8 октября, 2021 Автор: Соня Крапива

Образец приказа о назначении ген директора один учредитель

Приказ о назначении директора

Образец документа, подготовленный специалистами сервиса.

Генеральный директор на должность назначается решением участников организации. После принятия решения в налоговую подаются сведения для включения информации о руководителе в ЕГРЮЛ. Далее заключается трудовой договор и подписывается приказ о назначении руководителя.

Если трудовой договор со стороны работодателя подписывает председательствующий на общем собрании (или единственный участник), то приказ о вступлении в должность подписывает сам генеральный директор.

Унифицированный бланк данного документа не утвержден, поэтому составляется он в произвольной форме.

Приказ о назначении директора оформляется на фирменном бланке с указанием названия организации и её основных реквизитов. Ниже указывается наименование и номер документа, место и дата его утверждения.

В самом тексте обязательно нужно указать сведения о решении (протоколе), на основании которого лицо приступает к выполнению обязанностей генерального директора.

Затем пропишите дату вступления руководителя в должность и срок его полномочий.

В самом низу указывается должность, ФИО руководителя и ставится подпись. Также при наличии ставится печать организации.

Если в компании должность главного бухгалтера не предусмотрена, то в приказе нужно прописать пункт о возложении обязанностей главного бухгалтера на руководителя организации.

Один экземпляр такого приказа всегда должен хранится в обществе. Также можно сделать несколько дополнительных экземпляров, которые пригодятся в банке, у нотариуса, в государственных органах.

Источник



Приказ о назначении директора ООО

Именно директор ООО принимает все ключевые решения. А потому его назначение – это первый шаг после создания общества. Директор избирается по решению собрания учредителей. При этом требуется издать приказ о назначении директора ООО.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

Особенности избрания директора ООО

Все решения, касающиеся компании, принимаются директором. Однако назначение последнего – это также ключевое решение. Кто принимает решение об избрании, если директор отсутствует? В самом тексте распоряжения указывается ФИО руководителя организации. И в завершении приказа ставится подпись назначенного директора.

Распространенная ситуация – в ООО всего один учредитель. В этом случае, как правило, он же и становится директором. В приказе можно писать об этом как в первом, так и в третьем лице («я назначаю директором Иванова И.И.» или «я назначаю директором себя»). Если учредителей несколько, то руководитель назначается по их общему решению.

Порядок назначения директора регулируется пунктом 2 статьи 33 и пунктом 1 статьи 40 ФЗ №14 «Об ООО» от 8 февраля 1998 года. В частности, проводится общее собрание учредителей общества. По его итогам создается протокол или решение о назначении. Это те документы, на основании которых директор наделяется полномочиями. Директором может стать не только учредитель, но и наемный сотрудник. Однако, вне зависимости от личности директора, порядок его утверждения будет одинаков.

Или:  Образец договора подряда кладовщик

Общие правила составления распоряжения

Распоряжение составляется в свободном виде. Однако в нем должны присутствовать обязательные сведения. Это дата, регистрационные данные о предприятии, данные об учредителях. Название должности (директор, гендиректор) в решении должно быть таким же, что и в уставе. Срок возложения полномочий фиксировать не обязательно, так как он указывается в уставе.

Составление приказа при одном учредителе ООО

Согласно статье 39 ФЗ №14, единственный учредитель может назначать директором самого себя или наемного сотрудника. При этом нужно составить протокол, в котором фиксируются эти сведения:

  • Данные об учредителе.
  • Дата оформления.
  • Наименование ООО.
  • Указание на то, что в обществе только один учредитель.
  • Решение о назначении лица директором, его ФИО.

В завершение обязательно нужно проставить подпись.

Если учредитель один, то можно не оформлять протокол. Достаточно решения. Протокол требуется в обязательном порядке тогда, когда учредителей несколько.

Распоряжение может составляться несколькими способами. К примеру, основание для составления приказа (решение учредителей) можно упоминать как в начале, так и в завершении документа. Можно писать о директоре как в первом, так и в третьем лице. Если распоряжение будет отвечать основным правилам (наличие всех обязательных реквизитов, деловой стиль, лаконичность), оно будет действительным.

Образец №1

г. Нижний Новгород

О назначении директора ООО

В соответствии с Решением №1 от 21.03.2020 года

1. Назначить директором ООО «Стройотряд» Петрова Р.О.
2. Исполнить распоряжение с 23 марта 2020 года.

Директор ООО «Стройотряд» (подпись) Петров Р.О.

Образец №2

г. Нижний Новгород

О назначении директора ООО

1. На основании решения №1 от 21 марта 2020 года вступаю в должность директора с окладом, указанном в штатном расписании.
2. Приступаю к выполнению обязанностей директора ООО «Стройотряд» с 23 марта 2020 года.

Директор ООО «Стройотряд» (подпись) Ромов Р.Р.

Составление приказа при двух учредителях ООО

Если учредителей несколько, то нужно будет составить протокол внеочередного собрания. В рамках собрания один из учредителей будет председателем, а другой – секретарем. В протоколе нужно зафиксировать эти данные:

  • Название ООО.
  • ФИО участников собрания.
  • Повестку собрания.
  • Количество лиц, которые проголосовали за назначение какого-либо лица директором.
  • Указание на лицо, которое будет ответственно за регистрацию изменений в ЕГРЮЛ.

В завершении протокола обязательно должны стоять подписи лиц, присутствующих на собрании.

Распоряжение о назначении директора ООО при нескольких учредителях практически не отличается от приказа, составляемого при одном учредителе. Единственное отличие – основанием для назначения директора является не решение одного учредителя, а протокол собрания нескольких учредителей.

Образец

ООО «Золотая Орхидея»

О назначении директора

1. В соответствии с протоколом №1 от 20 апреля 2020 года общего собрания учредителей ООО «Золотая Орхидея» вступаю в должность директора ООО «Золотая Орхидея» с 25 апреля 2020 года.
2. Распоряжение вступает в силу с даты его подписания.

Или:  Портупея офицерская обр 1912 г поиск информации фото и др

Источник

Как оформить приказ о назначении генерального директора организации — образец оформления

В процессе ведения профессиональной деятельность в организации оформляется множество различных распоряжений. Среди них приказом номер 1 принято считать приказ о назначении генерального директора – главного управляющего лица компании.

При этом в организации может быть один или несколько учредителей — от этого будет зависеть порядок назначения руководителя ООО.

Как назначить генерального директора ООО с одним и двумя учредителями?

Генеральный директор ООО – является исполнительным лицом, действующим от лица компании без доверенности. Данное правило регламентирование ФЗ №14 от 8 февраля 1998 года.

Назначение генерального директора осуществляется на собрании учредителей путем голосования.

Правом голоса обладает каждый из них. Принятое на собрании решение подлежит обязательному документальному отражению. С этой целью по итогам встречи оформляется соответствующий протокол. Такая необходимость регламентирована на законодательном уровне, в частности – 181 статьей ГК РФ.

Важно обратить внимание на очевидный факт – если в компании всего один учредитель, то проводить собрание нет необходимости. В данном случае будет вполне достаточно решения участника, оформленного соответствующим образом. Согласно информации, отраженной в 39 статье ФЗ №14, в документе следует отразить следующие данные:

  • название документа. Подобные бумаги являются решением единственного участника;
  • наименование компании;
  • дата принятия решения о назначении руководителя;
  • инициалы учредителя ООО;
  • основная суть документа;
  • подпись ответственного лица.

Если в организации несколько учредителей, избежать собрания для назначения нельзя. Главное лицо компании выбирается именно путем проведения данного мероприятия.

По итогам собрания, как и было указано ранее, оформляется протокол. В него вносятся следующие данные:

  • наименование и реквизиты компании;
  • дата и место оформления протокола;
  • информация об учредителях ООО;
  • дата, с которой полномочия назначенного руководителя вступят в силу;
  • срок действия полномочий гендиректора;
  • информация о лице, которое, в случае отсутствия директора, может исполнять его обязанности;
  • подписи всех участников организации.

Далее с генеральным директором заключается трудовой договор. Если учредитель в компании всего один, он подписывает документ сам. В случае, когда их несколько, в документе должны стоять подписи ответственного. Он, в свою очередь, назначается на собрании.

Директором ООО может быть как учредитель компании, так и наемное лицо. Трудовое законодательство РФ предусматривает возможность использование обоих из предложенных вариантов.

Как оформить приказ о назначении руководителя?

Процедура назначения генерального директора сопровождается обязательным моментом – изданием соответствующего приказа. В силу того, что данный документ имеет особую важность, для него не предусмотрен срок давности.

Унифицированного образца для оформления подобных бумаг в трудовой документации, действующей на территории РФ, не предусмотрено. В связи с этим допускается свободная форма составления приказа, с учетом всех норм ведения документооборота на предприятии.

Или:  335 фсс заявление образец

В распоряжение на обязательной основе включают следующую информацию:

  • наименование ООО;
  • порядковый номер приказа;
  • дата и место оформления распоряжения;
  • инициалы назначаемого настоящим приказом генерального директора;
  • срок действия полномочий руководителя;
  • инициалы и должность лица, которое в случае отсутствия руководителя будет иметь право исполнять его обязанности;
  • основание для издания приказа. Если учредитель один – таковым является его письменное решение. Если их несколько – протокол встречи;
  • подписи ответственных лиц, фирменная печать организации (при наличии).

Документ регистрируется в книге учета подобных бумаг. Соответствующие данные вносятся в трудовую книжку специалиста.

Приказ о назначении генерального руководителя может быть оформлен по аналогии с формой Т-1 — приказе о приеме на работу.

Особенно актуально использование данного варианта в том случае, когда руководитель является не учредителем, а наемным сотрудником.

Скачать образец

Выводы

Генеральный директор ООО – одно из главных лиц компании. Это исполнитель, имеющий право представлять интересы организации без доверенности.

Избрание генерального директора происходит на собрании учредителей. Им может стать как один из них, так и наемный сотрудник. Решение, принятое на встрече, оформляется документально – в виде протокола.

Если в компании один учредитель – для назначения генерального директора достаточно его письменного решения. Стать первым лицом ООО может и он сам. Никаких ограничений по этому поводу в трудовом законодательстве нет.

Источник

Образец приказа о назначении ген директора один учредитель

Образец документа, подготовленный специалистами сервиса.

Генеральный директор на должность назначается решением участников организации. После принятия решения в налоговую подаются сведения для включения информации о руководителе в ЕГРЮЛ. Далее заключается трудовой договор и подписывается приказ о назначении руководителя.

Если трудовой договор со стороны работодателя подписывает председательствующий на общем собрании (или единственный участник), то приказ о вступлении в должность подписывает сам генеральный директор.

Унифицированный бланк данного документа не утвержден, поэтому составляется он в произвольной форме.

Приказ о назначении директора оформляется на фирменном бланке с указанием названия организации и её основных реквизитов. Ниже указывается наименование и номер документа, место и дата его утверждения.

В самом тексте обязательно нужно указать сведения о решении (протоколе), на основании которого лицо приступает к выполнению обязанностей генерального директора.

Затем пропишите дату вступления руководителя в должность и срок его полномочий.

В самом низу указывается должность, ФИО руководителя и ставится подпись. Также при наличии ставится печать организации.

Если в компании должность главного бухгалтера не предусмотрена, то в приказе нужно прописать пункт о возложении обязанностей главного бухгалтера на руководителя организации.

Один экземпляр такого приказа всегда должен хранится в обществе. Также можно сделать несколько дополнительных экземпляров, которые пригодятся в банке, у нотариуса, в государственных органах.

Источник