18 мая, 2022 Автор: Соня Крапива

Реально ли устроиться на работу в Лукойл как завоевать доверие нефтяного гиганта

Реально ли устроиться на работу в «Лукойл»: как завоевать доверие нефтяного гиганта

Российские нефтегазовые компании постоянно пополняют свои ряды за счёт молодых профессионалов. При этом новоиспечённые сотрудники получают хороший соцпакет, возможность постоянного повышения квалификации, бесплатное обучение и широкие перспективы для карьерного роста. Это не говоря уже о зарплате, которая выплачивается в полном объёме и в срок. Впрочем, перед тем как устроиться в «Лукойл» на работу, будущие работники гиганта должны учесть: на приличные выплаты здесь могут рассчитывать лишь те, кто действительно много трудится.

Чем занимается «Лукойл» на сегодняшний день

Реально ли устроиться на работу в «Лукойл»: как завоевать доверие нефтяного гиганта На долю «Лукойла» приходится более 2% добычи нефти в мире

ПАО «Лукойл» занимает лидирующие позиции по нефтепереработке в России. На долю компании приходится около 20% всех добываемых в стране топливных ресурсов.

«Лукойл» ведёт разведку и добычу нефти и природного газа. Кроме того, гигант занимается последующей переработкой и реализацией углеводородного сырья. Энергия и тепло от компании поставляются миллионам потребителей в более чем 100 странах мира.

Одновременно публичное акционерное общество ведёт сразу несколько крупных проектов:

  • занимается разработкой в Западной Сибири, где сконцентрировано более 50% принадлежащих компании запасов нефти;
  • участвует в совместных проектах по освоению природных ресурсов Республики Коми, Ненецкого АО, а также прилегающей акватории Печорского моря;
  • ведёт геологоразведку в странах бывшего СССР (в Азербайджане, Казахстане и Узбекистане);
  • разрабатывает месторождения более чем в 10 иностранных государствах (от Египта, Ирака и Ирана до Колумбии, Венесуэлы и Кот-д’Ивуара).

Гиганту принадлежат семь перерабатывающих предприятий, расположенных на территории Российской Федерации. Кроме того, в управлении «Лукойла» находится несколько комбинатов в РФ и за её пределами, выпускающих широкий спектр нефтехимической продукции.

Особое внимание компания уделяют работе с молодыми работниками. На сегодняшний день доля сотрудников до 35 лет в общей численности персонала «Лукойла» составляет около 40%.

Какие специалисты нужны

Реально ли устроиться на работу в «Лукойл»: как завоевать доверие нефтяного гиганта Чаще всего компания предлагает вакансии на АЗС

Размах деятельности компании заставляет постоянно искать новые кадры для работы. «Лукойл» — один из самых крупных работодателей в России. Число сотрудников ПАО превышает 100 тыс. человек. Это люди самых разных специальностей — от мастеров по добыче природных ресурсов до докторов, психологов, горничных, охранников и пиарщиков.

Желающим стать частью «лукойловской» команды предлагают трудоустройство в разных формах и на самых разных территориях. Нефтяной компании нужны специалисты по бурению, геологоразведке, производству нефтепродуктов, продуктов газопереработки, нефтехимии и смазочных материалов. В основном это вакансии для вахтовиков, готовых на некоторое время сменить родной город на условия Крайнего Севера. Также для работы вахтой нужны медицинские работники, повара, водители, сотрудники службы охраны.

На вахтовые вакансии принимают физически и психологически здоровых людей до 55 лет.

Хотя вполне реально устроиться в компанию и в родном для себя регионе. Во многих уголках страны можно найти работу операторами АЗС, заправщиками, администраторами или сотрудниками бухгалтерии.

Также компании по всей стране нужен персонал для работы в офисах. В его функции входит:

  • ведение документации;
  • информационно-технологическое обеспечение работы;
  • управление закупками;
  • подбор и организация работы персонала;
  • организация промышленной безопасности.

Помимо «северных» предложений, вакансии компании часто касаются Москвы и Московской области, Краснодарского края и Нижегородской области. Есть варианты трудоустройства в Мексике, Чехии, Австрии, Италии, Нидерландах и Болгарии.

При этом от работников, собирающихся отправиться за пределы РФ, потребуется неплохое знание английского языка. И это в дополнение к общему перечню требований кадровой службы гиганта. Ведь хедхантеры «Лукойла» отдают предпочтение кандидатам, у которых имеются:

  • высшее (желательно профильное) образование;
  • опыт работы по конкретному направлению;
  • наработанные связи в профильной сфере.

Сколько платят

Реально ли устроиться на работу в «Лукойл»: как завоевать доверие нефтяного гиганта Средняя зарплата в «Лукойле» в 2018 году составила 41 405 рублей

В компании заявляют, что персонал — главная ценность «Лукойла». Это подтверждают зарплаты сотрудников, превышающие средний для России уровень.

Оклад в «Лукойле» состоит из базовой части, а также дополнительных выплат. Главный принцип нефтегазового гиганта — вознаграждение должно соответствовать производительности сотрудника и качеству его труда. Также на сумму влияет образование человека, его трудовой стаж, уровень ответственности и сложность стоящих задач.

Самые высокие зарплаты получает руководящее звено ПАО. Кроме того, приличными окладами могут похвастаться вахтовики, ведь при работе на Крайнем Севере полагается надбавка за тяжёлые условия труда. Впрочем, есть в компании и люди, получающие не больше 11,5 тыс. рублей в месяц. Это заправщики на АЗС, в качестве которых нередко выступают студенты.

155 тысяч в месяц получают главные механики, 125 тысяч — начальники службы и 100 тысяч — менеджеры проектов. Ведущим экономистам ежемесячно полагается по 117 тысяч рублей. Оклад ведущих инженеров равен 80 тысяч, старших менеджеров — 70 тысяч, а главных специалистов — 52,2 тысячи рублей.

Суммы колеблются в зависимости от региона. Например, в столице и Нижнем Новгороде зарплаты могут в два раза превышать доходы сотрудников, занимающих аналогичные должности, например, в Барнауле. Это хорошо видно по окладу кассиров на заправках компании: в Москве он составляет 40 тысяч рублей, тогда как в столице Алтайского края — лишь 20 тысяч.

Вахтовики получают от 55 000 до 200 000 рублей.

Впрочем, помимо ежемесячных платежей работники ПАО получают и ряд бонусов, которые позволяют сэкономить на лечении, занятиях спортом и летнем отдыхе. Компания приобретает своим работникам абонементы в оздоровительные центры, а также оплачивает лечение в санаториях.

Как устроиться на работу в «Лукойл»

Реально ли устроиться на работу в «Лукойл»: как завоевать доверие нефтяного гиганта Любой может отправить своё резюме в компанию через официальный сайт

Перечень имеющихся у нефтяной компании актуальных предложений о работе можно найти на официальном сайте «Лукойла» в разделе «Вакансии». Для отклика на заинтересовавшее соискателя предложение необходимо заполнить все поля анкеты — указать свой город проживания, номер мобильного телефона и адрес электронной почты, образование, а также имеющийся опыт работы. Можно оставить и дополнительную информацию о собственных талантах и достижениях.

Копии документов и свидетельств прикладывать к форме не нужно. Всё это сотрудники кадровой службы изучат уже в ходе собеседования. Обычно оно проводится основательно и с пристрастием, ведь в компании должны быть уверены в профессиональных и психологических качествах претендента на вакантную должность.

Необходимо иметь техническое или экономическое образование. В идеале у человека должен быть диплом об окончании вуза по специальностям «Переработка нефти» или «Добыча нефти». Овладеть ими можно в учебных заведениях, расположенных в северных регионах РФ, например, в Тюмени или Сургуте.

Серьёзным аргументом в пользу соискателя будет имеющийся опыт работы (достаточно года или полутора лет) в других компаниях по аналогичному направлению. Также очень кстати окажется рекомендательное письмо, в котором за претендента походатайствует авторитетный представитель нефтегазовой отрасли.

Что с карьерным ростом

Реально ли устроиться на работу в «Лукойл»: как завоевать доверие нефтяного гиганта Для карьерного роста у персонала есть все условия: сотрудники постепенно наращивают опыт и регулярно участвуют в обучающих мероприятиях

Или:  Трудовой договор с педагогическим работником образец 2021 года

В рамках компании у сотрудника есть неплохие шансы для карьерного роста. В «Лукойле» готовы оказывать поддержку сотрудникам в повышении их профессионального уровня и получении новых знаний. Работники могут участвовать в стажировках, выездных семинарах и специализированных программах, проходить курсы повышения квалификации.

Итогом подобного совершенствования профессиональных компетенций становится перемещение на более высокую должность, а также предложения от руководства на участие в интересных проектах, в том числе и за рубежом.

Реально ли попасть в «Лукойл» без блата: отзывы

На практике работа в компании отличается от того, что обещают кандидатам в ходе собеседований. В интернете можно найти отзывы людей, оставшихся недовольными зарплатой, взаимоотношениями между коллегами и уровнем нагрузки. Впрочем, немало и сотрудников, которые, напротив, утверждают, что им посчастливилось попасть в «команду своей мечты», и для этого не понадобилось подключения родственных связей и блата.

Пришла устраиваться работать на Лукойл. Энергичная красивая женщина 47 лет. Хочу заметить трудоголик. Больше 37 лет не дают. Чистоплотный человек и в быту и в отношении с людьми. И что вы думаете, получила отворот поворот. Говорят старая вы для оператора АЗС. Их интересуют девочки не старше 25 лет. Вот сижу теперь с осадкам в душе, значит если тебе 47 лет, то ты уже за бортом жизни? Просто нет слов. Товарищ президент Российской Федерации вы бы съездили в город Краснодар. И довели бы до их сведения об увеличении пенсионного возраста в РФ . В Европе люди только после 40 карьеру начинают строить. Всем добра.

Оператор АЗС

https://otrude.net/employers/26068

Зашла на сайт ПАО «Лукойл», просмотрела активные вакансии, вакансию юриста не нашла, стала искать эл почту чтобы отправить резюме на случай если появится подходящая вакансия. Эл. почта для направления резюме не указана, позвонила по тел справочной службы, указанной на сайте, с целью узнать как им можно направить резюме, ответила какая-то хамка с женским голосом, после разговора с которой отбило всё желание когда-либо устраиваться в эту организацию. И это называется справочная служба организации, которая находится в столице! Откуда только берут таких специалистов. Очень задела эта ситуация. Не ожидала от такой крупной компании. Сделала выводы: 1. Без волосатой руки в данную организацию нереально трудоустроиться, что показывает отсутствие каких-либо контактов для соискателей. 2. Сотрудники, работающие в ПАО «Лукойл», некомпетентные хамы.

Не указан

https://otrude.net/employers/26068

Плюсы: 1.Соц.пакет (и тот потихоньку урезают). 2. ДМС полис. Минусы: За последние годы на Лукойле стало невыносимо работать. 1. Нет ничего, что могло бы способствовать уменьшению краж на АЗС. Воруют покупатели, платят операторы. 2. Нет персонала для уборки туалета и зала. Делают эту работу операторы.( Не доплачивают). 3. Работать за кассой 12 часов стоя. 4. Взыскания по любому поводу, поощрения только на день нефтяника. 5. Тайный покупатель. Благодаря которому ты приходишь на работу и все 12 часов разговариваешь с покупателями по написанной схеме. Если пройдёшь, доплаты нет, не пройдёшь- лишение премии. 6. Обед неоплачиваемый один час, но тебе не удаётся воспользоваться этим часом. ( причины разные, самая популярная, много народу). 7. Уборка территории, если нет сотрудника.( не доплачивают).

Мур

https://pravda-sotrudnikov.ru/company/lukoyl-2

Не идёте никогда на АЗС работать! Не спишь ночами, дравишь все, чуть что всегда найдут за что наказать, контроль 200%. Онлайн камеры, простые камеры. Ответственность максимальная. Все клиенты неадекваты, каждый второй хамло и грубиян. Тебя пошлют и ты же ещё виноватой останешься. Недостачи которые каким то образом формируются по нефтепродукты оплачивают операторы. Каждый год! Вычитают из зп тыс 10 за все недостачи. За 2018 у меня например вычли 16 тыс. Ноги все в варикозе, на секунду, мне 25. В соцпакета всего 7 тыс. 13 зп больше нет. Хотите быть здоровой и красивой — обходите эту вакансию. Зп средняя-30 тыс Ну и представьте, как это работать в коллективе где все женщины! Логово змеек Лишь бы что обсудить

Оператор АЗС

https://ru.indeed.com/cmp/%D0%9B%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B9%D0%BB/reviews

Ответственности у тебя столько,сколько ты готов на себя взять.Можно из самой низкой должности вырасти до любой практически.Возможность развиваться,которую компания всячески поддерживает.Дружный коллектив,отличное начальство.

Оператор

https://ru.indeed.com/cmp/%D0%9B%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B9%D0%BB/reviews

Активы ПАО постоянно расширяются. А это значит, что спрос на «новую кровь» в компании был, есть и будет. Однако для того чтобы влиться в стотысячную армию работников «Лукойла», придётся провести серьёзную предварительную подготовку — получить соответствующее образование и начальный опыт работы где-то на стороне.

Источник

Тест на работу в «Лукойл»

«Лукойл» с 1991 года стал крупнейшим нефтяным концерном, вобравшем «Урайнефтегаз», «Лангепаснефтегаз» и «Когалымнефтегаз», плюс перерабатывающие заводы Перми, Волгоградский и Новоуфимский НПЗ. В девяностых «Лукойлу» правительственными решениями передали еще девять сибирских предприятий, среди которых «Калининградторгморнефтегаз», «Пермнефть», «Нижневолжскнефть». В начале 21 века нефтяной концерн совершил еще несколько крупных сделок, купив «Ямалнефтегаздобыча», Локосовский ГПЗ, Nelson Resources.

В 2012 году «Лукойл» заработал меньше только одной компании – «Газпрома», стал вторым по добыче после «Роснефти», и третьей частной корпорацией на планете по известным запасам углеводородов. Разведанные залежи нефти – шесть миллиардов баррелей, гипотетические запасы – еще три миллиарда, запасы газа – четыреста миллиардов метров кубических.

Пример Онлайн числового теста в «Лукойл»:

Скважины, принадлежащие «Лукойлу», расположены на Гыданском полуострове Ямало-Ненецкого округа, также компания участвует в разработке месторождений Азербайджана, Узбекистана, Египта, Ирака, Ирана, Венесуэлы.

НПЗ концерна находятся в Кстово, Перми, Ухте, Волгограде, Бургасе, а нефтехимические комбинаты – в Будённовске, Калуше в Украине, Бургасе в Болгарии. АЗС «Лукойла» можно встретить во всех странах СНГ, во многих европейских государствах.

Сейчас российская корпорация дает работу 150 тысячам сотрудников, оборот за 2013 год – 140 миллиардов долларов.

Работа в «Лукойл»

Сотрудники нефтяного концерна работают в тридцати странах мира и 60 регионах России. Стать членом коллектива непросто, но не из-за отсутствия «связей», а благодаря огромному конкурсу, причем для отбора надо успешно пройти тест на работу «Лукойл».

Корпоративная политика компании – вполне современная, здесь ценятся умелые, инициативные специалисты. Результаты деятельности каждого оцениваются, проверяется выполнение поставленных целей, и эти показатели могут значительно повысить материальное вознаграждение, а также помочь с карьерным продвижением. Система пенсионного негосударственного обеспечения, разработанная корпорацией, признана самой эффективной в России. Также компания содержит собственные медицинские, оздоровительные учреждения, предназначенные для сотрудников, их детей и близких родственников.

Ясно, что при высокой зарплате, прекрасном соцпакете желающих устроиться в крупнейшую компанию больше, чем много, однако шанс есть у каждого, только сначала надо сдать тесты при приеме на работу в «Лукойл».

Тесты в «Лукойл»

Поэтапный отбор в «Лукойл» не касается рабочих специальностей, там несколько иные требования, зато экономисты, бухгалтеры, IT-специалисты, менеджеры проходят тестирование и несколько собеседований. Вначале соискатель подает анкету с краткими данными, потом с ним беседует представитель компании, далее тестирование, и заключительный этап – собеседование с топ-менеджерами, руководителями отделов.

Или:  Серия и номер заграничного паспорта где указаны и что они означают

Основной отсев происходит на этапе тестирования, когда дальше проходит 20-30 % кандидатов, хотя сами тесты нельзя назвать сверхсложными. Для претендентов важно получить результат лучше других, то есть, не работает вариант «зачет» или «незачет», тесты оцениваются иначе. Берется вся группа сдающих, результаты сравниваются, и дальше проходят соискатели, у которых правильных ответов больше.

Примеры тестов в «Лукойл» найти сложно, их мало в общем доступе, известно, что есть тесты общих способностей, а есть – профессиональные. Общие способности оценивают при помощи числовых, вербальных задач, также проверяют знание английского языка. Профессиональные навыки для каждой вакансии нужны свои, например, аналитику на позицию в казначейство давали задачи для нахождения форвардной ставки, вычисления ежемесячного платежа по ипотеке и др.

Числовые, вербальные тесты используют все зарубежные компании, множество российских работодателей, особенно крупных и средних, поэтому такие задачи для российских молодых специалистов не внове, их образцы можно найти в интернете. Числовые задания – примеры школьного уровня, только оформленные визуально, в форме графиков и таблиц. Для решения надо выполнять простые арифметические действия, находить проценты, составлять уравнения.

Вербальные задачи проверяют логическое мышление и способность быстро усваивать информацию. Дается небольшой текст, где кратко описывается сложившаяся ситуация, а ниже приведены утверждения. Для ответа эти тезисы надо обозначить как «правду», «ложь», «нет информации». В нашей школе пока таких задач нет, поэтому без подготовки вербальный тест пройти сложно.

Советы для прохождения

Прежде всего, следует найти примеры тестов при приеме на работу, но не в качестве шпаргалки, а для понимания способа подачи информации. Тесты SHL, Talent Q, точнее, их базы данных содержат тысячи примеров, и заучивать их нет смысла, когда можно потренироваться и легко решать самостоятельно. Надо знать, что по интернету «гуляют», в основном, самые простые задачи, на отборе они будут сложнее, но даже самые простые образцы дают понятие о структуре, сути задач.

При подготовке следует учитывать временной фактор и стараться решать задачи за меньший срок, чем на самом тестировании. Если на числовой пример дают тридцать секунд, дома лучше успевать за 25 и т.п. Также тестирование может проходить в офисе, в шумной обстановке, поэтому дома можно включать музыку, просить родственников шуметь для усложнения процесса.

Будет полезным поиск информации на специализированных форумах, где найти ответы на тесты «Лукойл» не получится, хотя одиночные примеры форумчане выкладывают, зато можно узнать массу полезных вещей, тем более всегда можно задать свой вопрос.

Источник

Вакансии на официальном сайте

Как одна из крупнейших нефтяных компаний в России, наряду с «Роснефть» и «Газпромнефть», «Лукойл» является привлекательным и перспективным работодателем для десятков тысяч россиян. Сеть АЗС и дочерних организаций имеет представительства на всей территории Российской Федерации. По официальным данным штат компании насчитывает более 150 тысяч человек . Стать членом такой многочисленной, продвинутой команды можно практически во всех российских городах. На официальном сайте «Лукойл» вакансии в Московской области и других регионах России размещены в специальном разделе, где их может найти и просмотреть каждый желающий. Там же вы можете оставить краткое резюме, чтобы с вами связались по вопросу трудоустройства.

Кадровая политика

Компания «Лукойл» предлагает своим сотрудникам выгодные условия труда. Соискатели по различным вакансиям получат хорошую зарплату, официальное трудоустройство, полный соц.пакет и другие обязательные и дополнительные привилегии:

    • профессиональный и карьерный рост;
    • тесное сотрудничество с высококвалифицированными профессионалами в своей области;
    • социальные программы и поддержка;
    • компенсационный пакет за сложные условия труда;
    • возможность участия в крупных проектах организации.

    При этом Lukoil видит в своей команде трудолюбивых и целеустремленных специалистов, которые были бы солидарны с идеями и целями компании. Поэтому проводится строгий отбор кандидатов на вакансии, чтобы находить наиболее подходящие кадры. Однако, если выбрали именно вас, то перед вами откроется множество возможностей .

    Компания предлагает немало программ для сотрудников, которые, по отзывам работников «Лукойл», являются интересными, эффективными и полезными как с точки зрения повышения профессионализма, так и для большей заинтересованности кадров.

    • Центр профессионального развития. В организации на постоянной основе функционирует система подготовки кадров. В рамках обучения кандидаты по вакансии и уже трудоустроенные сотрудники проходят семинары , выезды, зарубежные стажировки, бизнес-практикумы и многие другие мероприятия по повышению профессионализма.
    • Молодежная политика. Привлечение молодых работников особенно важно для компании. В «Лукойл» вакансии для молодежи занимают особое место: организуется наставничество для обучения кадров без опыта работы, предлагаются конкурентные условия труда. Также проводятся различные конкурсы для повышения заинтересованности и профессионального развития молодежи. В целом доля молодых специалистов до 35 лет составляет около 40% штата компании .
    • Социальная политика. Кроме обеспечения «свежих» вакансий, Lukoil находит своей обязанностью соц. помощь своим сотрудникам. В этом направлении организация проводит такие программы, как обеспечение жильем, охрана здоровья. Также «Лукойл» учредил негосударственный пенсионный фонд, действующий как для сотрудников компании, так и для других граждан, пожелавших воспользоваться предложением.
    • Профсоюзы. Учреждена Международная ассоциация профсоюзных организаций ПАО «Лукойл», ее цель — защита прав сотрудников в трудовой области. Она успешно выполняет свои функции с 1994 года .

    Какие есть вакансии?

    По ссылке http://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies вы найдете полный перечень актуальных предложений «Лукойл» по трудоустройству. На странице представлен список, в котором вы увидите следующие данные:

    • Наименование должности, на которую требуется специалист.
    • Название конкретной организации (ПАО «Лукойл» имеет множество дочерних предприятий ООО, ОАО и т. д. Их объявления также размещены на официальном сайте www.lukoil.ru).
    • Город, где требуется работник.

    Если нажать на значок «+» , то откроется подробная информация для соискателей по вакансии с описанием деятельности филиала и должности, на которую вы можете претендовать. Кроме того, вы можете отфильтровать предложения по наименованию конкретной организации Lukoil, городу присутствия, сфере деятельности. Также в самом низу приведены условия трудоустройства по данной вакансии в «Лукойл»: вахта/временная работа/пятидневная рабочая неделя и т. п. Сегодня в Lukoil требуются:

    • инженер по охране окружающей среды;
    • менеджер в отдел клиентского сервиса;
    • оператор (заправщик или кассир) АЗС «Лукойл» (вакансии по работе на заправке);
    • специалист отдела материально-технического обеспечения;
    • менеджер по обеспечению железнодорожной логистики.

    Есть и другие предложения. Они меняются в режиме реального времени, поэтому более точную информацию лучше узнать на официальном сайте сети АЗС. В различных городах можно найти актуальные вакансии «Энергосети Лукойл» или «Центрнефтепродукт»; в Москве, Краснодаре, Перми сегодня уже требуются специалисты: отправьте резюме в один из филиалов и дочерних предприятий — возможно, они ждут именно вас!

    Как отправить резюме?

    Если вас интересует работа на АЗС «Лукойл», на официальном сайте вы найдете вакансии и сможете оставить свои контактные данные. Для этого:

    • Выберите заинтересовавшее предложение из списка.
    • Нажмите на значок «+» .
    • Внизу под описанием будет кнопка «Откликнуться» . Нажмите на нее.
    • Вы перейдете на страничку с конкретной вакансией со страницы поиска.
    • Внизу вы найдете форму для заполнения. Укажите там свои контактные данные: город, телефон, адрес электронной почты. Также обязательно необходимо указать, какое у вас образование и опыт работы. Кроме того, вы можете предоставить потенциальному работодателю дополнительные сведения о себе, которые, как вам кажется, необходимо знать компании.

    Важно: в целях безопасности организация просит не предоставлять при отклике персональные данные. Они являются охраняемой законодательством информацией, поэтому будут немедленно уничтожены, а ваш запрос в «Лукойл» по вакансии не будет рассмотрен. К персональным данным относятся ФИО , адрес проживания, другие сведения, позволяющие идентифицировать вас. Их в данном резюме указывать не нужно!

    Альтернативные способы связи с компанией

    Также вы можете воспользоваться другими доступными способами устроиться на работу в сети АЗС «Лукойл» в любом городе (крупном или даже небольшом — например таком, как Кстово в Нижегородской области) или даже за рубежом (Бельгия, Болгария, Чехия, Узбекистан и много где еще ). Lukoil — масштабное предприятие, имеющее точки в тысячах населенных пунктов. Там могут быть новые открытые вакансии: искать подходящее предложение можно не только на официальном сайте. Отдел кадров размещает свежие объявления по поиску специалистов на популярных сервисах:

    • hh.ru;
    • rabota.ru;
    • rabota.yandex.ru.

    Также вы можете воспользоваться контактными данными компании. Горячая линия «Лукойл» по любым вопросам, включая вакансии, доступна по телефону 88001000911. Также вы можете обратиться в справочную службу по московским номерам +74956274444, +74956289841, где вам расскажут, как связаться с отделом кадров непосредственно в вашем регионе.

    Источник

    

    Вакансии «Лукойл»

    Компания «Лукойл» — ведущее нефтедобывающее предприятие России, которому принадлежит почти 20% добычи топливных ресурсов. Учитывая такие масштабы, организация постоянно нуждается в специалистах различного профиля: операторы АЗС, руководители различных рангов, мастера буровых платформ.

    География компании охватывает практически все регионы страны, соискателям предлагаются различные формы трудоустройства. Это может быть стабильный график в области проживания или работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

    Как устроиться на работу?

    Сразу стоит уточнить, что компания в первую очередь заинтересована в профильных специалистах, поэтому для гарантированного трудоустройства потребуются:

    • Высшее образование, желательно профильное.
    • Опыт работы в аналогичной отрасли.
    • Полезные связи.

    Вакансии "Лукойл"

    Кроме этого, нужно постоянно просматривать информацию о вакансиях в открытых источниках, досках объявлений в интернете, официальном сайте «Лукойл».

    Наиболее востребованными профессиями для работы вахтовым методом считаются:

    1. Водители автозаправщиков.
    2. Автокрановщики.
    3. Сотрудники службы безопасности.
    4. Операторы буровых установок.
    5. Геодезисты и геологи.
    6. Специалисты по обслуживанию нефтедобывающего оборудования.
    7. Сварщики и газорезчики.
    8. Логисты.

    Если рассматривать региональное трудоустройство, здесь обладают приоритетом:

    1. Операторы АЗС.
    2. Заправщики.
    3. Бухгалтера.
    4. Администраторы.

    Занятость напрямую зависит от формы трудоустройства. Для вахты стандартный график работы строится по схеме 30/30, на местном уровне преобладают 1/3, 2/2, 5/2. Учитывая гибкую политику компании в отношении сотрудников, каждый соискатель может подобрать оптимальный для себя график работы.

    Вакансии "Лукойл"

    Чтобы самостоятельно отправить резюме для трудоустройства можно воспользоваться следующими ссылками:

    Здесь заполняются обязательные поля, прилагаются сканы документов, подтверждающих опыт работы, грамотно расписываются положительные качества.

    Что предлагает компания?

    ПАО «ЛУКОЙЛ» позиционируется в качестве одного из предпочитаемых работодателей России и ближнего зарубежья. Помимо предоставления большого числа рабочих мест, в компании сильно развита мотивация сотрудников. В этом направлении можно выделить такие положительные моменты:

    • Фиксированная зарплата – базовая часть + дополнительные выплаты.
    • Система материальных поощрений – краткосрочные и долгосрочные премиальные выплаты.
    • Соцзащита – обязательное и добровольное страхование.
    • Льготы – дополнительные поощрения для некоторых категорий сотрудников.

    Вакансии "Лукойл"

    Кроме этого, корпоративная этика предприятия предполагает развитую систему нематериальных поощрений. Каждый год почётные грамоты, государственные и ведомственные награды получают около 3 000 сотрудников. Здесь нужно уточнить, что система поощрений не носит общего характера, а регламентируется на уровне дочерних предприятий и региональных филиалов.

    Ведутся работы в плане социального обеспечения сотрудников, здесь предлагается:

    • Дополнительное пенсионное обеспечение из финансовых фондов компании.
    • Обеспечение жильём.
    • Страхование жизни и здоровья.

    Нужно отметить, что в 2014 году, компания заключила соглашение с МОПО (международной общественной организацией профсоюзов). Это позволило перевести охрану труда на принципиально новый уровень, выстроив прямую вертикаль между работником и профсоюзной организацией.

    Вакансии "Лукойл"

    С учётом этих особенностей, каждый соискатель может рассчитывать на следующие условия:

    • Официальная заработная плата, зачисляемая на кредитную карту.
    • Фиксированные или гибкие надбавки за переработку и особые условия труда.
    • Доставка к месту проведения работ транспортом компании.
    • Обеспечение персонала горячим питанием.
    • Ежегодный отпуск с надбавками за стаж.

    По уверению работодателя, каждый сотрудник «ЛУКОЙЛ» становится членом большой и дружной семьи.

    Дополнительные программы

    ПАО «ЛУКОЙЛ» заинтересовано в стабильном получении прибыли и сохранении ведущих позиций в рейтинге российских работодателей.

    Вакансии "Лукойл"

    Поэтому внутренняя политика компании направлена на карьерный рост сотрудников и привлечении молодых специалистов. Для этих целей, запущена и успешно реализована в жизнь программа поддержки персонала.

    Сюда включены такие особенности:

    1. Бонусная программа – каждый сотрудник компании, начиная от руководителя и заканчивая гардеробщицей, обладают равными правами. Поэтому обладают одинаковыми возможностями для получения денежных поощрений и нематериальных льгот. Размер вознаграждения не зависит от должности.
    2. Мотивация – для молодых специалистов и персонала, не имеющего квалификации, предусмотрена возможность карьерного роста с гибкими поощрениями и повышением оплаты труда.
    3. Программа подготовки кадров – принятым на работу профильным специалистам назначается наставник, который помогает специалисту быстрее адаптироваться в коллективе и лучше справляться со служебными обязанностями.

    Вакансии "Лукойл"

    Кроме этого, каждый сотрудник может рассчитывать на стажировку в крупнейших энергетических и нефтедобывающих компаниях, дистанционное обучение, принять участие в подготовке работников руководящего звена.

    Вакансии сегодня

    Вакансии "Лукойл"

    В настоящее время, компания «ЛУКОЙЛ» набирает специалистов по следующим вакансиям:

    • Инженер-технолог.
    • Машинисты трубоукладчика.
    • Компрессорщики.
    • Водители бензовоза.
    • Электрогазосварщики 5-6 разряда.
    • Слесари-ремонтники 3-6 разряда.
    • Повара и обслуживающий персонал.

    С полным перечнем вакансий можно здесь: https://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.

    Что говорят сотрудники?

    Вакансии "Лукойл"

    Нет ничего удивительного, что реальное положение дел внутри компании и корпоративная этика далека от идеалов, которые детально расписывают при собеседовании. Справедливости ради, мы проанализировали отзывы служащих, которые занимают низовое положение во внутренней иерархии и нашли массу интересных моментов.

    1. Равноправия не наблюдается, не смотря на радужные уверения работодателя: менеджеры низшего и среднего звена относятся к сотрудникам пренебрежительно.
    2. Трудовое законодательство часто нарушается: в некоторых филиалах отсутствует фиксированный график, переработки не оплачиваются, хотя являются обязательным условием для сохранения премии.
    3. Иногда не выдаётся рабочая одежда, соответствующая условиям труда.
    4. Система видеофиксации провоцирует массу неправомерных штрафов.
    5. Низкий уровень зарплаты.
    6. В некоторых регионах убрали доплаты для женщин, которые находятся в декретных отпусках.

    Выскажем наше мнение. Недостатков в трудовых отношениях руководства «ЛУКОЙЛа» и персонала много, однако это не является общепринятой и приоритетной политикой. Здесь имеет место местное управление, которое пытается получить личную выгоду, ущемляя права сотрудников.

    Положительных отзывов о работе в компании намного больше. Поэтому столкнувшись с нарушением законодательства, рекомендуем обращаться в профсоюзные организации и головной офис предприятия, который находится в Москве.

    Источник

    Или:  Образец договора между самозанятыми лицами