели, которые сотрудник обязан отработать.

Заявление на увольнение по собственному желанию пишут полностью от руки, печатают на компьютере или используют шаблон заявления на увольнение по собственному желанию, разработанный в компании.

  • письменный документ, в котором знаки письма наносят от руки;
  • документ, в котором знаки письма наносят техническими средствами, например с помощью компьютера или печатной машинки.

Обязательные элементы документа:

  1. Наименование компании.
  2. Фамилию, имя, отчество генерального директора.
  3. Фамилию, имя, отчество работника, который планирует уйти по собственной инициативе, его должность.
  4. По центру вписывают «Заявление».
  5. В содержательную часть вносят текст с просьбой расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.
  6. Указывают дату последнего рабочего дня и дату составления заявления.
  7. Подпись увольняющегося сотрудника.

Заявление об увольнении по собственному желанию (образец)

Образец заявления на увольнение по собственному желанию работник может подать лично руководителю компании, кадровику или отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, телеграммой. Принятый документ регистрируют.

Обратите внимание! На практике бывают случаи, когда сотрудники оспаривают заявление на увольнение по собственному желанию, утверждая, что на документе стоит не его подпись или что он писали заявление, но с другой датой. Бывают случаи, когда работник заявляет, что работодатель заставил написать заявление еще при приеме на работу. В таком случае в суде прибегают к почерковедческой экспертизе.

Учтите, что провести экспертизу по одной подписи сотрудника нельзя. В ваших интересах, чтобы на документе было как можно больше слов. Поэтому даже если работодатель использует типовой шаблон, опытные кадровики рекомендуют места под основание увольнения по собственному желанию и дату не заполнять, чтобы сотрудник вписывал их от руки. Если сотрудник принес в отдел кадров напечатанное заявление, попросите, чтобы он дописал вручную хотя бы свои Ф. И. О. и дату желаемого увольнения.

Эксперты Системы Кадры подскажут: Должен ли сотрудник подписывать заявление об увольнении у непосредственного начальника >>>

На бланкt заявления на увольнение проставляют дату его приема. Закон не обязывает проводить обязательную регистрацию заявления. Но это выгодно самому работодателю, так как позволяет определить дату расторжения ТД. В случае возникновения спора о правомерности увольнения при отзыве заявления сотрудником работодатель сможет доказать правомерность своих действий перед контролирующими органами или судом. Поэтому вести специальные журналы регистрации выгодно преимущественно работодателю.

Важно! Если сотрудник подал заявление на увольнение по собственному желанию и заболел, срок отработки не продлевают на период болезни. Расторжение трудового договора состоится в ту дату, которая указана в документе.

Скачайте готовые образцы заявлений об увольнении работника и другие полезные документы:

Как написать заявление на увольнение без отработки

В заявлении на увольнение по собственному желанию сотрудник может указать, что хочет уйти с занимаемой должности без отработки положенных по закону двух недель. Уважительными причинами, которые позволяют сотруднику это сделать по закону признают (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

  • сотрудник выходит на пенсию;
  • сотрудник поступил в образовательное учреждение;
  • работодатель нарушил закон и этот факт установила трудовая инспекция, комиссия по трудовым спорам или суд.

Это перечень не является закрытым. Поэтому основанием для увольнения без отработки может быть и любая другая уважительная причина, по которой сотрудник не может продолжать работу в организации, например, если сотрудник заболел или ему необходимо ухаживать за больными членами семьи, или сотрудник переехал в другую местность.

Вместе с письменным заявлением работнику следует подготовить подтверждающие документы. В таких случаях работодатель не вправе задерживать сотрудника. Дата увольнения в заявлении по собственному желанию должна быть указана.

Редакция журнала «Кадровое дело» подготовила статью, которая поможет избежать типичных ошибок при увольнении сотрудника по собственному желанию и обезопасить компанию от судебных разбирательств: Когда из-за ошибки кадровика суд признает незаконным увольнение по собственному >>>

Эксперты предупреждают, что суды стали отменять увольнения даже из-за мелких недочетов в заявлении сотрудника. К чему придираются и что теперь обязательно проверить в этом документе, прежде чем нести приказ на подпись директору, узнаете из статьи.

Все ошибки кадровиков при увольнении сотрудника >>>

Больше полезных материалов найдете в Системе Кадры

Может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение по собственному желанию

Сотрудник по закону имеет право отозвать заявление на увольнение в течение всего срока, когда действует предупреждение об увольнении. Такой срок составляет две недели (ст. 80 ТК). Эксперты Системы Кадры расскажут: Как поступить с зарегистрированным заявлением об увольнении, если сотрудник передумал увольняться >>>

Или:  Принцип работа конструкция и характеристики предохранителей

Учтите, что отозвать заявление нельзя, если на место сотрудника, который уходит, уже пригласили другого в порядке перевода из другой организации. Последнего по закону нельзя не принять на работу. С ним трудовой договор нужно оформить в течение месяца со дня его увольнения с прежнего места работы.

Заявление на увольнение подает сотрудник в письменном виде работодателю. Прислать такой документ можно по почте с уведомлением о вручении, телеграммой с заверенной подписью. В заполненном бланке указывают соответствующие реквизиты, в содержательную часть вносят причину ухода, дату составления и дату последнего рабочего дня. В некоторых случаях работодатель обязан отпустить сотрудника без отработки.

Источник

Заявление об увольнении повара образец

Для увольнения по собственному желанию бухгалтер должен предоставить работнику бланк специального заявления. Образец заявления смотрите в нашей статье.

Для увольнения по собственному желанию бухгалтер должен предоставить работнику бланк специального заявления. Официальные образцы заявлений на увольнение для всех случаев в 2021 году скачайте по ссылкам ниже.

  • Статья в журнале «Упрощёнка» по теме: Какие новые документы выдать при увольнении в 2021 году

Как писать заявления увольнения по собственному желанию

Законодательно установленной формы данного заявления не существует. Работник имеет право написать его в свободной форме. Тем не менее есть наиболее важные моменты, на которые следует обратить внимание при составлении заявления на увольнение по собственному желанию:

  • Заявление должно быть написано в простой письменной форме (желательно рукописной, хотя печатная форма также допустима);
  • В верхнем правом углу заявления указывается то, кому оно адресовано (директору, генеральному директору и т.д.), его фамилию, имя, отчество, а также название организации–работодателя (ИП, ООО и т.д.). Далее указать, от кого заявление с указанием должности и фамилии, имени, отчества.
  • Обязательно должно быть прописано намерение сотрудника уволиться;
  • Указывается дата составления заявления;
  • Проставляется подпись работника;
  • Заявление может быть передано как лично, так и с помощью услуг почтовой связи, отправив его заказным письмом с уведомлением. При этом, дату увольнения необходимо указать с учетом срока, в течение которого доставляется почтовая корреспонденция.

Само заявление обязательно должно быть зарегистрировано в отделе кадров, бухгалтерии, или же у секретаря с указанием отметки о дате приема заявления в соответствующем журнале.

Далее представим примеры (образцы) формулировок в заявлении на увольнение по собственному желанию в 2021 году в различных ситуациях:

Образец заявления при увольнении с отработкой в течение двух недель

Формулировки могут быть такие:

  • «Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с должности делопроизводителя с 15.01.2021г.»
  • «Прошу уволить по собственному желанию с 15 января 2021 г.»
  • «Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 15 января 2021 года.»

Образец заявления увольнении без отработки двухнедельного срока

В данном случае при наличии уважительной причины (поступление в ВУЗ; уход в армию; госпитализация и другое) необходимо ее указать в тексте.

Например, может быть использована следующая формулировка: «Прошу Вас уволить меня по собственному желанию без отработки с 15 января 2021 года, в связи с госпитализацией»

Образец заявления при увольнении после лечения (подтверждено больничным листом)

В современных условиях чаще всего встречается ситуация, когда работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию с двухнедельной отработкой, но в течение этого периода заболевает и оформляет больничный.

Увольнение в период нахождения сотрудника на больничном считается возможным. И если сотрудник уведомил работодателя о своем увольнении за 2 недели до него, то его обязаны уволить в день, который указан в заявлении на увольнение по собственному желанию.

Формулировки в заявлении допускаются приведенные нами выше.

Также работник вправе попросить работодателя уволить по собственному желанию без отработки по причине госпитализации.

Образец заявления при увольнении после ежегодного отпуска

В данной ситуации формулировка заявления может быть следующей:

«Прошу Вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 января 2021 года продолжительностью 28 дней с последующим увольнением по собственному желанию».

Таким образом, при составлении заявления на увольнение по собственному желанию, необходимо быть предельно внимательными, чтобы избежать возникновения спорных ситуаций.

Особенности увольнения

Согласно статье 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)»: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.»

При этом отсчет указанного срока начинается со следующего дня после того, как работодатель получил заявление об увольнении от работника.

Отметим, что если работник и работодатель достигли определенного соглашения, то трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока, отведенного на предупреждение об увольнении. Посмотрите, как уточнить расчет по взносам из-за уволенных работников.

Оформите увольнение и подготовьте весть комплект документов га 1 минуту в бухгалтерской программе БухСофт.

Источник