8 октября, 2021 Автор: Соня Крапива

Вступление в должность нового руководителя

Образец решения учредителя о смене директора ООО

Решение учредителя о смене директора ООО необходимо для того, чтобы зафиксировать факт прекращения полномочий старого руководителя фирмы и назначения нового. О том, как произвести процедуру читатель узнает, прочитав статью. Кроме того, в публикации содержится ссылка на образец решения о смене директора ООО (директор, гендиректор, президент — идентичные понятия, в рамках статьи подразумевается, что речь идет о единоличном исполнительном органе ООО).

Как сменить директора в ООО в компании с одним участником. Порядок назначения генерального директора (нового)

Роль единоличного исполнительного органа в ООО как правило выполняет директор организации, который имеет право без каких-либо доверенностей действовать от имени компании. Разумеется, двух руководителей одновременно в организации быть не может, поэтому чтобы нанять нового руководителя, необходимо уволить старого. Разберем пошагово, как это делается.

В рамках статьи мы рассматриваем ситуацию, когда в ООО только один участник.

Есть вопрос? Ответим по телефону! Звонок бесплатный!

Москва: +7 (499) 938-49-02

Петербург: +7 (812) 467-39-58

Бесплатный звонок по России: 8 (800) 350-84-13, доб. 453

  1. Участник организации должен принять решение о том, что полномочия старого руководителя заканчиваются, и избирается новый. Для этого необходимо подготовить проект письменного документа (решения). После подготовки проекта, его необходимо подписать и поставить печать (при наличии).
  2. Поскольку директор – это работник компании, его необходимо уволить по одному из оснований, предусмотренных ТК РФ. Директор может уволиться по личной инициативе, по воле работодателя (участника ООО), по соглашению сторон, по обстоятельствам от сторон не зависящим. Для увольнения помимо основания потребуется издать приказ.
  3. Необходимо нанять на работу нового директора. Для этого требуется заключить с ним трудовой договор и издать приказ о назначении на должность.
  4. Поскольку информация о директоре содержится в ЕГРЮЛ, необходимо ее изменить. Для этого следует подать в ФНС заявление по форме Р14001. Заявление требуется заверить нотариусом. Его необходимо подать до того, как истечет 3 дня с даты принятия решения. Разъяснения по данному вопросу содержатся в Письме ФНС РФ от 21.01.2011 № ПА-3-6/114.
  5. Через 5 дней после подачи документов в ФНС необходимо получить лист записи ЕГРЮЛ и удостовериться, что смена руководителя общества с ограниченной ответственностью произведена и изменения зарегистрированы.

Решение о переизбрании директора

Первый и самый важный документ, необходимый для смены генерального директора ООО – решение участника ООО об этом. Оно составляется так же, как и любое другое решение единственного участника компании.

В документе следует отразить:

  1. Наименование и дату принятия.
  2. Номер решения.
  3. Место, где решение принято, например, г. Москва.
  4. Сведения об участнике.
  5. Сведения о принятом участником решении (прекращение полномочий прежнего директора и назначение нового).
  6. Информацию о порядке регистрации изменений в ЕГРЮЛ.
  7. Подпись участника и печать (при наличии).

Таким образом, решение участника о смене директора ООО составить и утвердить достаточно просто. Образец можно скачать по ссылке в начале статьи.

Источник



Составление решения учредителя о смене директора ООО

Если в вашем ООО один учредитель, для смены директора достаточно решения единсвенного участника общества. Этот документ нужно составить в письменном виде. Форма решения свободная, но есть информация, которую обязательно нужно указать.

При смене директора ООО нужно убедиться, что руководство компании будет непрерывным, то есть с момента увольнения одного директора и до назначения другого не должно быть промежутков, когда формального руководителя у организации нет. Кроме того, не должны пересекаться сроки увольняемого директора и назначенного на его должность. Чтобы избежать обеих этих ситуаций, в решении о смене директора должно быть указание на увольнение предыдущего директора и пункт о назначении нового руководителя.

1. Образец решения единственного учредителя о смене директора в 2021 году

Решение единственного учредителя ООО о смене директора

Пример решения о смене директора в ООО с одним участником — Создать решение

  • Сформировать решение автоматически Укажите свои данные в форме, скачайте уже заполненное решение одного участника ООО и другие документы для смены директора с инструкцией по подаче. Сформировать решение
  • Скачать шаблон решения для заполнения вручную на ПК DOCX, 384 KB

2. Как составить решение о смене руководителя в 2021 году

Хотя законом не установлена обязательная форма для решения о смене директора общества с ограниченной ответственностью, этот документ понадобится для правильного оформления изменений в инспекции. При составлении решения включите в него следующие реквизиты:

  • Наименование ООО
  • Регистрационные данные компании
  • Паспортные данные и адрес прописки учредителя
  • Дату увольнения действующего директора
  • Причину прекращения полномочий руководителя (например, окончание срока действия трудового договора)
  • Положение о приеме нового руководителя
  • Дату вступления директора в должность
  • Срок трудового договора нового руководителя
  • Дату и место составления решения
  • Подпись учредителя

3. Учредитель и директор — одно лицо

Даже будучи единственным учредителем ООО, вы можете как назначить себя директором, так и отказаться от этих полномочий, пригласив наемного руководителя. Порядок составления решения для учредителя и директора в одном лице не меняется. При назначении себя в качестве директора вы также оформляете решение, указывая свои данные как в качестве учредителя, так и в качестве нового директора. Аналогично оформляется решение при найме директора вместо учредителя, выступавшего в этом качестве.

4. Что делать после оформления решения о смене директора

Информация о директоре общества с ограниченной ответственностью вносится в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц). Чтобы новые данные были правильно зарегистрированы в налоговой, после оформления решения действуйте в следующем порядке:

Источник

Решение учредителя о смене директора ООО

При необходимости учредитель общества с ограниченной ответственностью имеет полное право увольнять директора предприятия и нанимать на эту должность новое лицо. Однако для того, чтобы это сделать, нужно пройти определенную процедуру, частью которой является письменное оформление принятого решения.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

На кого можно возложить обязанности директора

Обязанности директора организации может исполнять любой гражданин РФ, достигший совершеннолетия и обладающий необходимыми знаниями и навыками для исполнения соответствующих должности функций.

Допустимо также, если директором ООО будет являться его единственный учредитель.

Порядок смены директора

Для того, чтобы поменять директора в организации, ее учредитель должен принять решение и оформить его в письменном виде. Затем информация о смене директора доводится до сведения территориальной налоговой службы, путем передачи в нее решения и учредительных бумаг фирмы, а также составления соответствующего заявления по рекомендованной форме.

Как передать документы, в том числе и решение, в налоговую

Доставить документы в налоговую службу для внесения произошедших изменений можно тремя основными способами:

  1. Прийти в налоговую службу лично
  2. Переслать подготовленный пакет бумаг заказным письмом с уведомлением о вручении через Почту России
  3. Отправить через представителя, действующего на основании нотариально заверенной доверенности

Все эти три пути гарантируют получение документов адресатом и своевременное внесение изменений в ЕГРЮЛ.

С недавнего времени получил распространение еще один метод передачи документов в государственные органы контроля: через электронные средства связи.

Однако, стоит иметь ввиду, что такой способ отправки официальных бумаг возможен только в том случае, если отправитель имеет официально зарегистрированную электронную цифровую подпись.

Нюансы составления решения, образец

Единого унифицированного бланка решения учредителя о смене директора нет, так что каждый вправе писать его в произвольной форме, или, если у фирмы разработан и утвержден шаблон документа – по его образцу.

Надо соблюсти только то условие, чтобы по своей структуре бланк отвечал некоторым стандартам делопроизводства, а по тексту – включал в себя ряд определенных сведений:

  • номер, место, дата составления решения;
  • полное наименование предприятия (указывать следует с расшифрованным организационно-правовым статусом);
  • регистрационные данные компании;
  • информация об учредителе (фамилию-имя-отчество, паспортные данные).

Затем в основную часть документа необходимо вписать данные о лице, которое прежде занимало место директора, факт его снятия с должности (при желании можно указать и причину), а также сведения о новом руководителе, с указанием информации о том, с какого числа он вступает в должность.

Решение учредителя о смене директора ООО

Как оформить бланк решения

Оформление решения, так же как и составление его текста полностью отдается на откуп учредителю: его можно формировать на простом чистом листе А4 формата или на фирменном бланке компании, причем как от руки, так и на компьютере.

Важная часть при оформлении! Решение должно быть заверено «живой» подписью учредителя, при этом использование факсимильных автографов, т.е. отпечатанных при помощи клише, исключено.

Печать в решении ставить нужно только в том случае, если применение штемпельных изделий для визирования бумаг закреплено в локально-нормативных актах фирмы (с начала 2016 года юр.лица могут не использовать в своей деятельности печати и штампы).

Решение следует сделать в двух экземплярах, равнозначных по праву и идентичных по содержанию – один из них необходимо отставить в организации, второй передать специалисту налоговой службы, где регистрируются все вносимые в деятельность компании изменения.

Источник

Как написать решение единственного учредителя о смене руководителя ООО

ООО не может существовать без директора. Таким образом, если один руководитель увольняется, на его место обязательно должен быть назначен другой. Также новый директор не может быть принят на работу до увольнения прежнего. Поэтому рекомендуем делать это одновременно в одном решении.

Решение единственного учредителя ООО о смене директора

Пример решения о смене директора в ООО с одним участником — Создать решение

  • Сформировать решение автоматически Укажите свои данные в форме, скачайте уже заполненное решение одного участника ООО и другие документы для смены директора с инструкцией по подаче. Сформировать решение
  • Скачать шаблон решения для заполнения вручную на ПК DOCX, 384 KB

1. Что нужно указать в решении о смене директора?

Информация о генеральном директоре ООО должна быть зафиксирована в ИФНС. После этого данные отражают в ЕГРЮЛ. Поэтому в решении о смене директора вы должны указать полную информацию о компании и руководителе:

  • Название ООО,
  • Регистрационные данные организации,
  • Дата и место принятия решения,
  • Паспортные данные учредителя, в том числе адрес регистрации,
  • Решение об увольнении директора с указанием даты прекращения полномочий и причины расторжения трудовых отношений,
  • Решение о назначении на должность директора нового лица с указанием его паспортных данных, даты вступления в должность и срока полномочий.

В конце решения ставится личная подпись учредителя.

2. Как сменить директора-учредителя?

Единственный учредитель часто сам выполняет функции директора. В этом случае он должен принять на работу вместо себя другого руководителя. Оформляется решение, в котором нужно указать, что собственные полномочия по управлению компанией прекращаются. Далее должны быть сведения о новом директоре – всё, как мы рассмотрели в пункте выше.

3. Что делать учредителю ООО после смены руководителя?

После того, как единственный учредитель составил решение о смене директора, изменения необходимо зарегистрировать в налоговой. Для этого нужно заполнить и заверить у нотариуса заявление по форме Р13014. Вам потребуются ОГРН, ИНН, устав. Также нотариус может запросить выписку из ЕГРЮЛ – уточните заранее. Нотариальное заверение не потребуется, если подавать форму в электронном виде с помощью ЭЦП заявителя.

Заверенное заявление вы должны подать в ИФНС в течение 3 дней с момента принятия решения о смене директора. Дополнительно налоговая может потребовать решение единственного учредителя общества о смене руководителя и приказ о назначении нового директора.

Через 5 рабочих дней ФНС выдаст вам лист записи в ЕГРЮЛ. Проверить внесение изменений можно и онлайн, зайдя на сервис предоставления сведений из ЕГРЮЛ и скачав выписку.

После этого вы обязаны сообщить в банки, где у вас открыты расчетные счета, о смене руководителя ООО. Для этого туда подают:

Источник

Решение собственника о смене директора образец

Заключение о смене директора компании может быть принято единственным собственником общества в нескольких случаях: по инициативе работника, по инициативе собственника, в связи со сроком окончания трудового договора. Несмотря на то, что решение единственного учредителя о смене генерального директора не требует специального порядка рассмотрения вопроса, документальное оформление необходимо.

Постановление надлежит оформлять в письменном виде независимо от того, является ли единственный участник одновременно генеральным директором общества. (ст. 39 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Если единственный собственник бизнеса решает снять с себя полномочия руководителя и нанять работника на свое место, то процедура оформления смены генерального директора аналогична.

Вступление в должность нового руководителя

Решение учредителя о смене директора оформляется в произвольной форме с указанием всех необходимых сведений. Информацию, содержащуюся в этом документе, проверит нотариус при заверении заявления по форме P14001 в ФНС для внесения данных о новом главе компании в ЕГРЮЛ, поэтому она должна быть полной.

В дальнейшем документ станет основанием для заключения трудового договора с новым топ-менеджером и кадрового оформления вступления в должность.

Несмотря на то, что Трудовой кодекс обязывает заключать с первым лицом компании срочный трудовой договор, Гражданский кодекс разрешает выбирать руководителя организации бессрочно. В таком случае это надо отразить в уставе и в решении учредителя.

Если в решении участника не указан срок полномочий главы компании, то трудовой договор заключен на срок, установленный в уставе общества. Если ни в уставе, ни в протоколе срок не зафиксирован, то срок полномочий руководителя общества определен на 5 лет (ст. 275 и п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ).

В случае продления полномочий действующего руководителя необходимо фиксировать это решение участника подобным документом.

Что включить в протокол единственного участника ООО о смене директора

Специальных законодательных требований к содержанию документа не установлено. Но необходимо отразить:

  • название организации, ее регистрационные данные;
  • место и дату принятия решения о смене руководителя;
  • Ф.И.О. единственного участника, паспортные данные, адрес регистрации;
  • заключение о прекращении или продлении полномочий, избрании на должность руководителя;
  • Ф.И.О. руководителей, паспортные данные нового генерального директора;
  • дату прекращения одних полномочий и начала других;
  • срок действия полномочий (если он не установлен в этом документе, то срок полномочий определяется уставом организации);
  • подпись единственного участника.

Если топ-менеджер изменил фамилию

В случае перемены фамилии руководителя, паспортных данных или адреса регистрации фиксировать это отдельным решением учредителя о смене фамилии директора не нужно. Достаточно обычного приказа об изменении фамилии и дополнительного соглашения к трудовому договору.

Данные о новой фамилии сотрудники органов ФМС самостоятельно передают в органы ФНС. С 2011 года организации больше не обязаны уведомлять государственные органы о подобных изменениях (закон № 169-ФЗ от 01.06.2011). После этого изменения отразятся в ЕГРЮЛ.

Для собственной уверенности в том, что все исправления внесены, через некоторое время после перемены персональных данных руководителя стоит проверить наличие новых данных в ЕГРЮЛ.

Если изменения не будут отражены в ЕГРЮЛ, можно самостоятельно подать на изменения через форму Р14001.

Оформлять отдельное решение о смене прописки директора тоже не требуется. При смене адреса регистрации достаточно только дополнительного соглашения о внесении исправлений в реквизиты работника.

Источник

Или:  Индивидуальная карта беременной и родильницы Форма N 111 у