8 октября, 2021 Автор: Соня Крапива

Приложениек приказу Минздрава СССРот 4 октября 1980 года N 1030

Образцы приказов ссср лет

от 4 октября 1980 года N 1030

Об утверждении форм первичной медицинской
документации учреждений здравоохранения

(с изменениями на 31 декабря 2002 года)

Приказом Минздрава СССР от 5 октября 1988 года N 750 настоящий приказ был признан утратившим силу, но до утверждения новых форм продолжают применяться формы, утвержденные данным приказом — письмо Минздравсоцразвития России от 30 ноября 2009 года N 14-6/242888.

В настоящий документ внесены изменения:

приказом Минздрава СССР от 5 ноября 1980 года N 1149;

приказом Минздрава СССР от 16 мая 1983 года N 580;

приказом Минздрава СССР от 19 ноября 1984 года N 1300 (не действует на территории Российской Федерации с 1 января 1999 года на основании приказа Минздрава РФ от 7 августа 1998 года N 241);

приказом Минздрава СССР от 14 декабря 1984 года N 1412;

приказом Минздрава СССР от 15 апреля 1985 года N 496;

приказом Минздрава СССР от 22 июля 1985 года N 974 (утратил силу на основании приказа Минздрава СССР от 29 сентября 1989 года N 555);

приказом Минздрава СССР от 24 июля 1985 года N 984;

приказом Минздрава СССР от 5 сентября 1985 года N 1175;

приказом Минздрава СССР от 30 сентября 1986 года N 1303 (с изменениями, внесенными приказом Минздрава СССР от 2 июля 1987 года N 866) (не применяется на территории Российской Федерации с 21 августа 2001 года на основании приказа Минздрава России от 28 мая 2001 года N 176);

приказом Минздрава СССР от 8 января 1988 года N 12;

приказом Минздрава СССР от 20 июня 1988 года N 492;

приказом Минздрава СССР от 8 сентября 1988 года N 694 (не действует на территории Российской Федерации на основании приказа Минздрава России от 21 июня 2003 года N 274);

приказом Минздрава СССР от 14 декабря 1990 года N 483;

приказом Минздрав России от 3 февраля 1995 года N 23;

приказом Минздрав России от 3 июля 1995 года N 195;

совместным приказом Минздрава России и Минтруда России от 25 февраля 1998 года NN 50; 18 (утратил силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 18 июня 2007 года N 426);

приказом Минздрава России от 7 октября 1998 года N 293;

В целях упорядочения ведения и использования первичной медицинской документации в учреждениях здравоохранения, приведения медицинской документации к единой системе стандартов бланков, обеспечения полноты и достоверности информации, отражающей деятельность учреждений здравоохранения.

Перечень и образцы форм* первичной медицинской документации (приложение к приказу).

* Документ приводится без образцов форм. — Примечание изготовителя базы данных.

1. Министрам здравоохранения союзных республик, Президенту Академии медицинских наук СССР, Начальнику IV Главного управления:

1.1. Ввести в действие в учреждениях здравоохранения не позднее 31.12.81 медицинскую документацию, утвержденную приказом;

1.2. Обеспечить тиражирование утвержденных форм медицинской документации и снабжение ими учреждений здравоохранения республик и подведомственных учреждений;

1.3. Издать необходимым тиражом перечень форм медицинской документации, утвержденный настоящим приказом, с целью обеспечения им учреждений здравоохранения союзных республик и подведомственных учреждений;

1.4. Разрешить при наличии на 31.12.81 большого запаса бланков форм первичной медицинской документации, утвержденных ранее, временное их использование до 31.12.82;

1.5. Запретить вводить и использовать формы первичной медицинской документации, не утвержденные Минздравом СССР и вносить какие-либо изменения в перечень и формы документов утвержденные Министерством здравоохранения СССР.

2. Директору ВНИИ социальной гигиены и организации здравоохранения им.Н.А.Семашко тов.Серенко А.Ф.:

2.1. Организовать до 1 января 1981 года в институте Всесоюзный регистр форм первичной медицинской документации и представить на утверждение проект положения о его работе;

2.2. Обеспечить размещение заказа на изготовление 120 наборов образцов форм первичной медицинской документации в производственном объединении ВНИИ медицинской и медико-технической информации и в срок до 1 февраля 1981 года осуществить рассылку наборов Министерствам здравоохранения союзных республик;

2.3. Обеспечить методическую помощь Министерствам здравоохранения союзных республик при введении новой документации.

3. Директору производственного комбината ВНИИ медицинской и медико-технической информации тов.Городскому Л.Н. обеспечить в срок до 1 января 1981 года изготовление 120 наборов образцов форм первичной медицинской документации.

4. Начальнику Главного управления материально-технического снабжения тов.Астахову Н.А. в октябре 1980 года выделить ВНИИ социальной гигиены и организации здравоохранения им.Н.А.Семашко 2,0 тонны бумаги и 1,0 тыс. листов фольги для издания форм первичной медицинской документации.

5. Директорам: ВНИИ социальной гигиены и организации здравоохранения им.Н.А.Семашко тов.Серенко А.Ф., общей и судебной психиатрии им.Сербского тов.Морозову Г.В., ЦНИИ стоматологии тов.Рыбакову А.И., Начальнику Управления медицинской статистики и вычислительной техники тов.Церковному Г.Ф. до 1 июля 1981 года разработать и утвердить методические рекомендации по применению форм первичной медицинской документации.

6. С 31.12.81 считать утратившими силу приказ Министра здравоохранения СССР от 16 июля 1954 года N 130-М "О сокращении внутриведомственной статистической отчетности и упорядочении учета в органах, учреждениях и предприятиях системы Министерства здравоохранения СССР" и другие приказы Министерства здравоохранения СССР, изданные до 01.10.80 в части утверждения форм первичной медицинской документации, за исключением приказов Минздрава СССР, которыми утверждены для проведения экспериментальных работ временные учетные формы, срок применения которых не истек до 01.10.80.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Начальника Управления медицинской статистики и вычислительной техники тов.Церковного Г.Ф.

Или:  Кредитное поручительство в Сбербанке составление договора

Приложение
к приказу Минздрава СССР
от 4 октября 1980 года N 1030

Перечень форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения

Источник

Инструкция: оформляем приказы по личному составу

Приказы по личному составу — это распорядительные документы, в которых отражены трудовые взаимоотношения сотрудника и работодателя. Расскажем, какие документы относятся к этой группе и как с ними работать.

Что относится к приказам по личному составу

В ТК РФ отсутствует термин или определение, которое бы объяснило, приказы по личному составу — это какие приказы? Распорядительные документы в организации разделяются на группы:

  • по личному составу (ЛС);
  • по основной деятельности;
  • по административно-хозяйственному направлению работы.

Разграничение нужно в процессе формирования дел для архива в случае ликвидации предприятия и передачи документов на хранение в архивы. Распоряжения по личному составу — это группа распорядительной документации организации, относящаяся к кадровому документообороту. Они дают возможность оперативного управления рабочими ресурсами организации.

Документы делятся на две большие группы. Первая включает распорядительную документацию, которая отражает существенные стороны трудовых отношений работника и работодателя. Они хранятся 75 лет. Сюда включены документы по процедурам кадрового характера:

  • прием на должность и заключение трудового соглашения;
  • перевод на другую должность или изменение трудового соглашения;
  • увольнение сотрудника и прекращение действия трудового соглашения;
  • изменение фамилии;
  • определение суммы зарплаты или изменение размера как часть существенных условий трудового соглашения;
  • поощрение, премирование, награждение и т. д.

Вторая группа включает распорядительную документацию, которая в оперативном порядке регулирует исполнение сотрудником обязанностей по должности. Они хранятся 5 лет. Сюда включены документы по кадровым процедурам:

  • предоставление отпуска;
  • применение взыскания дисциплинарного характера;
  • командирование работника;
  • направление на повышение квалификации, стажировку или аттестацию.

Когда необходимо создавать

Такая необходимость возникает при наличии обстоятельств, связанных с движением по составу работников организации. Это означает, что появилась необходимость, к примеру, принять на работу или наказать работника. Распорядительная документация решает целый ряд проблем, касающихся:

  • вопросов, возникающих в трудовых отношениях сотрудника и работодателя;
  • структуры и штата учреждения;
  • соблюдения прав и гарантий сотрудника;
  • укрепления дисциплины.

ТК РФ предусматривает обязанность работодателя издавать распоряжения, например:

  • ст. 68 — при приеме;
  • ст. 84.1 — при увольнении;
  • ст. 193 — при наложении взыскания;
  • ст. 229 — при расследовании несчастных случаев.

ВАЖНО! Распорядительный документ о назначении на должность руководителя учреждения относится к документации по основной деятельности, а не по личному составу.

Кто готовит

Распоряжение формирует кадровая служба, юрист или секретарь учреждения. Это зависит от того, к чьим функциональным обязанностям процесс относится. Сотрудник, разрабатывающий проект, должен разбираться в трудовом законодательстве.

Наличие на предприятии профсоюза предусматривает необходимость направлять проект в его адрес (до подписания).

Требования к содержанию

Для оформления распоряжения можно (но с 2013 года не обязательно) применять образец приказа по личному составу из унифицированных форм, утвержденных Постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004. Это значит, что работодатель вправе разработать и утвердить форму по образцу, утвержденному в организации. Вне зависимости от того, какой вариант избирает учреждение, документ должен быть сформирован в соответствии с требованиями делопроизводства.

Нужно включить ряд обязательных элементов:

  1. Наименование.
  2. Номер, дата формирования.
  3. Название учреждения.
  4. Основная часть.

В основной части нужно указать:

  • смысл;
  • перечень сотрудников, которых он касается;
  • дату вступления в силу;
  • обоснование для разработки;
  • основания.

В заключении перечислите сотрудников, которые несут ответственность за исполнение распоряжений.

Формулировки, применяемые в приказе по личному составу, должны совпадать с формулировками ТК РФ. Увольняя работника, нужно указать причины, точно совпадающие с соответствующей статьей и пунктом ТК РФ. Поощряя или наказывая работника, формулировать причины и виды наказаний из ст. 191, 192, 193 ТК РФ.

Ф.И.О. сотрудника пишется полностью. Название занимаемой должности — так, как упомянуто в штатном расписании.

С распоряжением по личному составу нужно знакомить всех упомянутых в нем сотрудников под подпись.

Требования к оформлению

При формировании можно использовать:

  • фирменный бланк предприятия;
  • чистый лист удобного формата.

После набора текста приказ надо направить на подпись руководителю или другому уполномоченному лицу. Использовать факсимиле нельзя: подпись должна быть «настоящая». Дело в том, что ТК РФ, равно как и другие акты в сфере трудового права, не предусматривают такое понятие, как «факсимиле». Отсутствует установленный порядок использования такого средства. Поэтому применение подписи в виде факсимиле может вызвать сомнение в подлинности.

Проставлять на бланке печать не нужно. Документ формируется в единственном экземпляре. При необходимости делаются заверенные копии.

Структура приказа

Структура является одним из важных элементов их классификации. Распоряжения по личному составу делятся на 2 вида:

  1. Простые. Характерным признаком является наличие одного распорядительного действия (уволить, принять и т. д.).
  2. Сложные. Характерным признаком является наличие нескольких распорядительных разделов. Такой вариант распространен, но трудоемкий в использовании.

В зависимости от адресата делятся на:

  • индивидуальные — включающие сведения об одном работнике;
  • сводные — включают сведения о нескольких сотрудниках.
Или:  Как оформить портфолио для студента образец

Сводный приказ по личному составу по окончании каждого пункта должен содержать ссылку на основание (письменное) для осуществления конкретного распорядительного действия.

Формируя приказы сложного и сводного форматов, не стоит включать в один документ сведения с различными сроками хранения. Из-за этого их будет сложно отнести к бумагам короткого или длительного срока хранения.

Основным внутренним элементом является раздел, состоящий из пунктов. Пункты включаются при наличии основания. Это значит, что нужно в обязательном порядке привести ссылку на такое основание. Например, если работодатель создает распорядительный документ о назначении на должность, пункты включаются на основании:

  • личного заявления;
  • трудового соглашения;
  • служебной записки.

В приказ лучше включить термин «основание», после него указать ссылку на конкретный документ. При оформлении (к примеру, о назначении) разработчик должен использовать формулировки, имеющие юридическое значение.

Типовая структура приказа по личному составу включает блоки, содержащие:

  • распорядительное действие работодателя;
  • Ф.И.О. сотрудника, иную информацию о нем;
  • дату вступления в силу конкретного пункта;
  • другие важные сведения.

Распоряжения могут сопровождаться различными приложениями, необходимыми для полного раскрытия содержания (перечень должностей, разъяснения и т. д.). Мы подготовили примеры приказов по личному составу на 2020 год для разных ситуаций. Используйте их в работе.

Источник

Рубрика: Приказы НКО СССР, изданные в 1942 году

ПРИКАЗ О ФОРМИРОВАНИИ 1-й АВИАЦИОННОЙ БРИГАДЫ ПО ПЕРЕГОНКЕ САМОЛЕТОВ

№ 230 ПРИКАЗ О ФОРМИРОВАНИИ 1-й АВИАЦИОННОЙ БРИГАДЫ ПО ПЕРЕГОНКЕ САМОЛЕТОВ № 00162 3 августа 1942 г. Во исполнение постановления Государственного Комитета обороны № ГОКО-2132 от 1 августа 1942 г. приказываю: 1. Сформировать Управление Красноярской воздушной трассы по штату № 015/268. Дислокация г. Якутск. 2. Сформировать 1-ю авиационную бригаду по перегонке самолетов46 по штату №…

ПРИКАЗ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ САМОЛЕТОВ Ил-2 КАК ДНЕВНЫХ БОМБАРДИРОВЩИКОВ

№211 ПРИКАЗ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ САМОЛЕТОВ Ил-2 КАК ДНЕВНЫХ БОМБАРДИРОВЩИКОВ № 0490 Ч 17 июня 1942 г. Среди многих наших общевойсковых и авиационных командиров укоренилось совершенно неправильное мнение, что у нас, кроме самолетов Пе-2, нет других дневных бомбардировщиков и что поэтому при отсутствии или недостатке на фронте самолетов Пе-2 мы не можем бомбить противника днем на поле боя или…

ПОЛОЖЕНИЕ О ГЕНЕРАЛЬНОМ ШТАБЕ КРАСНОЙ АРМИИ

ПОЛОЖЕНИЕ О ГЕНЕРАЛЬНОМ ШТАБЕ КРАСНОЙ АРМИИ Генеральный штаб Красной Армии является центральным органом управления Народного комиссара обороны Союза ССР по подготовке и использованию Вооруженных Сил Союза ССР для обороны страны. Начальник Генерального штаба, в соответствии с указаниями и решениями Народного комиссара обороны, объединяет деятельность всех управлений Народного комиссариата обороны, дает им задания и указания. Ведению…

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПРАВА НАГРАЖДЕНИЯ ОРДЕНАМИ И МЕДАЛЯМИ СССР

№ 307 ПРИКАЗ С ОБЪЯВЛЕНИЕМ УКАЗА ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР “О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПРАВА НАГРАЖДЕНИЯ ОРДЕНАМИ И МЕДАЛЯМИ СССР КОМАНДУЮЩЕМУ ВОЕННЫМИ ВОЗДУШНЫМИ СИЛАМИ КРАСНОЙ АРМИИ, КОМАНДУЮЩИМ ВОЗДУШНЫМИ АРМИЯМИ, АВИАЦИЕЙ ДАЛЬНЕГО ДЕЙСТВИЯ, ИСТРЕБИТЕЛЬНОЙ АВИАЦИЕЙ ПВО ТЕРРИТОРИИ СТРАНЫ, КОМАНДИРАМ АВИАКОРПУСОВ, АВИАДИВИЗИЙ, АВИАПОЛКОВ” № 416 31 декабря 1942 г. Объявляю для руководства Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26…

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОГО ОБРАЗЦА КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ КРАСНОЙ АРМИИ

№ 306 ПРИКАЗ С ОБЪЯВЛЕНИЕМ УКАЗА ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОГО ОБРАЗЦА КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ КРАСНОЙ АРМИИ” № 405 24 декабря 1942 г. 1. Объявляю Указ Президиума Верховного Совета СССР от 21 декабря 1942 г. “Об утверждении нового образца Красного Знамени воинских частей Красной Армии”. 2. Приказы РВС СССР 1926 г. №…

О СФОРМИРОВАНИИ УПРАВЛЕНИЯ МЕХАНИЧЕСКОЙ ТЯГИ И САМОХОДНОЙ АРТИЛЛЕРИИ В СОСТАВЕ ГЛАВНОГО АРТИЛЛЕРИЙС

№ 305 ПРИКАЗ О СФОРМИРОВАНИИ УПРАВЛЕНИЯ МЕХАНИЧЕСКОЙ ТЯГИ И САМОХОДНОЙ АРТИЛЛЕРИИ В СОСТАВЕ ГЛАВНОГО АРТИЛЛЕРИЙСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КРАСНОЙ АРМИИ № 0972 21 декабря 1942 г. 1. На основании Постановления Государственного Комитета Обороны № 2589 от 7 декабря 1942 года сформировать управление механической тяги и самоходной артиллерии в Главном артиллерийском управлении. 2. Формирование произвести на базе тракторного…

О РАСШИРЕНИИ СОБСТВЕННОЙ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БАЗЫ ФРОНТОВ

№ 304 ПРИКАЗ О РАСШИРЕНИИ СОБСТВЕННОЙ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БАЗЫ ФРОНТОВ № 401 20 декабря 1942 г. Военными советами фронтов и армий за летний и осенний периоды 1942 года проделана большая работа по обеспечению войск овощами и сеном. В отличие от прошлого года, когда овощи и фураж в больших количествах доставлялись фронтом из глубокого тыла и тем…

О РЕОРГАНИЗАЦИИ ГЛАВНОГО АВТОБРОНЕТАНКОВОГО УПРАВЛЕНИЯ КРАСНОЙ АРМИИ

№ 303 ПРИКАЗ О РЕОРГАНИЗАЦИИ ГЛАВНОГО АВТОБРОНЕТАНКОВОГО УПРАВЛЕНИЯ КРАСНОЙ АРМИИ № 0954 14 декабря 1942 г. 1. Постановлением Государственного Комитета Обороны № ГОКО—2589с от 7 декабря 1942 г. Главное автобронетанковое управление Красной Армии (ГАБТУ Красной Армии) реорганизовано в два главных управления: а) Главное управление формирования и боевой подготовки бронетанковых и механизированных войск Красной Армии; б)…

ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТАНКИСТОВ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

№ 302 ПРИКАЗ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТАНКИСТОВ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ№ 0953 13 декабря 1942 г. До сих пор во фронтах и военных округах наблюдаются массовые случаи использования среднего командного, младшего начальствующего и рядового состава танкистов не по специальности, в том числе водителей танков, башенных стрелков, артиллеристов, техников и т. д. в качестве стрелков, пулеметчиков, артиллеристов в пехоте,…

Или:  Типовой договор займа с физическим лицом образец

О ФОРМИРОВАНИИ ДЕСЯТИ ВОЗДУШНО ДЕСАНТНЫХ ГВАРДЕЙСКИХ ДИВИЗИЙ

№ 301 ПРИКАЗ О ФОРМИРОВАНИИ ДЕСЯТИ ВОЗДУШНО ДЕСАНТНЫХ ГВАРДЕЙСКИХ ДИВИЗИЙ № 00253 8 декабря 1942 г. Приказываю: 1. Начальнику Главупраформа товарищу Щаденко совместно с военным советом воздушно-десантных войск вместо формируемых восьми воздушно-десантных корпусов и пяти маневренных воздушно-десантных бригад сформировать десять воздушно-десантных гвардейских дивизий по новому штату гвардейских стрелковых дивизий, численностью 10670 человек каждая. 2. Командирами…

Источник



Приказ ЦСУ СССР от 9 сентября 1980 г. N 443 "Об утверждении частично измененных типовых междуведомственных форм" (прекратил действие)

Утвердить для предприятий и организаций министерств и ведомств частично измененные типовые междуведомственные формы первичной учетной документации согласно прилагаемым образцам:

— N T-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу»;

— N Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу»;

— N T-6 «Записка о предоставлении отпуска»;

— N Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора».

С введением указанных форм отменяются ранее действовавшие формы NN T-1, Т-5, Т-6, Т-8, утвержденные ЦСУ СССР 31.01.75 N 17-8.

Заместитель Начальника ЦСУ CCCР

ГАРАНТ:

Постановлением Госкомстата СССР от 28 декабря 1989 г. N 241 форма N Т-6 отменена

1. ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Типовая междуведомственная форма N Т-1

Оборотная сторона формы N Т-1

Утверждена приказом ЦСУ СССР от 09.09.80 N 443

Направляется для ознакомления с условиями работы

цех (отдел), участок

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) N _____ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

____________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество

«____» _____________ 19___ г.

Зачислить на работу с «____» _____________ 19___ г.

Согласен принять на работу

с испытательным сроком или без него

срок испытания
(нужное подчеркнуть)

Временно, сезонно (на срок)

с ____________________________ по ________________________

по тарифному разряду

с испытательным сроком на ___________

«____» _____________ 19___ г.

С условиями работы согласен(а)

«____» _____________ 19___ г.

Результаты медицинского осмотра

Тарифный разряд
(класс), оклад

Надбавка к заработной плате

_________________________________________________
вид и размер

«____» _____________ 19___ г.

Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и другие _____________________________________________________

Продолжительность рабочего дня (рабочей недели) при работе с неполным рабочим временем ____________________________________________________________________

«____» _____________ 19___ г.

«____» _____________ 19___ г.

ГАРАНТ:

Постановлением Госкомстата СССР от 28 декабря 1989 г. N 241 форма N Т-6 отменена

Типовая междуведомственная форма N Т-5

Утверждена приказом ЦСУ СССР от 09.09.80 N 443

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) N __________О ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

с «__________» ___________________ 19___ г. по «___________» _____________________ 19___ г.

Тарифный разряд (класс), оклад

Надбавка к заработной плате, руб., процент

Подписи начальника цеха, отдела

Оборотная сторона формы N T-5

Справка о несданных имущественно-материальных и других ценностях

ГАРАНТ:

Постановлением Госкомстата СССР от 28 декабря 1989 г. N 241 форма N Т-6 отменена

Типовая междуведомственная форма N Т-6

Утверждена приказом ЦСУ СССР от 09.09.80 N 443

ЗАПИСКА N _______ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА

Тарифный разряд (класс), оклад

Оборотная сторона формы N Т-6

Расчет оплаты отпуска

Сумма: из фонда заработной платы

из фонда материального поощрения

Налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан

за предыдущий месяц

за текущий месяц

Сумма за отпуск:

за текущий месяц

из фонда заработной платы

из фонда материального поощрения

За будущий месяц:

из фонда заработной платы

из фонда материального поощрения

К выдаче ___________ руб. ______ коп. по платежной ведомости (расходному ордеру) N ________

ГАРАНТ:

Постановлением Госкомстата СССР от 28 декабря 1989 г. N 241 форма N Т-6 отменена

Типовая междуведомственная форма N Т-8

Утверждена приказом ЦСУ СССР от 09.09.80 N 443

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) N _____________О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Тарифный разряд (класс), оклад

Справка о несданных имущественно-материальных и других ценностях

Оборотная сторона формы N Т-8

из фонда заработной платы

из фонда материального поощрения

Налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан

за предыдущий месяц

за текущий месяц

Компенсация за неиспользованный отпуск

К выдаче __________ руб. _____ коп. по платежной ведомости (расходному ордеру) N __________

Долг за работником __________ руб. _____ коп. Приходный ордер N __________

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлены новые типовые междуведомственные формы первичной учетной документации. Это N T-1 "Приказ (распоряжение) о приеме на работу", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу", N T-6 "Записка о предоставлении отпуска", N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора".

Прежние формы NN T-1, Т-5, Т-6, Т-8 отменяются.

Приказ ЦСУ СССР от 9 сентября 1980 г. N 443 "Об утверждении частично измененных типовых междуведомственных форм"

Документ предоставлен Российским Государственным архивом Экономики (РГАЭ)

Текст приказа официально опубликован не был

Настоящий приказ фактически прекратил действие в связи с тем, что постановлением Госкомстата СССР от 28 декабря 1989 г. N 241 все формы, утвержденные настоящим приказом, отменены

Источник