8 октября, 2021 Автор: Соня Крапива

Получение звания Ветеран труда

Как работнику получить звание «Ветеран труда»

Наступление пенсионного возраста сопровождается в той или иной степени снижением доходов граждан в денежном эквиваленте. Государство компенсирует финансовые потери пенсионеров законодательно установленными льготами. Право на пользование льготами дает в том числе и звание «Ветеран труда». О том, кто имеет право носить это звание, как его получить и на какие льготы можно рассчитывать, пойдет речь дальше.

Законодательство

Основной законодательный акт, регулирующий на федеральном уровне получение звания «Ветеран труда», — это ФЗ №5 от 12/01/95 г. (ст.7). Уточняющие положения, касающиеся граждан, награжденных ведомственными знаками отличия до 30/06/16 г. содержит ФЗ №388 от 29/12/15 г. (ст. 8).

Ветеранами труда могут быть признаны несколько категорий пенсионеров:

Лица, имеющие наградные знаки по труду (ордена, медали СССР и России); имеющие ведомственные знаки отличия (правила устанавливаются на уровне федеральной власти, уточняются в каждом ведомстве его нормативными актами, стаж для получения — от 15 лет). При этом должен быть наработан трудовой пенсионный стаж от 25 лет для мужчин, от 20 – для женщин.
Граждане, трудящиеся в военное время, в несовершеннолетнем возрасте (нужен стаж от 40 лет для мужчин, от 35 – для женщин).

Следующий правовой акт, развивающий положения ФЗ №5, – правительственное постановление №578 от 25/06/16 г., посвященное порядку установления ведомственных знаков отличия. Оно обязывает федеральные ведомственные структуры утвердить нормативные документы, касающиеся соответствующих знаков отличия, которые дают право на звание «Ветеран труда».

Отраслевые документы, касающиеся знаков отличия, имеют свои особенности. Пример: в сфере медицины пр. №54н от 15/02/17 г. именует знаком отличия лишь Почетную грамоту от Минздрава. Более ранние документы относят к таким знакам, например, медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением», различные почетные знаки медработников. Постановление №578 имеет силу с 01/07/16 г., следовательно, все медики, награжденные медалями и знаками до этой даты, могут обращаться за получением звания, надеясь на положительный результат.

Иметь абсолютно все названые заслуги необязательно. Достаточно соответствия по одному из оснований, установленных законом.

Внимание! У звания «Ветеран труда» нет срока давности.

Куда обращаться, чтобы получить звание «Ветеран труда РФ»

Порядок рассмотрения разрабатывается в субъектах РФ (7-4, ФЗ №5). Власти требуют обычно стандартный пакет документов, с незначительными изменениями.

Если пенсионер имеет право на получение звания, он должен обращаться в местные отделения органов соцзащиты.

Обязательно понадобятся документы:

удостоверяющие личность (чаще всего паспорт);
фотография определенного размера; , документы, подтверждающие стаж;
подтверждения, что гражданин, будучи малолетним, начал трудиться в период ВОВ;
подтверждения законности почетных грамот, благодарностей, ведомственных знаков отличия и пр., а если звание еще не присвоено – документация, подтверждающая право на него.

Кроме того, необходимо оформить заявление.

На заметку! Если вместо пенсионера по инстанциям отправляется его представитель, он должен подтвердить документами собственную личность и право представлять чужие интересы. Обычно предъявляются паспорт и доверенность от пенсионера.

Местные власти призывают пользоваться удобными интернет-сервисами («Госуслуги»), действовать через МФЦ. Однако рекомендуется непосредственно обращаться в органы соцзащиты. Во-первых, состав документов лучше уточнить на месте, с получением консультации специалистов соцзащиты. Кроме того, сервисом «Госуслуги» в силу различных причин могут пользоваться не все пенсионеры. Региональные сайты соцзащиты – еще один способ уточнить все нюансы.

Сроки рассмотрения, перечень документов публикуются на них как официальная информация. По вопросу присвоения звания собирается комиссия органов соцзащиты. Вопрос обычно решается в течение месяца. В следующие 5 дней пенсионер должен быть официально уведомлен о результате, если местные власти не установили иное. Если решение положительное, пенсионеру вручается удостоверение ветерана труда. При утере его гражданин может обратиться по тому же адресу и затребовать дубликат. Документы выдаются бесплатно.

Если поступил отказ

Подобное может случиться по нескольким причинам:

недостаточно прав на получение звания, или они отсутствуют;
проблемы с регистрацией в регионе, где оформляются документы;
информация в документах недостоверна;
документы юридически недействительны.

Отказ чиновников должен быть аргументирован со ссылками на законодательство и оформлен официально. Соискатель имеет право с ним не согласиться и обратиться к юристу или непосредственно с иском в суд для реализации своих прав.

Региональные нормативные акты могут не признавать отдельные знаки отличия в качестве основания, но суды обычно принимают сторону добросовестных тружеников. К таким «спорным» моментам может относится знак «За ударный труд», «Ударник коммунистического труда» и пр. Если у пенсионера имеется награда, к примеру «Ветеран труда» (она выдавалась еще властями СССР), но документы на нее затерялись, поможет обращение в архив. Подтверждающий документ о том, что награда действительно принадлежит гражданину, дает права на льготы, выдадут его сотрудники. В определенных случаях может помочь обращение к руководителю службы соцзащиты, чиновники которой отказали соискателю.

Льготы

Вопрос о ветеранских льготах один из наиболее существенных, в первую очередь, с точки зрения финансирования. Кто предоставляет и финансирует льготы?

ФЗ №5 (ст. 22) четко говорит: льготирование происходит в субъектах РФ. Это означает, что программа льгот в каждом регионе разная. В то же время ст. 13 указанного ФЗ предусматривает и общий список льгот для ветеранов. Кроме пенсий, в статье названы:

ежемесячные выплаты пособий;
обязательное жилье;
возмещение расходов ЖКХ и квартплаты;
медпомощь;
протезно-ортопедические услуги.

Эти гарантии предоставляются исходя из финансовых ресурсов регионов, конкретизируются законодателями на местах. Власти на местах могут устанавливать и собственные льготы для указанной категории. Во многих регионах, к примеру, они полностью освобождены от бремени транспортного налога. Состав льгот, по сравнению со стандартным, значительно расширен в столице и МО, других крупных российских городах.

Источник

Работник хочет стать ветераном труда: советы работодателю

В СССР практически все работники с длительным трудовым стажем становились ветеранами труда. Сейчас такой статус дает право на льготы, поэтому сотрудники предпенсионного возраста приходят в отдел кадров и требуют присвоить им соответствующее звание.

Кадровики не всегда знают, что ответить работнику в такой ситуации. Есть ли у работодателя обязанности в связи с оформлением звания ветерана труда и чем компания может помочь работнику, рассказали в статье.

Совет 1. Проверьте, может ли работник получить звание «Ветеран труда»

«Ветеран труда» — особое звание, установленное Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ (далее — Закон № 5-ФЗ). По общему правилу, чтобы получить звание, нужны два условия: трудовой стаж необходимой продолжительности и наличие определенной награды. Из общего правила есть исключение. Так, звание присваивают гражданам, которые несовершеннолетними начали трудиться во время Великой Отечественной войны, без учета требования к наградам.

Стаж, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда»

В законе выделены три группы граждан, для каждой из них свои требования к трудовому стажу.

Граждане, которые на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, имеют право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ).
Граждане, награжденные с 01.07.2016, также должны иметь стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Кроме того, если награда ведомственная, у сотрудника должен быть стаж работы в соответствующей сфере не менее 15 лет.
Граждане, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, должны иметь трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Награды, необходимые для присвоения звания «Ветеран труда»

Виды наград, которые дают право на звание, различаются в зависимости от того, когда награда выдана.

Работника поощрили с 01.07.2016. Работник вправе претендовать на звание «Ветеран труда», если ему присвоена хотя бы одна из следующих наград:

орден или медаль СССР или РФ;
почетное звание СССР или РФ;
почетная грамота или благодарность Президента РФ;
ведомственный знак отличия за заслуги в труде.

Исходя из требований к наградам для присвоения звания «Ветеран труда», можно сделать несколько выводов:

в качестве орденов, медалей и почетных званий учитываются только федеральные государственные ордена, медали, почетные звания СССР или РФ. Награждение госнаградами РФ с 1994 года осуществляет только Президент РФ;
региональные и муниципальные награды, награды коммерческих и некоммерческих организаций не дают права на звание;
ведомственные знаки отличия за заслуги в труде должны быть учреждены федеральными государственными органами или госкорпорациями в специальном порядке (п. 1.1 ст. 7 Закона № 5-ФЗ);
благодарственное письмо или грамота Президента РФ к настольной медали, например, «Сочи 2014» или «За вклад в акцию „Мы вместе“» не учитываются для присвоения звания.

Работника поощрили до 30.06.2016 включительно. Работник вправе претендовать на звание «Ветеран труда», если награжден орденом, медалью, удостоен почетного звания СССР или РФ либо награжден ведомственным знаком отличия в труде. Проблема в том, что в законе не было перечня ведомственных знаков отличия, которые дают право на льготу. Поэтому между гражданами и органами соцзащиты часто возникают споры. В итоге вопрос о том, является награда ведомственным знаком отличия или же иной формой поощрения, решает суд.

Когда бухгалтер еще и кадровик! Легкая и простая программа для бухгалтерского, налогового и кадрового учета — БухСофт.

Так, ВС приходил к выводу, что не относятся к ведомственным знакам отличия в труде благодарность для временных переписчиков, нагрудный знак «Почетный донор России», знак «Ударник коммунистического труда» (определения от 18.09.2017 № 89-КГ17-11, от 18.03.2009 № 1-Г09-8, от 05.04.2013 № 47-КГ12-15). Однако к таким знакам отличия относятся медаль Минобороны «Трудовая доблесть» и знак «Победитель социалистического соревнования» (определения ВС от 11.03.2019 № 45-КГ18-21, от 16.09.2011 № 19-В11-17).

В СССР массово награждали юбилейными медалями, например «20 лет Победы в Великой Отечественной войне» или «70 лет Вооруженных Сил СССР». Эти медали по-прежнему являются госнаградами СССР, а значит, дают право на присвоение звания «Ветеран труда» (апелляционное определение Мособлсуда от 29.06.2020 по делу № 33–12933/2020).

Вывод. Если работник хочет получить звание «Ветеран труда», посмотрите, соответствует ли его стаж и достижения необходимым требованиям. По общему правилу звание вправе получить граждане, трудовой стаж которых минимум 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. Второе условие: наличие госнаграды или ведомственного знака отличия за заслуги в труде. По правилам, действующим с 01.07.2016, выдавать такие знаки отличия могут только федеральные госорганы и госкорпорации. По ранее действовавшим нормам полного перечня ведомственных знаков отличия не было. Если в соцзащите считают, что выданная награда — не ведомственный знак отличия в труде, а иная форма поощрения, работнику надо обращаться в суд.

Или: Специалист материально технического обеспечения и комплектации

О том, как оформить прием сотрудника на работу, рассказали эксперты Системы Главбух.

Совет 2. Разъясните работнику, как оформить звание «Ветеран труда»

Присвоить работнику звание «Ветеран труда» вы не вправе. Однако можете разъяснить работнику, что ему надо сделать. Объясните, что порядок присвоения звания определяется региональными актами — например, постановлением правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП.

Так, москвичу для получения звания «Ветеран труда» нужно представить в МФЦ:

запрос;
документ, удостоверяющий личность;
документ, содержащий сведения о месте жительства заявителя на территории Москвы, если такой информации нет в паспорте;
фотографию;
документ, подтверждающий смену фамилии при ее изменении;
документы, подтверждающие трудовой стаж и присвоение государственной или ведомственной награды.

Управление соцзащиты населения Москвы примет решение о присвоении либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда». Срок — не позднее 10 рабочих дней со дня, следующего за днем подачи документов в МФЦ.

Учтите, что для обращения в МФЦ работнику потребуется документ, подтверждающий стаж. Поэтому выдайте заверенную копию трудовой книжки, если ранее работник от нее не отказался. Срок — не позднее трех рабочих дней с даты, когда сотрудник подал соответствующее заявление (ст. 62 ТК).

Вывод. Вы не можете присвоить работнику звание «Ветеран труда», но можете разъяснить, что ему делать. Порядок присвоения определяется региональными актами.

Совет 3. Объясните работнику, какие льготы он получит, если станет ветераном труда

Меры социальной поддержки для ветеранов труда определяются региональными актами. Поэтому такие меры зависят от финансовых возможностей субъекта РФ.

Льготы для ветеранов труда в Москве и Московской области

Москвичи, достигшие пенсионного возраста и имеющие звание «Ветеран труда», вправе воспользоваться такими льготами, как, например, бесплатный проезд по городу на общественном транспорте, кроме такси, и скидка в размере 50 процентов на оплату услуг ЖКХ (п. 1, 3 ч. 1 ст. 6 Закона Москвы от 03.11.2004 № 70).

В Московской области граждане пенсионного возраста, имеющие звание «Ветеран труда», помимо иных льгот, могут пойти в ежегодный отпуск в удобное для себя время. Подмосковные работодатели обязаны предоставлять таким работникам отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней в году (п. 5, 6, 7 ч. 1 ст. 3 Закона Московской области от 23.03.2006 № 36/2006-ОЗ).

Льготы для ветеранов труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Жители Санкт-Петербурга, достигшие пенсионного возраста и имеющие звание «Ветеран труда», могут получить скидки на оплату услуг ЖКХ и проезда в общественном транспорте. Кроме того, им предоставляют ежемесячную выплату. Ее размер на 2020 год составляет 947 e (ст. 62 Социального кодекса Санкт-Петербурга, утв. Законом Санкт-Петербурга от 22.11.2011 № 728–132).

В Ленинградской области ветераны труда могут рассчитывать на ежемесячную выплату, частичную компенсацию стоимости услуг ЖКХ и бесплатное зубопротезирование, кроме стоимости драгметаллов и металлокерамики (ст. 3 Закона Ленинградской области от 01.12.2004 № 106-оз).

Вывод. Разъясните работнику, что если у него есть необходимые стаж и награда, то ему стоит обратиться за оформлением звания «Ветеран труда». Ведь в этом случае после достижения пенсионного возраста работнику, скорее всего, будут платить дополнительные деньги и компенсировать часть расходов на услуги ЖКХ.

Источник

Получение звания «Ветеран труда»

На основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ » О ветеранах» ветеранами труда являются следующие лица:

награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденные ведомственными знаками отличия в труде до 30 июня 2016 г. и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;н

агражденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) после 30 июня 2016 г., и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Для получения удостоверения «Ветерана труда» граждане представляют в Управление социальной защиты населения следующие документы:

паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина;

документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде (удостоверения, грамоты и т.д.);

документы, подтверждающие наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении:

а) для неработающих граждан: трудовая книжка;

б) для работающих граждан:

— копия трудовой книжки (трудовая деятельность и сведения о награждениях), заверенная отделом кадров. После последней записи о трудовой деятельности в копии трудовой книжки ставится текущая дата и запись: «Продолжает работать по настоящее время» (запись заверяется печатью);

— справка из отдела кадров о трудовом (страховом) стаже с записью: «Отчисления в Пенсионный фонд производятся» (заверяется подписью ответственного лица (с полной расшифровкой фамилии), печатью, с указанием исходящего регистрационного номера и даты выдачи);

в) для граждан, имеющих выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет: документы, подтверждающие факт назначения пенсии за выслугу лет и стаж за выслугу лет в календарном исчислении;

фотография 3×4, соответствующая возрасту.

Для награжденных ведомственными знаками отличия в труде за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) после 30 июня 2016 г. также необходимо иметь стаж не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), за исключением граждан, имеющих правительственную награду.

Для присвоения звания «Ветеран труда» представляются подлинники необходимых документов или их копии, заверенные нотариусом.

Источник

Справка о стаже работы: образец 2020-2021

Обычно для этого достаточно предоставления трудовой книжки, где отражаются все периоды работы, однако в некоторых случаях процесс его подтверждения способен затянуться – для этого могут потребоваться дополнительные документы или даже судебные разбирательства.

Правила подсчета трудового стажа

На сегодняшний день для начисления различного рода пенсионных пособий в России используется три вида стажа:

Общий трудовой стаж. Под ним следует понимать общее время работы гражданина.

Страховой стаж. Период, за который в пользу работника отчислялись взносы в ПФР. Граждане, являющиеся предпринимателями, обязаны платить их за себя самостоятельно. Также взносы отчисляются с выплат по договорам ГПХ.

Специальный, льготный стаж. Под ним понимается работа в исключительных, непростых условиях, на вредных производствах, а также осуществление трудовой деятельности на профильных должностях в организациях здравоохранения и образования.

Учет производится по следующим правилам:

Используется календарное исчисление периодов по принципу вычета из даты окончания трудовой деятельности дату начала, плюс один день.
Если гражданин работал на двух работах (по совместительству), то приоритет отдается тому периоду совпадающей трудовой деятельности, расчет которого наиболее выгоден для начисления пенсии.
Для подсчета любого вида стажа используется трудовая книжка – первый документ, который способен подтвердить периоды трудовой деятельности работника. Для предоставления в ПФР она должна быть оформлена правильно, то есть:

Все записи в ней должны быть отражены в локальных документах работодателя – приказах. В трудовой книжке обязательно указываются их реквизиты (номер и дата).
Записи об увольнении должны скрепляться печатью организации. Это правило не касается работы у индивидуальных предпринимателей, для которых, в принципе, наличие печати было необязательным условием для ведения соответствующей деятельности.
Помарки и исправления в трудовой книжке недопустимы.

В соответствии с нормами законодательства в стаж, кроме осуществления рабочей функции по трудовому договору, входят:

«больничные»;
время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
период осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами (при ряде условий);
служба в армии и приравненных к ней структурах (при ряде условий);
срок нахождения в статусе безработного с получением соответствующего пособия (при ряде условий);
время нахождения с супругом, являющимся военнослужащим контрактной службы в местности, где трудовая деятельность не представляется возможной.

Не входят в стаж следующие периоды:

обучение в ВУЗах и ССУЗах;
прохождение производственной практики;
отбывание наказания в местах лишения свободы;

Порядок подтверждения трудового стажа

Основным способом подтверждения трудового стажа для начисления пенсии и иных социальных выплат является предоставление соответствующих документов. Особенно это касается периодов до 2002 года, когда отсутствовала единая система персонифицированного учета. Главным документом в данном случае является трудовая книжка, сведения не отраженные в которой, впрочем, могут быть подтверждены иными бумагами от работодателей.

Периоды после 2002 года находят подтверждение на основании сведений из системы персонифицированного учета ПФР.

Это касается только того времени, когда за работника вносились страховые взносы.

Иногда применяется порядок подтверждения стажа показаниями свидетелей. Однако он может применяться лишь при отсутствии иных доказательств трудовой деятельности.

Архивная справка о подтверждении трудового стажа: образец

В 2021 году каждый включённый в стаж год не только увеличивает размер пенсии, но и нередко определяет само право получать страховую пенсию по старости, а не социальную, право на которую возникает на пять лет позже, а размер её меньше.

По заявлению действующего или бывшего работника работодатель обязан в течение 3 рабочих дней (ст. 62 Трудового кодекса РФ) оформить справку о стаже работы на данном предприятии. В тексте рекомендуется указывать следующую информацию:

Наименование организации, адрес, телефоны. Можно дополнительно указать ОГРН, ИНН/КПП.
Дату выдачи документа и номер (если осуществляется нумерация).
Фамилию, имя, отчество полностью, паспортные данные гражданина, которому предоставляется справка о стаже. Если фамилия менялась, то указываются реквизиты документа, на основании которого произошла такая смена (свидетельство о браке и др.).
Должность и стаж работы в организации. Здесь же следует упомянуть о переводах, совместительстве, присвоении разрядов или категорий и пр. При этом обязательно упоминаются реквизиты документов-оснований (приказов).
Если предприятие переименовывалось, то в справке об этом обязательно говорится. При этом прописываются данные тех актов, на основании которых внесены изменения.

Или: Содержание и форма мирового соглашения

Если предприятие, на котором работал сотрудник, было ликвидировано, справка о периодах работы на нем может быть выдана правопреемником организации либо архивом.

Если же установлено, что ошибка допущена работодателем, то правда доказывается в суде с привлечением дополнительных документов, очевидцев и пр.

Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения.

Работодатель обязан выдать справки по зарплате для пенсии, если:

сотрудник трудился на предприятии в указанные периоды;
среднемесячный заработок приходится на период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе ОПС.

Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет и не имеет никакого отношения к представленным Пенсионным Фондам услугам.

Справка о реорганизации предприятия образец для пенсионного.Также конфигурации в связи с переименованием организации необходимо внести в трудовые. о реорганизации что запись о переименовании организации в трудовой книжке нумеровать. Выдача работнику справки о переименовании организации. Как юридически грамотно восстановить трудовой стаж. Образец справка о подтверждении стажа в пенсионный фонд.

Сбор документов для подтверждения

Для начисления пенсии сбором документов, которые подтверждали периоды работы, важно позаботиться заранее. Лучше всего за 2-3 месяца, так как процедура может быть затянуться.

Если трудовая книжка наличествует и в ней отражены все периоды работы, то в дополнение к ней могут потребоваться:

военный билет;
справки о нахождении в декретных отпусках;
документы, подтверждающие смену личных данных (Ф.И.О.) заявителя.

Запрос справки для подтверждения стажа работы для пфр

Для подтверждения стажа, не отраженного в трудовой книжке (например, во время работы по ГПХ, при условии отчисления соответствующих взносов) можно запросить справку в пенсионном фонде.

Она нужна, в первую очередь, для предоставления в сторонние органы, например, в суд. Получить ее можно как при личном обращении в ПФР, так и через электронные сервисы, например, «Госуслуги», а также путем регистрации в личном кабинете на соответствующем ресурсе в ПФР в интернете.

Образец справки

Другие способы подтверждения

Если сведений о стаже работника нет в трудовой книжке, не имеется соответствующих записей в системе персонифицированного учета, то существуют и иные способы подтверждения, как то: справки из архива и свидетельские показания.

Запрос в архив

Сведения о фактах трудовой деятельности не пропадают безвозвратно, а по прошествии времени направляются в государственные архивы, которые по соответствующему запросу могут предоставить справку о том или ином периоде работы.

Заявление на получение документов из архива может подать как сам гражданин лично, так и делегировать эти полномочия ПФР, сотрудники которого сами направляют запросы в рамках взаимодействия между госорганами.

Образец заявления

Срок предоставления необходимых бумаг составляет 30 дней.

Важно! Одна справка указывает лишь один период работы у конкретного работодателя.

По свидетельским показаниям

В исключительных случаях стаж может быть подтвержден на основании свидетельских показаний. Они могут быть использованы только в том случае, если имеется архивная справка, подтверждающая невозможность предоставления необходимых сведений.

В расчет берутся показания не менее двух свидетелей, с которыми заявителя связывали трудовые отношения. Как правило, данный способ подтверждения применяется в рамках судебных процессов.

Как оформить пенсию без трудовой книжки?

Как правило, при назначении пенсии не возникает проблем с установлением стажа, так как трудовой книжки для этого вполне достаточно. Однако в ряде случаев для обоснования своего права его приходится подтверждать, в том числе и в судебном порядке.

Однако проверка данных персонифицированного учёта о себе в личном кабинете на сайте ПФР показала, что с этим периодом всё в порядке. Редакция исправно отчисляла с каждого причитающегося гонорара и вознаграждения по договору подряда предусмотренный законодательством того времени взнос в Пенсионный фонд, и этот факт получил соответствующее отражение в данных персонифицированного учёта.

В справке отражаются суммы, которые были начислены работнику, а не получены им. Таким образом, вычет 13% НДФЛ учитывается при заполнении документа. В общем, этот документ очень нужен пенсионеру – и чтобы подтвердить, что он пенсионер, и чтобы воспользоваться своими правами как пенсионера.

Как происходит подтверждение льготного стажа

Сведения о тяжелых и сложных условиях труда также должны содержаться в системе персонифицированного учета ПФР. Однако если они отсутствуют, то заявитель вправе представить справку от работодателя, которая подтверждает особый характер работы.

При невозможности получить данный документ (например, в случае ликвидации предприятия), доказывать право на льготную пенсию придется в судебном порядке. Исход процесса в данном случае во многом будет зависеть от объема и полноты предоставленных сведений о профессии, сроке работы, наименовании работодателя и месте его нахождения.

В каких случаях и кому нужна

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. В него входит трудовая книжка, паспорт и СНИЛС. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2002 года. После 2002 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2002 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:

берется среднемесячный доход за 2000-2001 гг. В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно;
если же доход сотрудника в 2000-2001 годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до 01.01.2002. Это поможет увеличить размер пенсионного пособия.

Источник

Справка о стаже работы для ветерана труда образец

Консультации по этим вопросам дала Евгения Очертарова, главный специалист–эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Бурятии.

Правила подсчета трудового стажа

Общий трудовой стаж. Под ним следует понимать общее время работы гражданина.

Страховой стаж. Период, за который в пользу работника отчислялись взносы в ПФР. Граждане, являющиеся предпринимателями, обязаны платить их за себя самостоятельно. Также взносы отчисляются с выплат по договорам ГПХ.

Специальный, льготный стаж. Под ним понимается работа в исключительных, непростых условиях, на вредных производствах, а также осуществление трудовой деятельности на профильных должностях в организациях здравоохранения и образования.

Учет производится по следующим правилам:

Используется календарное исчисление периодов по принципу вычета из даты окончания трудовой деятельности дату начала, плюс один день.
Если гражданин работал на двух работах (по совместительству), то приоритет отдается тому периоду совпадающей трудовой деятельности, расчет которого наиболее выгоден для начисления пенсии.
Для подсчета любого вида стажа используется трудовая книжка – первый документ, который способен подтвердить периоды трудовой деятельности работника. Для предоставления в ПФР она должна быть оформлена правильно, то есть:

Все записи в ней должны быть отражены в локальных документах работодателя – приказах. В трудовой книжке обязательно указываются их реквизиты (номер и дата).
Записи об увольнении должны скрепляться печатью организации. Это правило не касается работы у индивидуальных предпринимателей, для которых, в принципе, наличие печати было необязательным условием для ведения соответствующей деятельности.
Помарки и исправления в трудовой книжке недопустимы.

«больничные»;
время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
период осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами (при ряде условий);
служба в армии и приравненных к ней структурах (при ряде условий);
срок нахождения в статусе безработного с получением соответствующего пособия (при ряде условий);
время нахождения с супругом, являющимся военнослужащим контрактной службы в местности, где трудовая деятельность не представляется возможной.

Не входят в стаж следующие периоды:

обучение в ВУЗах и ССУЗах;
прохождение производственной практики;
отбывание наказания в местах лишения свободы;

Правила получения звания «ветеран труда» в москве

Федеральный закон, устанавливающий основные меры социальной защиты и поддержки ветеранов как особой категории граждан, появился в России еще в 1995 году. С тех пор законодательные нормы в отношении ветеранов труда и военных действий неоднократно подвергались изменениям.

награжденные почетными грамотами президента РФ или удостоенные его благодарности;

получившие ведомственные знаки отличия за продолжительную работу или службу в течение 15 и более лет в соответствующей сфере или отрасли;

награжденные орденами и медалями СССР или РФ;

удостоенные почетных званий СССР или РФ.

Лица, не обладающие никакими наградами государственного или ведомственного образца, могут стать ветеранами труда только в одном случае — если их трудовая деятельности началась в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ (ст.7 Федерального закона № 5-ФЗ от 12.01.1995г.). Придется подтверждать факт старта трудовой карьеры в военные годы, причем на не оккупированной на тот момент территории СССР. Можно обращаться к трудовым книжкам или справкам из архива.

При этом требуемая продолжительность трудовой деятельности соответствует стандартной продолжительности стажа, дающей право на пенсию по старости или за выслугу лет. При определении вида пенсии играет роль профессия, которой посвятил себя будущий пенсионер.

Чтобы получить «ветерана труда» в Москве в 2021 году, необходимо вдобавок подтвердить наличие московской прописки.

Предлагаем ознакомиться: Штраф за езду без страховки 2021, какой штраф за езду на машине без страховки

Практически бесспорным и всегда принимаемым к рассмотрению подтверждением стажа считается медаль «Ветеран труда» советского образца. Именно такими медалями награждались дети, трудившиеся во время войны. Правда, по советскому законодательству никаких льгот за наличие награды не полагалось, но зато сегодня документы, подтверждающие ее вручение, дают право на социальную защиту.

Или: ФНС России разъяснила нюансы заполнения РСВ в отношении лиц работающих по гражданско правовым договорам

Важно: даже если есть подтверждающие продолжительный стаж документы, для получения «ветерана труда» необходимо быть гражданином России. Речь идет об обязательном и неотъемлемом условии. Граждане иностранных государств не вправе претендовать на данное звание, какими бы ни были их трудовые заслуги перед РФ.

Звание присваивается районным управлением социальной защиты населения. Порядок присвоения определяется региональными властями, но в любом случае необходимо подать письменное заявление по месту регистрации и прикрепить к нему подтверждающие документы. Их должна рассмотреть специальная комиссия. Форма заявления утверждается региональным законодательством. А о том, какие документы нужны для «ветерана труда»-2017, стоит написать подробнее.

Порядок подтверждения трудового стажа

Это касается только того времени, когда за работника вносились страховые взносы.

Сбор документов для подтверждения

военный билет;
справки о нахождении в декретных отпусках;
документы, подтверждающие смену личных данных (Ф.И.О.) заявителя.

Запрос справки для подтверждения стажа работы для пфр

Образец справки

Другие способы подтверждения

Запрос в архив

Образец заявления

Срок предоставления необходимых бумаг составляет 30 дней.

Важно! Одна справка указывает лишь один период работы у конкретного работодателя.

По свидетельским показаниям

Как получить статус «ветеран труда»

Распоряжения о переводе на другую должность;
Приказ о присвоении работнику разряда;
Приказ о совмещении должностей.

При отсутствии трудовой книжки подсчитать общий трудовой стаж совсем не сложно. Для этого нужно взять справки и выписки со всех предыдущих мест работы и сложить периоды, указанные в этих документах.

Договор перевозки, фрахтования, траспортной экспедиции
Договор передачи, отчуждения
Договор подряда: бытового, строительного, субподряда
Договор поручения, договор поручительства
Договор поставки, контрактации
Договор проката: бытового, строительного
Договор пожизненной ренты, пожизненного содержания
Договор ссуды, безвозмездного оказания услуг
Договор страхования, перестрахования
Трудовой договор с работником
Договор уступки прав и перевода долга
Ученический договор с работником
Учредительный договор, договор о совместной деятельности
Договор хранения, материальной ответственности
Прочие договоры

лично заявителю в Администрации;
в подразделении МФЦ, куда были поданы документы;
путем направления через отделение почты по месту жительства.

Сроки предоставления услуги Общий срок оформления удостоверения занимает в МФЦ не более 21 рабочего дня. Указанные дни отсчитываются со дня подачи заявления со всеми документами. В этот период включаются следующие этапы проводимых с бумагами действий: 1. Передача обращения специалистами МФЦ в местный орган власти для правовой экспертизы – 3 дня. 2.

Принятие решения о присвоении звания либо об отказе в нем – 15 дней со дня поступления заявления с приложением из МФЦ. Сюда включается срок проведения заседания Комиссии и срок оформления Протокола (3 дня).

Важно! Протокол является основанием для издания в течение 3 рабочих дней (со дня его оформления) акта органа власти о присвоении гражданину «ветерана труда». 3.

Паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина. 2. Документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде (удостоверения, грамоты и т.д.). 3. Документы, подтверждающие наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

а) для неработающих граждан: трудовая книжка. б) для работающих граждан: — копия трудовой книжки (трудовая деятельность и сведения о награждениях), заверенная отделом кадров (заверяется каждая страница. ). После последней записи о трудовой деятельности в копии трудовой книжки ставится текущая дата и запись «Продолжает работать по настоящее время» (запись заверяется печатью).

Если такое согласие заранее не указано, но при этом точно известно, что работник не сможет получить копии запрашиваемых документов в трехдневный срок, работодатель составляет уведомление в произвольной форме и указывает о необходимости лично явиться за справкой или иными подготовленными документами или же дать свое согласие на отправку документов по почте.

Наличие этого уведомления поможет подтвердить, что работодатель все запрошенные документы подготовил в соответствующий срок. При получении согласия от работника на осуществление пересылки документов их отправляют по почте ценным письмом, к которому прилагается опись вложения и уведомление о вручении.

Главная → Бланки → Справка → Справка о трудовом стаже Тематика документа: Справка Файл текстовой версии: 3,9 кб Сохранить документ: Cкачать документ » Образец документа: ¦Угловой штамп¦ ¦предприятия¦ ¦¦ ¦00 месяца 0000 г.¦ ¦N 000¦ ¦¦ ¦СПРАВКА¦ ¦¦ ¦Дана ¦ ¦(наименование должности,¦ ¦ ¦ ¦фамилия, имя, отчество работника в дательном падеже)¦ ¦¦ ¦втом,что согласно записям, имеющимся в трудовой книжке работника, его¦ ¦общий трудовой стаж составляет года (лет) месяцев дней.

¦ ¦(прописью)¦ ¦¦ ¦Основание: записи N 000-000 в трудовой книжке серия ААА N 0000.¦ ¦¦ ¦Справка действительна ¦ ¦(указать срок или период действия — например,¦ ¦»на 2005 г.»)¦ ¦¦ ¦Выдана для представления ¦ ¦(указать, для каких целей — например, «по месту¦ ¦требования»)¦ ¦¦ ¦Руководитель предприятия¦ ¦(наименование должности лица,¦ ¦уполномоченного подписывать справки) подпись¦ ¦И.О.

Предлагаем ознакомиться: Справка о ДТП форма 154 для страховой

Узнайте, какие ошибки в трудовых книжках приведут к скандалу с работником Для оформления льготных пенсий за вредные условия работы, по выслуге лет потребуется справка о трудовом стаже (образец). Учитываются те виды деятельности, когда с полученных доходов осуществлялись отчисления в ПФР, это работа:

по трудовым договорам;
по агентским договорам;
по договорам подряда:
у предпринимателей;
у физических лиц.

Справка о стаже работы считается официальным документом с информацией о том или ином событии. Заверять сведения необходимо по правилам документооборота.

С помощью справки можно доказать, где и в какое время человек трудился. При оформлении льготной пенсии документ подтвердит, что должность или профессия дает право на досрочную пенсию.Оглавление:

Как получить справку о трудовом стаже?
Документы для ветерана труда
Образец и порядок заполнения справки о стаже работы
Всё про справку о стаже
Образец справки о стаже работы для оформления ветерана труда
Тематическая статья
Зачем нужна справка о трудовом стаже, и как ее подготовить
Образец справки об общем трудовом стаже для оформления ветерана труда

Справку о подтверждении стажа можно получить в компании, где трудился человек, или в Пенсионном фонде. Если сотрудник все еще работает на предприятии, он просто подает на имя руководителя заявление с просьбой предоставить ему справку о стаже. Если обращение исходит от уже уволившегося работника, ему следует обратиться с письменным заявлением и паспортом. Такая справка берется на последнем месте работы.

Как правило, при трудоустройстве нового сотрудника в отделе кадров снимают копию с его трудовой книжки, которая подшивается в личное дело. Поэтому кадровик последней компании, в которой человек работал, может включить в справку все упомянутые в трудовой книжке места работы – по копии. Проблема возникнет в том случае, когда по какой-либо причине не сохранилось ни самой книжки, ни копии.

►Работник заболел перед увольнением? Считайте пособие, исходя из стажа работы

Если по каким-то причинам нет возможности получить информацию о стаже на месте работы, человек может обратиться с заявлением о выдаче этих сведений в Пенсионный фонд РФ. Можно обратиться непосредственно в свой территориальный орган ПФР, подать заявление в МФЦ (многофункциональные центры), через личный кабинет на сайте ПФР или кабинет на портале госуслуг.

Информация будет предоставлена в форме СЗИ-6 о состоянии индивидуального лицевого счета. Есть нюанс – подобные сведения в базе данных ПФР есть только с 2002 года.

Как происходит подтверждение льготного стажа

Источник