Основные требования к составлению договора на услуги няни

Договор с няней

Годами наблюдая любовь и ненависть нянь и мам друг к другу, мы пришли к выводу, что самая главная причина проблем в изначальном отсутствии четких договоренностей. Мы днями и ночами делали опросы семей и агентств, обсуждали спорные моменты и, наконец-то, составили типовой договор. Вы можете скачать пустой шаблон и заполнить его по вашему усмотрению или использовать наш готовый вариант на протяжении всего периода сотрудничества.

Мы убеждены, что договор с няней должен быть простым, понятным, удобным для заполнения, и, конечно, содержать самые важные сведения о правах и обязанностях работника и нанимателя.

В случае серьезных претензий друг к другу и конфликтов, из которых не получается найти выход самостоятельно, можно будет обратиться в Помогатель, предъявив заполненный договор. Мы поможем разобраться в сложной ситуации.

Вот некоторые пояснения к документу:

Отпуск, выходные по болезни и простой в работе (в договоре они расположены на светло-зеленом фоне) оплачиваются только няням с постоянной занятостью, которые работают 6 или 5 дней в неделю с 1 или 2 выходными или няням, работающим вахтой.

Няням с почасовой оплатой не принято компенсировать ни отпуск, ни выходные по болезни, ни простой. Сколько по факту она отработала, столько и получает. Также стоит иметь в виду:

• час услуг «почасовой» няни всегда обходится дороже, чем час услуг няни с фиксированной зарплатой,
• чем меньше часов такая няня работает, тем один час дороже.

Переработки. Переработки мы рекомендуем оплачивать в том же размере, что и обычные услуги в рамках рабочего графика. То есть, если няня получает 250 рублей в час и задерживается на 2 часа, нанимателю придется доплатить 500 рублей. Если няня на окладе, то можно вычислить, сколько стоит час ее работы и доплачивать за переработку, исходя из этих цифр.

Оплата услуг. Общепринятая практика – оплачивать услуги няни на окладе 1 раз в неделю.

Форма оплаты. По нашему опыту, удобнее всего оплачивать услуги няни банковской картой. Нет необходимости все время помнить о том, сколько наличных есть в кошельке. Легко держать все финансовые вопросы под контролем — отчет о том, какие суммы и когда вы потратили, всегда можно запросить у вашего банка.

Отпуск. Представить себе, что няня работает неделя за неделей по 10-12 часов и не нуждается в полноценном отдыхе, сложно. Поэтому мы считаем, что нужно предоставлять няне отпуск и оплачивать его на 50% (не более 28 дней в году и не более 2-х недель единоразово).

Оплата отпуска. Чтобы подстраховаться от неприятных сюрпризов, оплатите няне отпуск уже после ее возвращения (лучше всего в конце первой рабочей недели).

Простой в работе по инициативе нанимателя. Обязательно обсудите заранее случаи, когда семья уезжает на каникулы, а няню с собой не берет, или когда приезжает бабушка и какое-то время нянчится с внуками сама, а няню отправляют домой отдохнуть. Если няня пару раз в год остается на две недели (а то и больше) без денег, на которые рассчитывает, это может заставить ее задуматься, не поискать ли другую работу… Мы считаем хорошим тоном компенсировать няне простои в размере 50% от ее обычной зарплаты (не более 14 дней в год).

Выходные по болезни. Если няня заболела, разумно дать ей возможность вылечиться и не контактировать с ребенком. Оплачивать эти дни мы рекомендуем на 100% (но не более 7 дней за год).

Расторжение. Укажите в договоре, что предупредить об увольнении необходимо за 14 дней. В течение этого времени вполне реально найти замену (и нанимателю, и работнику).

Увы, многие мамы не очень верят, что няня, которая нашла другое место и решила уйти, будет честно отрабатывать две недели, а няни, в свою очередь, боятся, что за эти дни перед увольнением им не заплатят.

Во избежание таких неприятностей мы и советуем всем заключать договор!

Если договор заполнен и подписан обеими сторонами, и вы считаете, что вас обманули, условия, на которые вы изначально согласились, не выполнены, можете обратиться к нам, мы поможем разобраться в ситуации.

Источник

Договор с няней на оказание услуг по уходу за ребенком

Опыт множества семей показал, что родителям всегда необходимо составлять договор с няней своего ребенка. Правильно составленный документ гарантирует:

• надлежащее исполнение обязанностей обеими сторонами;
• сведение к минимуму спорных вопросов;
• возможность отстаивания собственных интересов.

В этой статье вы найдете рекомендации по составлению договора с няней и узнаете, как быстро и корректно прописать требования к сотруднику, права и обязанности обеих сторон.

Внизу странице вы можете скачать заполненный образец договора с няней и бланк документа, который вам достаточно заполнить своими данными. Пример поможет вам сориентироваться в форме и содержании документа при заключении контракта.

Основные требования к составлению договора на услуги няни

Документ составляйте четко и просто, чтобы нюансы были понятны и помощнице, и родителям. Это позволит избежать спорных ситуаций и решить различные вопросы без ссор и скандалов.

В типовое соглашение включены:

• перечень услуг;
• обязанности работника и работодателя;
• стоимость услуг и порядок их оплаты;
• дополнительные условия.

Договор при работе в семье няни заключают для того, чтобы обезопасить себя от возможных форс-мажоров с обеих сторон. Далее расскажем подробнее о пунктах документа и дадим необходимые пояснения.

Перечень обязанностей

В договоре на оказание услуг максимально подробно зафиксируйте требования к работнику и распишите их по пунктам. Так помощница четко будет знать, что ей положено делать. И вы не столкнетесь с ее нежеланием выполнять обязанности или непониманием очевидных для вас вещей.

Итак, по договору с родителями няня делает следующее.

• Оказывает услуги лично, без привлечения третьих лиц.
• Ухаживает за малышом. Контролирует чистоту одежды и самого ребенка — переодевает (меняет подгузники), купает, проводит различные гигиенические процедуры, приучает к горшку и совершает другие подобные действия.
• Создает условия для здорового сна. Укладывает малыша спать днем и вечером в установленное время.
• Кормит ребенка. Может готовить пищу по согласованному с заказчиком меню, а также информировать его о том, какие и в каком количестве продукты необходимо купить.
• Гуляет с подопечным на свежем воздухе.
• Воспитывает и способствует развитию ребенка дома и на свежем воздухе с помощью развивающих и подвижных игр, книг, музыки, танцев, пения, рисования и других занятий.
• Посещает детские кружки и другие учреждения по предварительному согласованию с родителями.
• Стирает вещи подопечного в стиральной машине либо вручную (если ребенок испачкал 1-2 предмета одежды).
• Поддерживает порядок и проводит влажную уборку в комнате ребенка. Моет детскую посуду специальными деликатными средствами, содержит ее отдельно от общих столовых приборов, чистит игрушки, коляску.
• Следит за безопасностью малыша в доме и на улице.
• Посещает врача с ребенком без родителей или при необходимости сопровождает всю семью (на прогулку, в гости и так далее).
• Соблюдает дисциплину и распорядок дня, придерживаясь установленного графика, согласованного с работодателем.
• Оказывает услуги в определенные дни и часы. Если работодатель оставляет за собой право менять время начала исполнения обязанностей, то он обязан согласовать это с помощницей. Условия четко прописываются в документе.

Если в квартире и на улице установлены системы видеонаблюдения, то уведомьте об этом няню и получите ее согласие на работу в таких условиях.

Обязательства сторон

В трудовой договор с няней включены и обязательства сторон — те условия сотрудничества, которые должны соблюдать исполнитель и заказчик. Подробно пропишите в документе все нюансы, чтобы в случае возникновения спорных вопросов их можно было сразу разрешить.

Что должен делать заказчик

Включите в договор с няней обязательные действия заказчика, которые создают условия для качественного оказания услуг.

• Оплата услуг — вовремя и полностью. Размер и условия денежного вознаграждения укажите в отдельном пункте документа.
• Соблюдение оговоренных с исполнителем условий и времени трудовой деятельности.
• Предоставление несложной пищи, необходимой для питания помощницы: бутерброды, кофе, чай, яйца, сосиски, сахар, овощи, масло, бакалейная продукция.
• Своевременное предупреждение исполнителя о расторжении контракта либо изменении его условий (в срок до 30 календарных дней).

Четко исполняя свои обязанности, работодатель вправе рассчитывать на подобное отношение со стороны помощницы.

Права и обязанности исполнителя

Чтобы сохранить место, получать заслуженное вознаграждение и заработать хорошие рекомендации, Исполнитель по договору для няни ребенка должен:

• добросовестно выполнять обязанности на протяжении всего срока действия контракта;
• отвечать за здоровье и жизнь подопечного, сохранность материального имущества;
• предупредить заказчика о прекращении сотрудничества в срок до 30 календарных дней (в соглашении может быть указан меньший срок);
• немедленно связаться с работодателем по телефону (указать номер) и получить необходимые инструкции, если возникнут непредвиденные ситуации;
• соблюдать личную тайну — не разглашать информацию о жизни и отношениях семьи работодателя, о содержимом квартиры;
• находясь в квартире подопечного, не предоставлять сведения третьим лицам (лично либо по телефону), не открывать им дверь;
• пользоваться только оригиналами ключей от квартиры, никому их не передавать и вернуть по первому запросу заказчика;
• постоянно быть на связи (указать номер мобильного телефона) и сразу сообщить работодателю, если номер изменится;
• уметь при необходимости оказать первую медицинскую помощь подопечному;
• ограничить просмотр мультфильмов и других детских передач одним часом в день.

Работница должна обязательно проходить ежегодное медицинское обследование и предоставлять медкнижку и необходимые справки заказчику.

Что запрещается делать исполнителю

По общепринятым правилам няня не имеет право:

• применять грубые меры физического и психологического воздействия (это уголовно наказуемо согласно ст. 156 УК РФ) — бить, ругать, кричать на подопечного, оставлять его без присмотра и на попечение других людей;
• приступать к оказанию услуг по контракту при наличии симптомов болезни и недомогания;
• давать ребенку без согласования с родителями еду, лекарства, напитки;
• заниматься во время работы личными делами (посещать магазины на прогулке, смотреть телевизор, принимать своих гостей в квартире работодателя и допускать другие подобные ситуации).

Добросовестное и четкое соблюдение няней договора на оказание услуг — главное условие получения вознаграждения от работодателя.

Дополнительные условия

В дополнительных условиях пропишите стоимость услуг, порядок оплаты, условия вступления соглашения в силу, реквизиты сторон и другие важные моменты.

Есть некоторые нюансы, которые нужно знать заранее.

1. Если няня работает у вас полную неделю или вахтой за фиксированную зарплату, то ей положен оплачиваемый отпуск, больничный и оплата за вынужденные простои в работе. Размер вознаграждения в этом случае оговаривается с работником и обязательно указывается в соглашении. Помощнице с почасовой оплатой такие льготы не положены — она получает зарплату по факту отработанного времени.
2. Переработки оплачивайте исходя из стоимости часа работы.
3. Общепринятая практика выплачивать персоналу вознаграждение 1 раз в неделю.
4. Переводите зарплату с карты на карту. Удобно отслеживать историю движения денег, вы всегда сможете просмотреть отчеты и убедиться, что не задолжали работнику.
5. Оплачивайте работнице отпуск после его окончания, желательно в конце первой недели работы — это обезопасит вас от нежелательных сюрпризов.
6. Выплачивайте вознаграждение за простой в работе по вашей инициативе. Если вы едете в отпуск или к ребенку приезжает бабушка и услуги няни не нужны, то оплатите ей хотя бы половину оклада. Если помощница долгое время остается без работы, это может заставить ее пойти искать более выгодное место.
7. Также оплачивайте больничные (не более 7 дней в год). Лучше дать няне выздороветь, чем подвергать ребенка дополнительной опасности.
8. Договоритесь со второй стороной, что предупреждать об увольнении друг друга будете за 2 недели, как положено по ТК РФ.

Знание этих нюансов поможет вам заключить простой, понятный и взаимовыгодный договор с няней. С помощью документа вы избавите обе стороны от различных неприятностей и недопониманий.

Источник

Договор с няней

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора с няней

1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги НЯНИ в отношении ребенка (детей) ЗАКАЗЧИКА ______________________________________________________________ указать имя и год рождения
1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________

2. Срок действия договора

3. Оплата услуг няни

3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час; б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.
3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами. 3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.
3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1).
3.5 Время отсутствия ЗАКАЗЧИКА и ребенка в городе (отпуск и т.п.), праздничные дни, выпадающие на будни, ЗАКАЗЧИКОМ не оплачивается. Если только стороны не договорились о другом.

4. Режим рабочего времени и отдыха

4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов, выходные ___________________________________ . ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин. в день, в течение дневного сна ребенка.
4.2 По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц).

5. Обязанности и права няни (ИСПОЛНИТЕЛЯ)

• приходить на работу в чистой, опрятной одежде. При работе с ребенком дома переодеваться в чистую одежду;
• соблюдать гигиенические требования: регулярно мыть руки, приходить на работу с коротко обрезанными ногтями, не использовать при работе в семье пахнущие парфюмерные и гигиенические средства;
• своевременно проходить медицинские осмотры не менее 1 раз в год и предоставлять результаты обследование (медицинскую книжку) ЗАКАЗЧИКУ;
• принимать пищу, выполнять прочие личные нужды не возбраняется, но не в ущерб прогулкам и развитию ребенка. Питание ИСПОЛНИТЕЛЯ при рабочем дне более 5 часов может осуществляться за счет продуктов ЗАКАЗЧИКА, но ЗАКАЗЧИК не готовит специально для ИСПОЛНИТЕЛЯ;
• на прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также манеры общения в целом;
• время сна, кормления и т.п. и интересные нюансы поведения желательно отмечать в предоставленном ЗАКАЗЧИКОМ ежедневнике;
• внимательно изучить привычки и особенности характера малыша, а также бытовые привычки, принятые в семье;
• информировать ЗАКАЗЧИКА обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком дома и вне его (ушибы, падения, отравления и т.д.), а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи. При необходимости вызывать врача, консультироваться со специалистами детской неотложной помощи по телефону и т.д. Телефоны: домашний тел.____________, мобильный телефон мамы_______________, мобильный телефон папы _____________________, неотложка для детей _________________;
• проявлять терпение, последовательность, твердость и уверенность в общении с ребенком. Не сюсюкать, не говорить придуманных слов, разговаривать с ребенком общечеловеческим языком. Постоянно называть ребенка по имени. При обращении к родителям называть их не по именам, а мамой и папой. Себя при общении с ребенком называть няней или по имени. Не волноваться и не нервничать при виде капризов ребенка, так как это только усугубляет ситуацию, учиться управлять поведением ребенка;
• не брать без необходимости деньги, положенные на непредвиденные расходы;
• аккуратно пользоваться электроприборами, не забывая выключать их после использования;
• при уборке всегда ставить моющие средства, вещи или игрушки, на те же места, где они стояли.

• осуществлять присмотр за ребенком, обеспечение его безопасности;
• соблюдать режим дня, утвержденным ЗАКАЗЧИКОМ (приложение № 1 к договору);
• гулять с ребенком только в оговоренных с ЗАКАЗЧИКОМ местах и ходить по согласованным маршрутам;
• сопровождение на развивающие занятия, в детские учреждения;
• проводить занятие и обучение с ребенком в игровой форме, учитывая индивидуальные особенности дома и на прогулке (это — развитие речи, подвижные игры, чтение книжек, рисование, пение, слушание музыки, танцы и т.д.);
• готовить основную пищу для ребенка;
• кормить по заранее согласованному графику и меню, в т.ч. готовить несложные блюда ребенку, время приготовление занимает не более 10 мин;
• содержать детскую посуду в чистоте;
• развивать навыки самообслуживания;
• развивать гигиенические навыки (учить мыть руки, лицо, чистить зубы, приучение к горшку….);
• заниматься гимнастикой и закаливанием;
• регулярно производить уборку детской комнаты, следить за чистотой детских игрушек, периодически мыть их;
• стирать и гладить детское белье, следить за одеждой ребенка, при необходимости переодевать;
• при необходимости оказать ребенку первую медицинскую помощь; __________________________________________________________________________________________________________________ .

• наказывать ребенка в какой-либо форме, ругать его или кричать на ребенка;
• оставлять ребенка без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
• приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
• давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
• заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т.п.);
• обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
• категорически запрещается приглашать домой или на прогулку своих друзей, знакомых и родственников;
• включать и смотреть телевизор при ребенке (кроме мультфильмов – не более 2 раз в день по ____ минут), читать свои взрослые книжки в период бодрствования ребенка.

• оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
• своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;
• отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив ЗАКАЗЧИКА не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ;
• защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.

6. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА

• ЗАКАЗЧИК обязан своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг;
• обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ всем необходимыми для исполнения им услуг;
• поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения. Спорные вопросы решать в рабочем порядке в отсутствие ребенка;
• обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ;
• соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха ИСПОЛНИТЕЛЯ, его интересы и установленные законодательством права;
• в случае окончания рабочего дня позже 22:00 дополнительно оплачивается такси до дома ИСПОЛНИТЕЛЯ;
• заранее предупреждать ИСПОЛНИТЕЛЯ обо всех изменениях в режиме и расписании работы;
• если ИСПОЛНИТЕЛЬ работает у ЗАКАЗЧИКА более 5 часов в день, ЗАКАЗЧИК представляет ИСПОЛНИТЕЛЮ несложную пищу: хлеб, бутерброды, с кобасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи и т.д (или индивидуально по договоренности сторон).

• требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА;
• запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении услуг;
• в порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ;
• отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его заблаговременно.

7. Порядок разрешения споров

7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

Источник

Договор на оказание услуг по уходу за ребенком для самозанятой няни

Образец договора, подготовленный специалистами сервиса.

Лица, осуществляющие уход за детьми за определённую плату, могут принять участие в налоговом эксперименте и стать самозанятыми.

Для этого должны быть соблюдены следующие условия:

• быть физическим лицом или индивидуальным предпринимателем;
• осуществлять профессиональную деятельность лично;
• доходы от такой деятельности не должны превышать 2, 4 млн руб. в год;
• виды деятельности не должны подпадать под ограничения, установленные в ФЗ № 422-ФЗ.

Зарегистрировавшись в качестве самозанятого, няня сможет легально оказывать услуги по уходу за детьми и не бояться получить штраф за незаконное предпринимательство.

Как оформить отношения между няней и родителями ребёнка

Так как в данном случае отношения сторон носят длительный характер, то оформление договора между самозанятой няней и родителями крайне желательно.

Правильно составленный документ будет помогать сторонам надлежаще исполнять свои обязанности и сведёт к минимуму количество спорных вопросов. А в случае серьезных нарушений договора у каждой из сторон будет право защиты своих интересов в суде.

Договор об оказании услуг является гражданско-правовым договором, по которому Исполнитель обязуется по задания Заказчика оказывать определённые услуги, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Главное при заключении соглашения чётко и максимально полно прописать все обязанности няни, которые будут включены в предмет договора. Это очень важно, так как у сторон могут быть разные представления о том, что обычно делает няня, и неполное указание списка оказываемых услуг может впоследствии вызвать разногласия.

В начале страницы вы можете скачать заполненный образец договора с няней и посмотреть, как примерно должен выглядеть перечень обязанностей, который и составляет предмет договора.

Кроме списка обязанностей можно также указать и то, что Исполнителю нельзя будет делать. Например, применять насилие к ребёнку, оставлять его под присмотром других людей, давать ему лекарства без согласия родителей и т.д.

Далее пропишите в какие дни и часы будут оказываться услуги по ходу за ребёнком. Если за Заказчиком остаётся право на изменение время исполнения обязанностей, то укажите, что необходимо предварительное согласование данного изменения с Исполнителем.

Важно закрепить в соглашении размер и порядок оплаты услуг няни. Можно зафиксировать конкретную сумму оплаты в месяц или указать сколько будет стоить каждый час работы. Оплата обычно осуществляется по факту оказания услуги, который может подтверждаться подписанием Акта приёма-передачи услуг. Например, можно предусмотреть ежемесячное подписание актов, в которых будет указано: сколько часов оказывались услуги, какая оплата за них произведена и что стороны не имеют друг к другу претензий.

Пропишите в договоре и иные типичные положения, характерные для договора возмездного оказания услуг, а также не забудьте указать пункты обязательные при заключении договора с самозанятым лицом.

Какие пункты нужно включить в договор, если у няни есть статус самозанятой

В текст документа стоит добавить следующие пункты:

• Исполнитель является плательщиком налога на профессиональный доход.
• Исполнитель обязан предоставить Заказчику чеки на каждую выплаченную ему сумму по договору. Он обязуется передать чек в электронном виде или распечатанным на бумаге.
• Исполнитель обязан сообщить Заказчику об изменении своего статуса плательщика НПД.

Подготовить договор оказания услуг с самозанятым в сервисе «Документовед»

Онлайн сервис подготовки документов

• Документы готовы за 15 минут
• Удобный мастер ввода данных
• Юридическая поддержка

Укажите некоторые данные и получите полностью готовый договор

Источник



Образец договора услуг няни между физическими лицами образец

Еще не регистрировались?

Выбор няни для ребенка – ответственная и сложная задача. Но найти правильного человека недостаточно, нужно еще правильно оформить договор, чтобы интересы обеих сторон были соблюдены.

Нанимаем сами или обращаемся в агентство?

Если вы обращаетесь в агентство, то оплачиваете услуги по подбору няни. Комиссия агентства чаще всего единовременная и составляет в среднем месячный оклад няни. Но могут быть и дополнительные выплаты, например, отчисления агенту, если вы заключаете с выбранной работницей следующий договор (после истечения срока первого).

Помимо этого услуги агентства чаще всего включают в себя (за озвученную изначально плату или дополнительную):

• предоставление другой няни, если первая кандидатура по объективным причинам не подошла. Здесь важно учитывать, что чаще всего агентства устанавливают ограничения на временной период, когда вы можете потребовать замены работницы. Это может быть и месяц, и год — информацию нужно заранее уточнять у представителя агентства.
• предоставление замены, если выбранная кандидатка по какой-либо причине (например, болезнь или необходимость уехать) не может выполнять свою работу.

Какую информацию о выбранном вами кандидате обязано предоставить агентство?

• Фамилию, имя, отчество няни.
• Документы (сертификаты, дипломы, и так далее), подтверждающие ее образование и квалификацию.
• Паспортные данные.
• Информацию о прописке или регистрации.

Важно! На сегодняшний день в России нет обязательного лицензирования нянь, все, кто работает в этой сфере в частном сегменте, — самозанятые граждане. А значит, нет и единой системы оценки квалификации няни, равно как и единого документа, который подтверждал бы ее пригодность для профессии. Поэтому квалификация определяется косвенно — по навыкам и опыту работы.

Итак, няня выбрана. Что дальше?

Необходимо заключить с ней договор. Типовой документ обычно предоставляет агентство, если няня нанимается с его участием.

Договоры с няней могут быть двух видов:

• договор подряда (оказания услуг, поручения);
• трудовой договор.

В первом случае няне не будет засчитываться стаж, но она должна будет платить налоги со своих доходов. Также вы не сможете подробно прописать ее обязанности (например, что и в какое время она должна делать при уходе за ребенком).

Во втором случае условия договора будут регулироваться Трудовым Кодексом РФ. И наниматель, и няня должны платить налоги, няне засчитывается стаж работы у вас. Работнику предоставляются оплачиваемый отпуск и больничный.

Часто агентства предлагают заключить договор подряда. Эта процедура проще и нередко устраивает обе стороны. В договоре подряда можно указать любое вознаграждение, даже 5 рублей — а это меньше налогов. В трудовом договоре зарплата должна быть указана не меньше МРОТ на момент подписания договора. Если же МРОТ меняется, то соответственно должна меняться и зарплата, если она была минимальной.

Каким образом заключается договор, если няня подыскивается через агентство?

Идеальный вариант: родители заключают договор подряда (оказания услуг) с агентством, а то предоставляет няню, которая у самого агентства в штате или в свою очередь заключила с ним договор. Выплату налогов и пособий при этом осуществляет агентство, наниматели не занимаются этим вопросом.

Но! Так поступают только крупные агентства, и стоимость их услуг, как правило, выше. На практике же зачастую агентства только подбирают няню, а договор она заключает непосредственно с нанимателем.

Как определить, что вам придется заниматься этими вопросами самостоятельно? В договоре с агентством может быть отдельно указано следующее: «заказчик самостоятельно оформляет взаимоотношения с предложенным агентством кандидатом» или даже «агентство не несет ответственности за любой вред, причиненный исполнителем». Эти и похожие формулировки означают, что агентство берет на себя обязательства по подбору няни, но фактически не несет ответственности за ее профессионализм.

В договоре на оказание услуг фиксируются сроки выполнения работ и общий перечень услуг. Его не обязательно регистрировать, но желательно заверить у юриста.

Для родителей он выгоден тем, что нет необходимости оплачивать отпуск и больничный няни, дни вынужденного простоя.

Важно! Не пытайтесь сделать договор подряда слишком подробным, с детальным описанием обязанностей и требований. В этом случае при обращении в суд работница может потребовать признать его трудовым, а от вас, соответственно, — выполнения всех обязательств работодателя.

Если вы решили заключить трудовой договор, имейте в виду, что в его тексте обязательно нужно указывать следующие данные:

• место работы помощницы/няни;
• фамилия, имя, отчество нанимателя и работницы;
• обязанности няни;
• обязанности нанимателя;
• дата приема на работу;
• рабочее и нерабочее время (выходные, отпуск);
• срок действия договора (если он срочный);
• условия расторжения договора, штрафы, взыскания;
• порядок расторжения договора.

Важно! Рабочая неделя няни не может составлять больше 40 часов, отпуск должен быть не менее 28 дней.

Рекомендуется составить к трудовому договору Приложение, с перечислением деталей, которые важны для нанимателя и работницы. В этом Приложении можно указать такие нюансы, как, например, правила воспитания, которых нужно придерживаться при уходе за ребенком.

Важно! В случае заключения трудового договора няне оплачиваются дни вынужденного простоя (например, если вы уедете, и не нужно будет сидеть с ребенком). При увольнении она также получает все выплаты, положенные по ТК. Если вы оформляете договор самостоятельно, вы берете на себя эти обязательства.

Не забудьте! Трудовой договор необходимо регистрировать в органах самоуправления по месту жительства.

Трудовой договор лучше регламентирует права и обязанности сторон, накладывает больше ответственности и на нанимателя, и на исполнителя. Для няни он выгоден тем, что защищает ее социальные права. Для родителей — это инструмент для выстраивания дисциплины.

В то же время договор на оказание услуг требует меньше усилий со стороны нанимателя и не накладывает обязанности полностью соблюдать Трудовой Кодекс. В то же время грамотно оформленные взаимоотношения с помощницей могут стать залогом беспроблемной работы.

Самый хороший вариант при поиске няни через агентство — заключать договор с самим агентством, чтобы оно брало на себя бремя выплаты налогов и пособий.

Источник