8 октября, 2021 Автор: Соня Крапива

Образец дополнительного соглашения о пролонгации договора поставки

Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора

Чтобы изменить срок трудового договора, нужно оформить письменное соглашение между сотрудником и работодателем. Эксперты расскажут, когда можно продлить срок действия договора и как составить дополнительное соглашение.

Закон разрешает продлить срочный трудовой договор только в трех случаях. Однако есть и другие ситуации, когда это удастся сделать без увольнения работника. Роструд и суды признают это законным, если выполните условия. Какие — читайте в статье.

Скачайте документы по теме:

Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора: образец

Для того, чтобы продлить срочный трудовой договор, нужно оформить допсоглашение о продлении срока действия договора между сотрудником и работодателем. Типовой формы такого документа закон не устанавливает. Поэтому организация может составить его в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. Такой вывод следует из статьи 72 ТК и подтвержден письмом Роструда от 20 ноября 2006 г. № 1904-6-1.

Доп. соглашение о продлении срока договора образец (до одного года)

Обратите внимание! Срок трудового договора можно продлить на один год только в одном случае — если работник был временно переведен на должность.

Соглашение о продлении срока действия договора является неотъемлемой частью трудового договора. Поэтому составьте его в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр допника о продлении срока действия договора, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя. Такой вывод позволяет сделать часть 1 статьи 67 ТК.

Читайте подробнее в Системе Кадры

Допсоглашение о продлении срока действия договора: как оформить

Составьте дополнительное соглашение к договору о продлении срока действия в письменном виде (ст. 72 ТК РФ).

В нем достаточно прописать основания, по которым требуется продлить трудовой договор, и срок, на который его нужно продлить, так как они относятся к обязательным условиям с учетом ч. 2, 3 ст. 57 ТК РФ.

При этом общий срок трудового договора с учетом срока, указанного в дополнительном соглашении, не должен превышать пять лет, чтобы договор не признали бессрочным (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ).

Если законом установлены дополнительные требования, рекомендуем включить их в доп. соглашение на продление срока действия договора. Например, о том, что работнице необходимо представить медсправку для подтверждения беременности — если продлеваете срочный трудовой договор с беременной (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Так вы дополнительно проинформируете работницу об обязанности, установленной законом.

Доп. соглашение о пролонгации договора образец в связи с беременностью

Пример условия о продлении срочного трудового договора (по причине беременности)

1. Дополнить п. 1.6 трудового договора от 16.10.2020 N 10-ТД абз. 2 следующего содержания: «Срок действия настоящего Трудового договора продлевается до момента окончания беременности Работника».

2. На основании ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ Работник обязан по письменному запросу Работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, представлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Оформите доп.соглашение на продление срока действия договора до того, как закончится срок трудового договора. Иначе не успеете установить новый срок, поскольку договор станет бессрочным в силу ч. 4 ст. 58 ТК РФ.

Доп. соглашение о продлении срока договора нужно оформить и подписать в двух экземплярах (один для вас, другой для работника). На практике допсоглашения к каждому трудовому договору нумеруются по порядку начиная с номера 1 (Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519). Попросите работника также поставить на вашем экземпляре подпись в подтверждение того, что он получил свой экземпляр допсоглашения. Такой подход нужно использовать, так как он установлен ч. 1 ст. 67 ТК РФ для трудового договора, а доп. соглашение о пролонгации договора — его неотъемлемая часть (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).

Кадровый вопрос: На какой срок продлевают срочный трудовой договор с беременной?
Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлите до окончания беременности, а в случае, если оформили отпуск по беременности и родам, – до окончания такого отпуска.
Под окончанием беременности понимают не только рождение ребенка, но и любой другой исход, в том числе самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и т. п. Чтобы продлить срок действия договора, запросите у беременной сотрудницы.

Узнайте, какие документы обязательно запросить у беременной сотрудницы, в Системе Кадры >>>

Читайте актуальный материал по теме в журнале Кадровое дело

Когда можно продлить срок действия договора

Случаев, когда можно продлить срочный трудовой договор, немного. К их числу можно отнести, в частности, следующие:

Случай № 1. Нужно продлить срочный трудовой договор в связи с беременностью. Это нужно сделать, если срок истекает во время беременности и работница письменно попросила вас продлить договор, представила медицинскую справку о беременности. Срок — до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам, если такой отпуск уже предоставлен (ч. 2 ст. 261 ТК РФ, абз. 1, 3, 4 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Обратите внимание! Не продлевают срочный договор с беременной в одном случае — если его заключили для замены временно отсутствующего работника. Такой договор расторгают, когда основной сотрудник выходит на работу, если невозможно перевести временную сотрудницу на другую работу до окончания беременности, ч. 3 ст. 261 ТК.

Дополнительное соглашение о пролонгации договора образец (до выхода на работу временно отсутствующего работника)

Случай № 2. Сотрудника избирают по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника.

Когда работника вуза избирают по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника, новый трудовой договор можно не заключать. По соглашению сторон действие договора продлевают на срок не больше пяти лет или на неопределенный срок, ч. 8 ст. 332 ТК.

Случай № 3. Нужно продлить трудовой договор спортсмена

Закон разрешает временно перевести спортсмена к другому работодателю. При этом заключают срочный трудовой договор на период не больше одного года, ч. 1, 2 ст. 348.4 ТК. Этот договор можно продлить на срок, который определили в соглашении сторон, или на неопределенный срок, ч. 7 ст. 348.4 ТК. Это возможно при двух условиях: спортсмен продолжает трудиться по месту временной работы после окончания срока временного перевода; а работодатель по месту временной работы и работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, не требуют расторгнуть договор.

Шпаргалка от журнала Кадровое дело. Как уволить работника, которого приняли по срочному договору

Дополнительное соглашение о продлении договора: учитывайте риски

Хотя Роструд и часть судов признают продление срока действия договора на неопределенный срок законным при указанных выше условиях, в судебной практике есть противоположные решения. Суды считают, что продлить срочный договор нельзя, кроме случаев, прямо предусмотренных законом. Когда срок, на который заключили трудовой договор, истекает, условие о срочности теряет силу.

Подсказки от журнала Кадровое дело. Опасные способы продления срочного договора

Если работодатель с согласия работника собирается продлить трудовые отношения бессрочно, то это можно сделать без увольнения и заключить доп соглашение к договору образец о продлении срока. Для этого, когда закончит действовать срочный договор, ни одна из сторон не должна требовать его прекращения. Тогда договор приобретает бессрочный характер и его можно продлить путем оформления двух документов: доп соглашение о продлении договора и приказа (ст. 58 ТК, письмо Роструда от 20.11.2006 № 1904-6-1).

Важно! Исключение действует в отношении руководителей организаций, для которых срок действия трудового договора устанавливают учредительные документы организации и нормы федерального законодательства (ст. 275 ТК). Их в любом случае нужно уволить и принять на новый срок, который определили в уставных документах.

Дополнительное соглашение на пролонгацию договора: образец. Срочный трудовой договор признан бессрочным

Или:  В 160 ООО есть только гендир Нужно 160 ли выпускать приказ о 160 назначении себе заработной платы

Вывод: Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора является неотъемлемой частью трудового договора. Поэтому составьте его в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр допника о продлении срока действия договора, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя. Такой вывод позволяет сделать часть 1 статьи 67 ТК.

Источник



Дополнительное соглашение о пролонгации договора

Дополнительное соглашение о пролонгации договора подписывается в том случае, когда возникает необходимость в увеличении срока действия существующих условий взаимодействия. Главное условие при этом – единое мнение всех участвующих в договоре сторон.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

Регулирует документацию глава 42 Гражданского кодекса РФ.

Сроки

Возможность продления должна быть зафиксирована в действующем договоре, иначе могут возникнуть юридические трудности.

В случае, когда заранее возможность продления не была учтена, заключают отдельное соглашение, описывающее это важное условие. Важно, что дата подписания этого нового соглашения должна входить в срок действия основного договора. Иначе она тоже может быть признана недействительной, если дело дойдет до судебных разбирательств.

Только после того, как возможность продления будет юридически закреплена, можно заключать дополнительное соглашение о пролонгации договора.

Обязательные условия

Если при заключении первоначального договора были какие-либо особые условия, то и при подписании дополнительного соглашения они должны соблюдаться. Так:

  • При государственной регистрации основного документа все дополнения к нему должны быть зарегистрированы в том же органе.
  • Если имело место нотариальное удостоверение соглашения, то и дополнения к нему подлежат нотариальному удостоверению.

Элементы бумаги

Дополнительное соглашение о пролонгации договора состоит из:

  • Шапки.
  • Основной части. Она подразделяется на констатирующую и список пунктов.
  • Подписей сторон.

Верхняя часть документа на практике полностью копируется с основного договора. Меняется только дата подписания, а наименование сторон остается неизменным. Помимо этого, необходимо указать город подписания, номер и полное название документа.

Обязательных пунктов бумаги всего несколько:

  • Ссылка на основной договор, большинство условий которого остаются неизменными. Должны быть указаны номер и дата заключения.
  • Указание сторон договора.
  • Указание новой даты, до которой соглашение между сторонами будет иметь юридическую силу.
  • Данные о том, что все предыдущие условия договора, кроме сроков и оговоренных в дополнительном соглашении моментов, остаются в силе.
  • Количество экземпляров документа.

Что касается последнего пункта, то минимальное количество подписываемых экземпляров равно количеству сторон, которые его подписывают.

Дополнительное соглашение о пролонгации договора, образец

Без реквизитов, подписей обеих сторон и даты подписания дополнительное соглашение не будет иметь юридической силы.

Договор займа

Некоторые заключившие договор заемщики сталкиваются с финансовыми трудностями и не способны вовремя выполнить взятые на себя обязательства. В этом случае все будет зависеть от кредитора.

Если кредитор готов подписать дополнительное соглашение о пролонгации договора, удовлетворяющее заемщика, то ситуация может разрешиться выгодно для обеих сторон соглашения. Если же кредитор не намерен продлевать срок кредита и пересматривать суммы ежемесячного платежа, то заемщику грозит судебное разбирательство.

Вариантов при положительном решении несколько:

  • Пересмотр графика ежемесячных платежей. Сумма будет уменьшена, должнику будет легче ее отдавать.
  • Отсрочка даты конечного погашения. На определенный срок долг «замораживается», не подлежит выплате. За такую услугу львиная доля финансовых организаций требует увеличения общего долга.
  • Увеличение суммы долга.
  • Увеличение выплачиваемых процентов по займу из-за увеличения общего срока использования кредитных средств.
  • Корректировка отношения выплаты тела займа и процентов. Последние могут быть отложены на заключительные месяцы погашения долга. Таким образом заемщик в ближайшее время получает возможность погашать лишь тело займа.

В большинстве случаев в документе корректируются сроки выплаты тела займа. Проценты же начисляются и выплачиваются вне зависимости от степени плачевности финансовой ситуации заемщика. Реструктуризация долга лишь передвигает сроки.

Причем за пролонгацию, как правило, взимается дополнительная комиссия, составляющая от 1 до 25% от общей суммы долга.

Прилагаемый бланк дополнительного соглашения ориентирован как раз на продление договора займа. В одном из его пунктов описывается сумма долга, подлежащая к выплате.

Договор аренды

При формировании дополнительного соглашения о пролонгации к договору аренды стоит иметь в виду, что все сделки, которые касаются недвижимости сроком более года, обязательно должны пройти процедуру государственной регистрации. То есть если договор был заключен на год, а затем он продлевается дополнительным соглашением хотя бы на день, то эта сделка обязательно должна пройти через Росреестр. Если же договор прекращает свое действие и заключается новый на год, то такая процедура не обязательна.

Договор поставки

Продление договора о поставке чаще всего имеет более сложную структуру, чем все остальные. В качестве дополнительных пунктов выступает ценовая категория поставляемых товаров. Ведь с течением времени меняется курс валют, спрос и другие принципиально важные моменты ценообразования. По этой причине деловые партнеры прибегают вместе с продлением сроков и к изменению цены. Но так происходит не всегда.

Помимо перечисленных, к пролонгируемым соглашениям также относится договор хранения. Это связано с тем, что хранение материальных ценностей также может быть продлено на конкретный срок и документально оформлено соответствующим образом.

К этому же виду пролонгируемых соглашений можно отнести договор подряда. Он оформляется и подписывается в большинстве случаев, если строительная организация не успевает завершить строительство к определенному числу.

К каким соглашениям невозможно прикрепить дополнительные соглашение

В целом не имеет смысла продление договора мены либо дарения ввиду того, что оба эти действия единовременные. Продление же возможно только в случаях осуществления длительных действий, процессов.

Трудовой договор

Дополнительные соглашения могут иметь место и при трудовых взаимоотношениях. Когда работодатель желает увеличить сроки действия срочного трудового соглашения, а работник с ним согласен. Причем это согласие, согласно существующему законодательству, должно быть выражено в письменной форме.

Срочный трудовой договор обычно составляется на срок, не превышающий пяти лет. Существуют разные варианты формулировок этого срока: до выхода предыдущего сотрудника из отпуска по уходу за ребенком, до окончания сезона и пр.

Если возникла необходимость в увеличении времени действия конкретной бумаги, то можно оформить и прикрепить дополнительное соглашение и к трудовому договору.

Альтернативные способы

Помимо этого способа увеличить сроки действия условий соглашения, существуют и другие. Например:

  • При заключении изначального договора в одном из его пунктов будет прописано, что продлить срок можно, обменявшись электронными либо бумажными письмами. Если обе стороны в письмах выразят свое желание продлить договор на конкретный срок, то он автоматически будет считаться продленным.
  • Автоматическая пролонгация по условиям соглашения. В одном из пунктов прописывается, что при отсутствии возражений одной из сторон соглашение автоматически продлевается. Такие долгосрочные договора распространены среди арендных соглашений.
  • Отдельные виды договоров подразумевают автоматическую пролонгацию из-за существующих законов. К ним относятся соглашения о туристическом страховании, водоснабжении, а также доверительного управления. Даже если в этих бумагах нет пункта об автоматической пролонгации, они там подразумеваются.
Или:  Образец авансового отчета форма окуд 0302001

Преимущества

Бессрочные договоры обычно вызывают повышенное внимание у налоговиков. При проведении проверок они придирчиво изучают каждый из пунктов. С продлеваемыми же договорами – другое дело. К последним налоговые проверяющие относятся благожелательно. Это связано с указанием четких сроков, которые укладываются в периодичность проведения проверок.

При оформлении дополнительное соглашение сразу же прикрепляется к основному договору.

Когда будет недействительным

Юридическая сила бумаги будет зависеть от многих принципиально важных моментов. При обращении в судебную инстанцию дополнительное соглашение о пролонгации договора может быть признано недействительным в следующих ситуациях:

  • При отмене, юридической несостоятельности первоначального письменного соглашения.
  • Если представитель одной из сторон на момент подписания документа не имел права подписи.
  • Если основной договор прошел регистрацию в регистрационной палате, а дополнительное соглашение – нет.
  • Если первоначальное соглашение нотариально заверено, а приложение к нему – нет.

Это не все причины признания у дополнительного соглашения отсутствия юридической силы. В любом случае при его составлении стоит придерживаться общепринятых правил и рекомендаций.

Источник

Пролонгация договора: формулировка в договоре, образец

Пролонгация договора это продление срока его действия в силу закона или по соглашению сторон. В статье – образец формулировки о продлении, а также бесплатные примеры договоров, справочники на 2019 г. и полезные ссылки.

Читайте в статье:

Без проблем рассчитываться с контрагентами помогут следующие ссылки:

Пролонгация договора это продление срока его действия в соответствии с законодательными правилами или по решению сторон. Пролонгирование договора в силу закона происходит автоматически, без оформления каких-либо дополнительных документов, если выполнены условия для автоматического продления договорных отношений. А пролонгирование договора по соглашению сторон оформляется или в тексте самого договора, или в дополнительном документе. Кроме того, пролонгация договора это еще и возможность его возобновления, что предусмотрено для договоренностей по аренде. Далее в статье рассмотрим подробнее, что такое пролонгация договора.

Другие документы по обязательным платежам и отчетам

Ознакомившись с пролонгацией договора, не забудьте посмотреть следующие ссылки, они помогут в работе:

Что такое пролонгация договора

Пролонгация договора это продление срока его действия одним из возможных способов в соответствии с действующим законодательством. Как оформляется пролонгирование договора, зависит от конкретной ситуации.

  1. От вида сделки, в зависимости от которого законодательные правила могут предусматривать:

автоматическое продление в силу закона;

возможность возобновления на неограниченный период;

оформление дополнительного соглашения.

  1. От наличия условия об автоматической пролонгации в тексте договора.

Таким образом, ответ на вопрос — что такое пролонгация договора – подразумевает несколько вариантов в зависимости от конкретной ситуации.

Автоматическое пролонгирование договора в силу закона возможно, только если это прямо предусмотрено законодательным актом для конкретного вида сделки. В частности, автоматическое продление на сегодняшний день установлено:

Жилищным кодексом – для соглашений об управлении многоквартирными домами;

Гражданским кодексом – для соглашений энергоснабжения, которые заключены на ограниченный период;

Гражданским кодексом – для соглашений о доверительном управлении имуществом;

иными нормативными документами, например, постановлением Правительства от 24.12.11 № 1121 – для соглашений о поступлении средств федерального бюджета между кредитными юрлицами и Федеральным казначейством.

Причем во всех вышеперечисленных случаях автоматическое продление осуществляется только при том условии, что ни одна из сторон не заявила по окончании срока действия документа о его прекращении.

Кроме автоматической пролонгации договора в силу закона такой способ продления договорных отношений возможен и по решению сторон сделки. Для автоматического продления достаточно включить в текст документа определенное условие, которое вступит в силу по аналогии с автопролонгацией в силу закона.

Автоматическая пролонгация договора вступает в силу, только если ни одна из сторон не заявит по окончании срока его действия о его прекращении.

По некоторым видам письменно оформленных сделок – например, по арендным соглашениям, законодательство предусматривает возможность их возобновления на неопределенный период. Чтобы возобновление вступило в силу, арендатору достаточно продолжить пользоваться арендованным объектом, а арендодатель не должен против этого возражать. Специально отражать какие-либо условия в тексте арендного соглашения нет необходимости, так как правило о возобновлении его действия прямо установлено в Гражданском кодексе.

Правило о возобновлении действия соглашения об аренде не распространяется на случаи аренды транспорта.

Возможность возобновления соглашения по аренде применяется при начислении амортизации по неотделимым улучшениям арендованных основных средств. Как вы знаете, если арендатор понес расходы на капитальные вложения имущества, полученного в аренду, то он отражает такие суммы вложения в качестве основных средств и вправе начислять по ним амортизацию.

Однако в таких случаях период, в течение которого арендатор вправе признавать в расходах амортизационные отчисления по капвложениям в арендованные объекты, ограничен сроком аренды усовершенствованного объекта. По окончании периода аренды улучшенный объект возвращается арендодателю, и начисление амортизации по неотделимым улучшениям прекращается. Но если арендные отношения возобновляются на новый срок, то арендатор вправе продолжить начисление амортизации по произведенным капвложениям в арендованный объект и списать на расходы значительно большую сумму, уменьшив тем самым суммы налоговых платежей.

В случае возобновления арендного соглашения установлено общее правило для прекращения его действия. В таком случае арендное соглашение считается продленным на неограниченный период, и любая из сторон (арендатор или арендодатель) может в любой момент прекратить арендные отношения. Для этого достаточно заранее уведомить контрагента: при аренде недвижимости – за три месяца, а при аренде иных видов имущества – за месяц.

Пролонгация договора: формулировка в договоре, образец

Чтобы юридически грамотно установить автоматическое пролонгирование договора, необходимо дополнить его условием о продлении срока его действия при определенных условиях. При пролонгации договора формулировка в договоре, образец текста должен предусматривать следующие основные моменты:

период после окончания срока действия основного соглашения, в течение которого стороны могут в письменной форме заявить о его прекращении. По истечении этого периода при отсутствии письменного заявления от какой-либо из сторон продление вступает в силу;

период времени, на который происходит продление;

ограничение по количеству автопродлений основного соглашения.

При пролонгации договора формулировку в договоре, образец которой законодательно не установлен, стороны могут разработать самостоятельно и изложить условия для автопродления в свободной форме, в виде текста, который устроит каждую из сторон.

Допсоглашение о пролонгировании договора

Актуальный образец соглашения о пролонгировании при возмездном оказании услуг приведен в окне ниже (документ можно скачать):

Источник

Образец дополнительного соглашения о пролонгации договора поставки

Чтобы изменить срок трудового договора, нужно оформить письменное соглашение между сотрудником и работодателем. Эксперты расскажут, когда можно продлить срок действия договора и как составить дополнительное соглашение.

Закон разрешает продлить срочный трудовой договор только в трех случаях. Однако есть и другие ситуации, когда это удастся сделать без увольнения работника. Роструд и суды признают это законным, если выполните условия. Какие — читайте в статье.

Скачайте документы по теме:

Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора: образец

Для того, чтобы продлить срочный трудовой договор, нужно оформить допсоглашение о продлении срока действия договора между сотрудником и работодателем. Типовой формы такого документа закон не устанавливает. Поэтому организация может составить его в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. Такой вывод следует из статьи 72 ТК и подтвержден письмом Роструда от 20 ноября 2006 г. № 1904-6-1.

Или:  Как разработать и оформить положение о премировании

Доп. соглашение о продлении срока договора образец (до одного года)

Обратите внимание! Срок трудового договора можно продлить на один год только в одном случае — если работник был временно переведен на должность.

Соглашение о продлении срока действия договора является неотъемлемой частью трудового договора. Поэтому составьте его в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр допника о продлении срока действия договора, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя. Такой вывод позволяет сделать часть 1 статьи 67 ТК.

Читайте подробнее в Системе Кадры

Допсоглашение о продлении срока действия договора: как оформить

Составьте дополнительное соглашение к договору о продлении срока действия в письменном виде (ст. 72 ТК РФ).

В нем достаточно прописать основания, по которым требуется продлить трудовой договор, и срок, на который его нужно продлить, так как они относятся к обязательным условиям с учетом ч. 2, 3 ст. 57 ТК РФ.

При этом общий срок трудового договора с учетом срока, указанного в дополнительном соглашении, не должен превышать пять лет, чтобы договор не признали бессрочным (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ).

Если законом установлены дополнительные требования, рекомендуем включить их в доп. соглашение на продление срока действия договора. Например, о том, что работнице необходимо представить медсправку для подтверждения беременности — если продлеваете срочный трудовой договор с беременной (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Так вы дополнительно проинформируете работницу об обязанности, установленной законом.

Доп. соглашение о пролонгации договора образец в связи с беременностью

Пример условия о продлении срочного трудового договора (по причине беременности)

1. Дополнить п. 1.6 трудового договора от 16.10.2020 N 10-ТД абз. 2 следующего содержания: «Срок действия настоящего Трудового договора продлевается до момента окончания беременности Работника».

2. На основании ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ Работник обязан по письменному запросу Работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, представлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Оформите доп.соглашение на продление срока действия договора до того, как закончится срок трудового договора. Иначе не успеете установить новый срок, поскольку договор станет бессрочным в силу ч. 4 ст. 58 ТК РФ.

Доп. соглашение о продлении срока договора нужно оформить и подписать в двух экземплярах (один для вас, другой для работника). На практике допсоглашения к каждому трудовому договору нумеруются по порядку начиная с номера 1 (Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519). Попросите работника также поставить на вашем экземпляре подпись в подтверждение того, что он получил свой экземпляр допсоглашения. Такой подход нужно использовать, так как он установлен ч. 1 ст. 67 ТК РФ для трудового договора, а доп. соглашение о пролонгации договора — его неотъемлемая часть (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).

Кадровый вопрос: На какой срок продлевают срочный трудовой договор с беременной?
Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлите до окончания беременности, а в случае, если оформили отпуск по беременности и родам, – до окончания такого отпуска.
Под окончанием беременности понимают не только рождение ребенка, но и любой другой исход, в том числе самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и т. п. Чтобы продлить срок действия договора, запросите у беременной сотрудницы.

Узнайте, какие документы обязательно запросить у беременной сотрудницы, в Системе Кадры >>>

Читайте актуальный материал по теме в журнале Кадровое дело

Когда можно продлить срок действия договора

Случаев, когда можно продлить срочный трудовой договор, немного. К их числу можно отнести, в частности, следующие:

Случай № 1. Нужно продлить срочный трудовой договор в связи с беременностью. Это нужно сделать, если срок истекает во время беременности и работница письменно попросила вас продлить договор, представила медицинскую справку о беременности. Срок — до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам, если такой отпуск уже предоставлен (ч. 2 ст. 261 ТК РФ, абз. 1, 3, 4 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Обратите внимание! Не продлевают срочный договор с беременной в одном случае — если его заключили для замены временно отсутствующего работника. Такой договор расторгают, когда основной сотрудник выходит на работу, если невозможно перевести временную сотрудницу на другую работу до окончания беременности, ч. 3 ст. 261 ТК.

Дополнительное соглашение о пролонгации договора образец (до выхода на работу временно отсутствующего работника)

Случай № 2. Сотрудника избирают по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника.

Когда работника вуза избирают по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника, новый трудовой договор можно не заключать. По соглашению сторон действие договора продлевают на срок не больше пяти лет или на неопределенный срок, ч. 8 ст. 332 ТК.

Случай № 3. Нужно продлить трудовой договор спортсмена

Закон разрешает временно перевести спортсмена к другому работодателю. При этом заключают срочный трудовой договор на период не больше одного года, ч. 1, 2 ст. 348.4 ТК. Этот договор можно продлить на срок, который определили в соглашении сторон, или на неопределенный срок, ч. 7 ст. 348.4 ТК. Это возможно при двух условиях: спортсмен продолжает трудиться по месту временной работы после окончания срока временного перевода; а работодатель по месту временной работы и работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, не требуют расторгнуть договор.

Шпаргалка от журнала Кадровое дело. Как уволить работника, которого приняли по срочному договору

Дополнительное соглашение о продлении договора: учитывайте риски

Хотя Роструд и часть судов признают продление срока действия договора на неопределенный срок законным при указанных выше условиях, в судебной практике есть противоположные решения. Суды считают, что продлить срочный договор нельзя, кроме случаев, прямо предусмотренных законом. Когда срок, на который заключили трудовой договор, истекает, условие о срочности теряет силу.

Подсказки от журнала Кадровое дело. Опасные способы продления срочного договора

Если работодатель с согласия работника собирается продлить трудовые отношения бессрочно, то это можно сделать без увольнения и заключить доп соглашение к договору образец о продлении срока. Для этого, когда закончит действовать срочный договор, ни одна из сторон не должна требовать его прекращения. Тогда договор приобретает бессрочный характер и его можно продлить путем оформления двух документов: доп соглашение о продлении договора и приказа (ст. 58 ТК, письмо Роструда от 20.11.2006 № 1904-6-1).

Важно! Исключение действует в отношении руководителей организаций, для которых срок действия трудового договора устанавливают учредительные документы организации и нормы федерального законодательства (ст. 275 ТК). Их в любом случае нужно уволить и принять на новый срок, который определили в уставных документах.

Дополнительное соглашение на пролонгацию договора: образец. Срочный трудовой договор признан бессрочным

Вывод: Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора является неотъемлемой частью трудового договора. Поэтому составьте его в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр допника о продлении срока действия договора, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя. Такой вывод позволяет сделать часть 1 статьи 67 ТК.

Источник