18 мая, 2022 Автор: Соня Крапива

Образец характеристики для награждения социального работника

Награждение сотрудников в День социального работника

8 июня отмечается День социального работника на основании Указа президента Российской Федерации от 27 октября 2000 г. Празднование этого дня стало доброй традицией, знаком признательности, достойного внимания к людям, наделенным особой миссией – помогать нуждающимся.

В нашем учреждении ежегодно в этот праздник вручаются Грамоты и Благодарственные письма работникам за добросовестный труд в системе социального обслуживания граждан и в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника. Такое праздничное мероприятие состоялось сегодня 9 июня 2021 года.

Открытие мероприятия началось с приветственного слова директора учреждения – Шиблевой Юлии Владимировны.

За добросовестный труд в системе социального обслуживания граждан и в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника Благодарствеными письмами Министерства социальной политики Свердловской области награждены:

Трифонова Светлана Александровна,

Дубакова Галина Алексеевна.

Любой праздник – это почетные гости, поздравления и пожелания.

Глава Муниципального образования Красноуфимский округ — Ряписов Олег Викторович лично поздравил сотрудников учреждения с профессиональным праздником и от всей души пожелал крепкого здоровья, семейного благополучия, новых достижений, успешной работы на благо сограждан.

Лучшим сотрудникам, трудящимся в Красноуфимском районе, Олегом Викторовичем были вручены Почетные грамоты и Благодарственные письма.

Почетной грамотой главы Муниципального образования Красноуфимский округ награждён социальный работник Никифорова Ольга Геннадьевна.

Благодарственным письмом главы Муниципального образования Красноуфимский округ награждён социальный работник — Садовникова Наталья Григорьевна.

Благодарственным письмом главы Муниципального образования Красноуфимский округ награждён социальный работник — Шныр Ольга Викторовна.

Начальник отдела по социальной политике и молодежным программам администрации ГО Красноуфимск — Закорюкина Елена Борисовна поздравила сотрудников учреждения с профессиональным праздником

и вручила Почетные грамоты Главы администрации городского округа Красноуфимск — Полозняковой Ангелине Валентиновне

и Белоносовой Людмиле Николаевне.

В тесной связи наше учреждение работает с Управлением социальной политики № 3, которое всегда поддерживает, помогает во многих вопросах. И сегодня поздравить коллег с профессиональным праздником пришла начальник Управления социальной политики № 3 — Чухарева Татьяна Анатольевна.

Благодарственные письма от Управления социальной политики № 3 за добросовестный труд в системе социального обслуживания граждан и в связи с профессиональным праздником вручены:

— Куликовской Наталье Николаевне;

— Папковой Анне Сергеевне;

— Торгашовой Олесе Викторовне;

— Фефеловой Римме Рашитовне.

Стало доброй традицией принимать на празднике наших социальных партнеров. С поздравительными словами выступили: директор Красноуфимского Центра занятости – Мерзлякова Ирина Николаевна

и Ольга Владимировна Варенцова, заместитель начальника Управления Пенсионного фонда РФ в городе Красноуфимске,

от которых прозвучало много прекрасных, теплых слов в адрес нашего учреждения.

Добросовестная работа и результативный вклад в развитие учреждения стали основой для того, чтобы руководство выразило в их адрес свою благодарность и признательность и наградило Благодарственными письмами директора государственного автономного учреждения социального обслуживания Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения города Красноуфимска»:

Бахареву Надежду Александровну;

Крылосову Ольгу Сергеевну;

Мухаматнурову Зульфию Захитовну;

Константинову Татьяну Николаевну;

Мочалкину Елену Анатольевну;

Михееву Оксану Анатольевну;

Балахнину Алевтину Александровну;

Лосеву Елену Александровну.

От всей души благодарим всех за прекрасные пожелания, за искренние и душевные поздравления! Выражаем благодарность за то, что отметили наши достижения и высоко оценили наш труд. Мы желаем всем вам, без исключения, процветания, успеха в жизненных начинаниях и главное крепкого здоровья!

Источник



Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности.

Производственная характеристика награждения работника почетной грамотой

Образец (готовый пример)

Потапов Андрей Романович, 1979 года рождения, работает в компании ООО «РосАвто» в должности слесарь по ремонту автомобилей с 15.02.2015 года.

За период работы Потапов Андрей Романович заочно закончил Саратовский нефтяной техникум по специальности «технический ремонт автомобилей и автомобильных двигателей». Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение. После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд.

За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время.

Приказом по предприятию назначен наставником. Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А.Р., получают необходимые навыки и успешно используют их в дальнейшей работе. В коллективе пользуется уважением и авторитетом. С руководством отношения доверительные, субординацию соблюдает, к порученной работе относится ответственно. Не допускает сам и не терпит нарушений со стороны других сотрудников.

В 2016 году был внесен в список рационализаторов предприятия. В 2017 году за инициативность и добросовестный труд был награжден благодарственным письмом.

За профессионализм и вклад в развитие автомобильной отрасли, Потапов Андрей Романович рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Образец характеристики для награждения социального работника

Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года. Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера».

За период работы получила много положительных отзывов со стороны обслуживаемого населения. Зарекомендовала себя как добрый, исполнительный и отзывчивый человек. В коллективе пользуется уважением.

Обладает навыками оказания первой помощи. Инициативность в тяжелых ситуациях позволяет ей решать возникающие проблемы с привлечением посторонних лиц для оказания экстренной доврачебной помощи. Несмотря на сложный контингент, Елена сумела найти индивидуальный подход к каждому. Благодаря личным качествам служит примером для других сотрудников, делится опытом с менее опытными сотрудниками.

Или:  Федеральная налоговая служба Письмо СА 4 7 18776 от 20 09 2017

Содержит рабочее место в образцовом порядке, отчетность сдает в установленные сроки, документы ведет в строгом соответствии с регламентами.

Соловушкина Екатерина Васильевна в 2015 году была награждена благодарственным письмом от администрации города, достойна выдвижения на звание лучшего социального работника года.

Пример характеристики на награждение работника культуры

Кудряшев Сергей Валентинович – инициативный, увлеченный своим делом искусствовед высшей категории. Работает в музее свыше 25 лет. Имеет высшее образование по специальности «история искусств». Проводит исследования и использует современные методы для сохранения и реставрации исторического наследия. Обладает такими качествами, как аккуратность, отличная память, терпение, позволяющими качественно выполнять поставленные задачи и добиться хороших результатов при реставрации пострадавших экспонатов.

Грамотные действия Кудряшева Сергея Валентиновича позволили восстановить огромное количество уникальных предметов старины, выставленных в экспонатном зале. Для более эффективной работы освоил новейшее оборудование, позволяющее упростить процесс реставрации монументальной живописи.

Среди коллег пользуется авторитетом как эксперт по Малой Азии, очень хорошо знает историю каждого экспоната. Грамотно работает с полевыми археологами, при необходимости выезжает на место находки для проведения оценки, решения проблем транспортировки находок.

За высокий профессионализм, ответственный подход к делу сохранения культурного наследия, рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Награждение почетной грамотой заслуженного медицинского работника

Готовый пример (образец)

Хаббибулина Нелия Абдуловна, 1978 года рождения, работает в ГБУЗ СО «Отрадненская городская больница» на должности врач-педиатр с 07.07.1998 года. В 1998 году закончила педиатрический факультет Самарского государственного медицинского университета по специальности «Педиатрия».

За время работы Хаббибулина Нелия Абдуловна проявила себя как грамотный специалист, способный вовремя выявить сложные заболевания, организовать необходимые обследования, направить к узкопрофильным специалистам. В 2013 году закончила курсы повышения квалификации, обучилась работе на современном оборудовании, успешно использует его в работе, что привело к раннему диагностированию ряда скрытых заболеваний. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом, обладает глубокими знаниями, позволяющими эффективно лечить детей, активно делится опытом с молодыми специалистами. Нареканий со стороны руководства не имеет.

За высокий профессионализм и ответственный подход к каждому пациенту, Хаббибулиной Нелии Абдуловне в 2015 году присвоено звание «Почетный работник здравоохранения Самарской области», достойна награждения почетной грамотой.

Характеристика на награждение почетным работником Департамента образования и культуры

Примерный образец

Харкова Екатерина Евгеньевна, 1968 года рождения, работает в МБУДО «Детская школа искусств № 3» с 15.08.1987 года на должности художественный руководитель.

За период работы Харкова Екатерина Евгеньевна проявила себя как грамотный педагог. Характеризуется с положительной стороны. Способна противостоять стрессовым ситуациям, возникающими с некоторыми детьми. Способствует продвижению одаренных детей, направляя их на различные конкурсы и позволяя им развивать свои способности.

Некоторые учащиеся, находящиеся под контролем данного сотрудника, получили заслуженные призерские места в конкурсах по Самарской области и России.

Среди учеников имеет авторитет, заработанный многолетней практикой. Продолжает курировать самых способных детей даже спустя многие годы. Среди воспитанников имеются лауреаты международных премий, которые продолжают общение с учителем. Применяет в работе современные методики, позволяющие раскрыть потенциал учащихся на более ранних сроках, самостоятельно подготавливает индивидуальные программы, находит подход к ученикам. Взысканий не имеет.

За личный вклад в развитие искусства награждалась почетными грамотами в 1995, 1999, 2005 и 2015 годах.

Характеризуем работника ЖКХ для вручения почетной грамоты

Образец

Дубов Владимир Ильич, 1983 года рождения, работает в ООО «ЖКХ-3» с 2004 года на должности слесарь тепловых сетей 5 разряда.

За время работы, Дубов Владимир Ильич неоднократно участвовал в устранении порывов, отлично знает расположение ключевых элементов тепловой сети, способен принимать оперативные решения. В коллективе пользуется авторитетом, ответственно относится к выполнению поставленных задач. Проявил себя как грамотный специалист, умеющий быстро находить поврежденные участки тепловой сети.

При выполнении обходов тщательно проверяет весь обозначенный участок, что позволяет своевременно выявить незначительные порывы и утечки до возникновения аварийных ситуаций. Обучает молодых специалистов, знакомит с имеющимися схемами тепловых сетей, показывает на практике наиболее эффективные и безопасные методы работы. Дисциплинарных взысканий не имеет, с руководством не конфликтует, поставленные задачи решает в кратчайшие сроки.

За высокий профессионализм и личный вклад в развитие отрасли, Дубов Владимир Ильич рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Источник

Приложение. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно — Министерство, Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».

2. Почетной грамотой могут быть награждены лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, пенсионного обеспечения, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты населения, опеки и попечительства, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, противодействия коррупции, методического обеспечения мер, направленных на развитие муниципальной службы (далее — социально-трудовая сфера), за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в организациях социально-трудовой сферы.

Или:  Протокол общего собрания снт избрание правления образец

3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в социально-трудовой сфере:

а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

б) федеральные государственные гражданские служащие (далее — гражданские служащие) Министерства, Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба) и её территориальных органов, работники Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонды) и их территориальных органов, а также федеральных государственных учреждений и предприятий, подведомственных Министерству (далее — организации, подведомственные Министерству);

в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов, работники организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов;

г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;

д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

4. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой (далее — кандидаты), должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в организациях социально-трудовой сферы продолжительностью не менее 15 лет, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей документы о награждении Почетной грамотой о награждении Почетной грамотой, не менее 3 лет;

б) наличие иных наград и (или) поощрений;

в) наличие профессиональных заслуг в социально-трудовой сфере;

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.

5. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) кандидатов, а также к юбилейным датам (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания организации (органа).

6. Документы о награждении Почетной грамотой представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее -Министр).

7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой (далее — ходатайство) возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата.

8. В случае осуществления кандидатом, указанным в подпункте «а» пункта 3 настоящего Положения, предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным кандидатом осуществляется эта деятельность.

9. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпунктах «а», «г» и «д» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после обязательного согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в социально-трудовой сфере и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

10. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, представляется непосредственно на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа).

11. Документы о награждении Почетной грамотой кандидатов, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра:

заместителями Министра — в отношении руководителей самостоятельных структурных подразделений Министерства;

руководителями самостоятельных структурных подразделений Министерства по согласованию с заместителем Министра, координирующим деятельность данного подразделения, — в отношении гражданских служащих Министерства, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в соответствующем структурном подразделении Министерства;

руководителем Службы — в отношении гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы;

председателями Фондов — в отношении работников Фондов и их территориальных органов;

руководителем организации, подведомственной Министерству — в отношении работников этой организации.

12. К ходатайству прилагается представление к награждению Почетной грамотой (далее — представление), форма которого предусмотрена приложением N 1 к настоящему Положению, а также документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 6 июля 2020 г. — Приказ Минтруда России от 20 мая 2020 г. N 272Н

13. При заполнении представления фамилия, имя и отчество (при наличии) кандидата указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность кандидата, наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой деятельности.

14. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении раздела «Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» представления указываются профессиональные заслуги кандидата с анализом показателей работы за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей), сведения о поощрениях и (или) награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, сведения об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания.

15. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу, должностному лицу) в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

Или:  Документ титульный лист реферата образец для

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к предоставлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 12 настоящего Положения;

е) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.

16. До принятия Министром решения о награждении кандидата Почетной грамотой наградные документы рассматриваются Комиссией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по награждению ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» (далее — Комиссия), образованной на основании приказа Министерства.

17. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.

18. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии.

19. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.

20. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган, должностному лицу) с указанием принятого решения и причины его принятия.

21. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

22. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

23. Вручение Почетной грамоты проводится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой.

Информация об изменениях:

Пункт 24 изменен с 6 июля 2020 г. — Приказ Минтруда России от 20 мая 2020 г. N 272Н

24. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку (при ее наличии).

25. Описание бланка Почетной грамоты в приложении N 2 к настоящему Положению.

Источник

Награждение сотрудников в День социального работника

8 июня отмечается День социального работника на основании Указа президента Российской Федерации от 27 октября 2000 г. Празднование этого дня стало доброй традицией, знаком признательности, достойного внимания к людям, наделенным особой миссией – помогать нуждающимся.

В нашем учреждении ежегодно в этот праздник вручаются Грамоты и Благодарственные письма работникам за добросовестный труд в системе социального обслуживания граждан и в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника. Такое праздничное мероприятие состоялось сегодня 9 июня 2021 года.

Открытие мероприятия началось с приветственного слова директора учреждения – Шиблевой Юлии Владимировны.

За добросовестный труд в системе социального обслуживания граждан и в связи с профессиональным праздником – Днем социального работника Благодарствеными письмами Министерства социальной политики Свердловской области награждены:

Трифонова Светлана Александровна,

Дубакова Галина Алексеевна.

Любой праздник – это почетные гости, поздравления и пожелания.

Глава Муниципального образования Красноуфимский округ — Ряписов Олег Викторович лично поздравил сотрудников учреждения с профессиональным праздником и от всей души пожелал крепкого здоровья, семейного благополучия, новых достижений, успешной работы на благо сограждан.

Лучшим сотрудникам, трудящимся в Красноуфимском районе, Олегом Викторовичем были вручены Почетные грамоты и Благодарственные письма.

Почетной грамотой главы Муниципального образования Красноуфимский округ награждён социальный работник Никифорова Ольга Геннадьевна.

Благодарственным письмом главы Муниципального образования Красноуфимский округ награждён социальный работник — Садовникова Наталья Григорьевна.

Благодарственным письмом главы Муниципального образования Красноуфимский округ награждён социальный работник — Шныр Ольга Викторовна.

Начальник отдела по социальной политике и молодежным программам администрации ГО Красноуфимск — Закорюкина Елена Борисовна поздравила сотрудников учреждения с профессиональным праздником

и вручила Почетные грамоты Главы администрации городского округа Красноуфимск — Полозняковой Ангелине Валентиновне

и Белоносовой Людмиле Николаевне.

В тесной связи наше учреждение работает с Управлением социальной политики № 3, которое всегда поддерживает, помогает во многих вопросах. И сегодня поздравить коллег с профессиональным праздником пришла начальник Управления социальной политики № 3 — Чухарева Татьяна Анатольевна.

Благодарственные письма от Управления социальной политики № 3 за добросовестный труд в системе социального обслуживания граждан и в связи с профессиональным праздником вручены:

— Куликовской Наталье Николаевне;

— Папковой Анне Сергеевне;

— Торгашовой Олесе Викторовне;

— Фефеловой Римме Рашитовне.

Стало доброй традицией принимать на празднике наших социальных партнеров. С поздравительными словами выступили: директор Красноуфимского Центра занятости – Мерзлякова Ирина Николаевна

и Ольга Владимировна Варенцова, заместитель начальника Управления Пенсионного фонда РФ в городе Красноуфимске,

от которых прозвучало много прекрасных, теплых слов в адрес нашего учреждения.

Добросовестная работа и результативный вклад в развитие учреждения стали основой для того, чтобы руководство выразило в их адрес свою благодарность и признательность и наградило Благодарственными письмами директора государственного автономного учреждения социального обслуживания Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения города Красноуфимска»:

Бахареву Надежду Александровну;

Крылосову Ольгу Сергеевну;

Мухаматнурову Зульфию Захитовну;

Константинову Татьяну Николаевну;

Мочалкину Елену Анатольевну;

Михееву Оксану Анатольевну;

Балахнину Алевтину Александровну;

Лосеву Елену Александровну.

От всей души благодарим всех за прекрасные пожелания, за искренние и душевные поздравления! Выражаем благодарность за то, что отметили наши достижения и высоко оценили наш труд. Мы желаем всем вам, без исключения, процветания, успеха в жизненных начинаниях и главное крепкого здоровья!

Источник