9 октября, 2021 Автор: Соня Крапива

Другие виды российских стипендий

Правил написания заявление на учебный отпуск оплачиваемый и без сохранения заработка – образцы для скачивания

Многие работающие на официальной основе граждане совмещают работу с учебой. Это право регламентируется Трудовым Законодательством РФ.

Для сдачи сессии учащимися сотрудниками предоставляется соответствующий отпуск. Первым этапом его оформления считается подача работником специального заявления.

Предоставление выходных по учебе

Заявление о предоставлении учебного отпуска составляется в тех случаях, когда работник проходит обучение следующего вида:

  • повышение профессиональной квалификации;
  • получение среднего образования;
  • получение высшего образования (бакалавриат, магистратура);
  • прохождение курсов общего обучения.

Во всех вышеперечисленных ситуациях работодатель должен предоставить сотруднику соответствующий отпуск.

При этом в обязательном порядке должны быть соблюдены определенные правила.

Правила предоставления выходных по учебе:

  • первичное получение конкретного образования. К примеру, если ранее сотрудник обучался в ВУЗе на одну профессию, а по истечению некоторого времени решил освоить другую, работодатель не обязан предоставлять ему государственные гарантии;
  • работа по совместительству. При наличии этого фактора ученический отпуск предоставляется только по одному месту трудоустройства. Вариант предоставления двух отпусков одновременно возможен только по инициативе работодателей;
  • учебное заведение, в котором обучается сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию;
  • предоставление отдыха по учебе возможно только при наличии справки-вызова.

Необходимая документация

Правил написания заявление на учебный отпуск оплачиваемый и без сохранения заработка – образцы для скачивания

Для предоставления отпуска, предназначенного для учебы, работающий гражданин должен предоставить руководству компании, в которой он осуществляет профессиональную деятельность несколько бумаг:

  • заявление, оформленное соответствующим образом;
  • документ, подтверждающий факт успешного прохождения учебным заведением государственной аккредитации (предоставляется по требованию работодателя);
  • справка-вызов на учебную сессию или защиту итоговой работы.

Выдачей последней бумаги занимается непосредственно ВУЗ или другое учреждение, в котором обучается сотрудник. В ней указываются сведения о студенте, продолжительность и дата предстоящей сессии, а также другая сопутствующая информация.

Нужно ли писать, если есть справка-вызов?

Обязательным условием предоставления ученического отпуска является подача сотрудником специального заявления. Это правило должно соблюдаться даже в том случае, если у обучающегося работника есть справка-вызов из учебного учреждения.

Заявление выступает в роли подтверждения намерения гражданина прервать осуществление профессиональной деятельности по причине прохождения обучения.

Заявление является официальным основанием для прерывания работы и обязательно для заполнения.

На заявлении работодатель ставит отметку о своем решении. После этого он издает соответствующий приказ о предоставлении выходных дней по учебе.

Порядок подачи

Заявление может быть переданл работодателю несколькими способами. Среди таковых выделяют следующие:

  • путем самостоятельного визита, лично в руки;
  • через секретаря руководителя или специалиста отдела кадров. В данном случае сотрудник, который принял заявление, должен поставить на нем отметку о совершении этого действия;
  • с помощью отправки заказного письма;
  • через доверенное лицо. Доверенность на совершение подобных действий должна быть заверена нотариусом.

Каждый сотрудник вправе сам выбирать, как ему передать руководству фирмы заявление и прилагающуюся к нему документацию. При выборе необходимо руководствоваться лишь своими возможностями.

За сколько дней предоставляются документы?

Нормы Трудового Законодательства не определяют точный срок, в течение которого работник должен сообщить руководителю о предстоящем обучении.

Из этого следует вывод, что необходимая для освобождения от выполнения должностных обязанностей документация, может быть передана ему за день до предполагаемой даты начала ученического отпуска.

Как показывает практика, в основном справка-вызов и заявление попадают к работодателю за 5 дней до начала учебы сотрудника.

Этот срок считается оптимальным для обеих сторон трудовых отношений.

Для того чтобы отдел бухгалтерии своевременно исполнил свои обязанности, документы следует подать минимум за 3 дня до отпуска.

Как правильно писать заявление на ученический отдых?

Особенности составления заявления на учебные выходные дни зависят от нескольких факторов. Одним из таковых является сохранение или отсутствие заработка в отпускном периоде.

Образец на оплачиваемые дни

Работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск учащемуся сотруднику, если соблюдены некоторые условия:

  • гражданин имеет единственное место работы;
  • учреждение, в котором обучается работник, имеет госаккредитацию;
  • сотрудник получает образование впервые;
  • форма обучения — неочная;
  • успеваемость гражданина находится на удовлетворительном уровне.

В заявлении указываются такие данные:

  • шапка — наименование получателя, должность руководителя;
  • дата составления, номер и название заявления;
  • просьба о предоставлении ученического отпуска;
  • ФИО и должность работающего студента;
  • отметка о необходимости сохранения заработка;
  • длительность учебного отпуска, дата его первого и последнего дня;
  • ссылка на приложение — номер и дата выдачи справки-вызова;
  • подпись сотрудника.

Скачать образец заявления о предоставлении учебного оплачиваемого отпуска – word.

Правил написания заявление на учебный отпуск оплачиваемый и без сохранения заработка – образцы для скачивания

Пример без сохранения заработка

В обязанности работодателя не входит оплата ученических отпусков для работников, которые:

  • учатся на очном отделении;
  • обучаются в негосударственном учреждении;
  • сдают экзамены для поступления в ВУЗ;
  • получают не первое образование.
Или:  Свидетельство государственного образца о повышении квалификации государственного о

Технология написания заявления при этом такая же, как и в предыдущем случае. Единственным отличием является то, что в этом заявлении необходимо сделать отметку о том, что отпуск не должен оплачиваться. Помимо этого, следует сделать ссылку на статью 173 ТК РФ. Ей регламентируется порядок предоставления дополнительных отпусков.

Скачать образец заявления на выходные для учебы без сохранения заработка – word.

Правил написания заявление на учебный отпуск оплачиваемый и без сохранения заработка – образцы для скачивания

Выводы

Граждане, которые совмещают работу с учебой, могут претендовать на ученический отпуск. Необходимость его оплаты зависит от некоторых факторов.

Для оформления отпускного периода данного вида работник должен подготовить специальное заявление и предоставить работодателю справку-вызов. При необходимости предъявляется документ, подтверждающий, что учреждение, в котором обучается сотрудник, аккредитовано.

Источник



Материальная помощь студенту в 2021 году

Большинство студентов ВУЗов и техников, учащиеся на очной форме, особенно днем, не могут полноценно себя обеспечивать и зарабатывать на жизнь. Им элементарно не хватает времени. Государство обратило внимание на проблему и назначило материальную помощь студентам.

Материальная помощь студенту в 2021 году

Однако не все так радужно. Из-за многочисленных социальных выплат разным категориям граждан бюджет пустеет. Это мешает регулярной помощи и ограничивает круг студентов. В 2021 году впервые вступили в силу особенные правила отбора, они действуют и в 2021 году. Если раньше для выплаты хватало справку о минимальном доходе родителей, матери-одиночке и т.д., то теперь этого недостаточно.

Когда положена разовая материальная помощь?

Материальная помощь студентам – это разовая денежная выплата. Она нужна для поддержки студентов в сложной, неблагополучной ситуации. Не стоит путать помощь и стипендию. Первая не является ежемесячной. Также главный критерий отбора получателей — наличие весомых причин. За выплатой он может обратиться только раз в учебное полугодие.

Условия оказания материальной поддержки студентам регламентируются руководством учебного заведения. Деньги перечисляются только при наличии заявление от лица нуждающегося. Отметки совсем не берутся в расчет.

Материальная помощь студенту в 2021 году

Поддержка перечисляется из средств государства, потому только бюджетные места могут направить заявление. Естественно, студентам ВУЗа на платном месте помощь не полагается.

Кто обладает правом на заявление:

  • сироты, студенты без попечения опекунов/родителей;
  • люди, чьи родители погибли в период учебы ребенка;
  • рожденные инвалиды, а также инвалиды I и II группы;
  • подверженные радиации;
  • инвалиды, получившие группу на войне;
  • контрактники, отслужившие по соглашению от 3-х лет;
  • представители малообеспеченных семей.

Необходимые документы

Для оформления понадобятся следующие бумаги:

Материальная помощь студенту в 2021 году

  • выписки с прибылью на каждого члена семейства (сюда входит и стипендия, и пособие, и субсидирование, и разного рода компенсации, пенсии и др.);
  • свидетельство о составе семьи;
  • справка о том, что человек учится в учебном заведении;
  • выписка о стипендии;
  • другая документация, которую может потребовать социальный служащий.

Размер материальной помощи

Материальная помощь студенту в 2021 году

Сколько составляет объем выплат? Это зависит от конкретного ВУЗа и отличается в зависимости от размера средств, выделенных факультету. Притом выдача меньшей материальной помощи, чем социальная стипендия. Иногда производится без дополнительных документов, только на базе заявления и решения комиссии.

Минимальный объем средств сопоставим с 2-х кратной академический стипендией (региональные коэффициенты не учитываются). В ряде ситуаций ВУЗовская комиссия утверждает размер помощи.

Максимальная поддержка не может превышать объем, регламентированный «Положением о порядке распределения материальной помощи».

Подача заявления

Материальная помощь студенту в 2021 году

Заявление пишется на специальном бланке с указанием причины. Взять форму, образец можно у заместителя декана факультета по воспитательным вопросам или в профкоме.

Подается оно также в профком или декану по указанному факультету. Также запрос можно отправить в университетское управление по воспитательной работе или профоргу/старосте группы.

Размер социальной стипендии

На текущий год минимальный размер такой выплаты из государственного бюджета составляет 2010 рублей. Притом если говорить об учащихся в колледжах, то объем снижается до 730 рублей.

Или:  Про совместимости регуляторов напряжения и генераторов ВАЗ

С 1 января стартовала индексация социальных выплат. Она также затронула и простых студентов и бюджетников.

Дополнительная социальная стипендия

Материальная помощь студенту в 2021 году

Социальная также выплачивается категории граждан, чье материальное и жизненное положение оставляет желать лучшего. Отличие от материальной помощи в регулярности перечислений. Социальная стипендия выплачивается на протяжении всего обучения. Она заканчивается после того, как студент перестает числиться в конкретном учебном учреждении.

Другие виды российских стипендий

На сегодня правительство РФ указало выплачивать огромное количество разного рода стипендий. Их в общем счете около 15-ти наименований.

Академическая и повышенная

Материальная помощь студенту в 2021 году

С поступлением студента на бюджетный план дневной системы, приказом ректора он получает академическую стипендию. Условия:

  • отсутствие долгов по сессиям;
  • наличие положительных оценок;
  • присутствие на экзаменах (при отсутствии – уважительная причина).

Размер выплаты зависит от учебного заведения, среднего балла и достижений ученика.

Стипендия для аспирантов

Аспиранты, интерны, докторанты и ординаторы также получают поддержку (мин. 2637 рублей). Объем выплат не особо отличается от студенческих стипендий. Выдающиеся люди получают награды за свои труды.

Президентская и правительственная

Материальная помощь студенту в 2021 году

Учащиеся на приоритетных для развития государства специальностях могут удостоиться особой награды – президентской стипендии. Она позволяет получать большие выплаты, а иногда и стажировку за рубежом.

Именная

Это также особое поощрение за заслуги перед учебным заведением. Она назначается для мотивации остальных учащихся и повышения качества образования. К именной стипендии также относится правительственная и президентская.

Стипендия от предприятия

Не исключены ситуации, когда студент заранее трудоустроен. Компания может заключить с ним контракт и материально помогать ему. Все условия подобной стипендии оговариваются в договоре.

Источник

ИКИТ СФУ

Восстановление pdf.
Восстановление с разницей в учебных планах pdf.
Восстановление на прохождение ГИА docx.
Восстановление темы, руководителя docx.

Заявление на более высокую оценку docx.
Заявление на перенос ГИА docx.
Заявление на последипломные каникулы docx.
Заявление о возврате денежных средств docx.

Выход из академического отпуска по семейным обстоятельствам pdf.
Выход из академического отпуска по беременности и родам pdf.
Выход из академического отпуска по состоянию здоровья pdf.
Выход из академического отпуска по уважительной причине pdf.
Досрочный выход из академического отпуска pdf.

Дубликат зачетки, студ. билета pdf.

О зачете ранее освоенных дисциплин, практики pdf.

О продлении сессии pdf.

Отчисление по собственному желанию pdf.
Отчисление по собственному желанию из академического отпуска pdf.
Отчисление по собственному желанию в другое ОО pdf.

Перевод из другуго вуза с разницей в учебном плане pdf.
Перевод на другую специальность, направление без разницы в учебном плане pdf.
Перевод на другую специальность, направление с разницей в учебном плане pdf.

Предоставление академического отпуска в связис призывом в ВС pdf.
Предоставление академического отпуска по беременности и родам pdf.
Предоставление академического отпуска по семейным обстоятельствам pdf.
Предоставление академического отпуска по состоянию здоровья pdf.
Предоставление академического отпуска по уважительной причине pdf.

Предоставление академического отпуска по уходу за ребенком pdf.
Продление академического отпуска по уходу за ребенком pdf.

Источник

Образцы заявлений просьбы студента

Многие работающие на официальной основе граждане совмещают работу с учебой. Это право регламентируется Трудовым Законодательством РФ.

Для сдачи сессии учащимися сотрудниками предоставляется соответствующий отпуск. Первым этапом его оформления считается подача работником специального заявления.

Предоставление выходных по учебе

Заявление о предоставлении учебного отпуска составляется в тех случаях, когда работник проходит обучение следующего вида:

  • повышение профессиональной квалификации;
  • получение среднего образования;
  • получение высшего образования (бакалавриат, магистратура);
  • прохождение курсов общего обучения.

Во всех вышеперечисленных ситуациях работодатель должен предоставить сотруднику соответствующий отпуск.

При этом в обязательном порядке должны быть соблюдены определенные правила.

Правила предоставления выходных по учебе:

  • первичное получение конкретного образования. К примеру, если ранее сотрудник обучался в ВУЗе на одну профессию, а по истечению некоторого времени решил освоить другую, работодатель не обязан предоставлять ему государственные гарантии;
  • работа по совместительству. При наличии этого фактора ученический отпуск предоставляется только по одному месту трудоустройства. Вариант предоставления двух отпусков одновременно возможен только по инициативе работодателей;
  • учебное заведение, в котором обучается сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию;
  • предоставление отдыха по учебе возможно только при наличии справки-вызова.
Или:  Актуальность во введении дипломной работы

Необходимая документация

Правил написания заявление на учебный отпуск оплачиваемый и без сохранения заработка – образцы для скачивания

Для предоставления отпуска, предназначенного для учебы, работающий гражданин должен предоставить руководству компании, в которой он осуществляет профессиональную деятельность несколько бумаг:

  • заявление, оформленное соответствующим образом;
  • документ, подтверждающий факт успешного прохождения учебным заведением государственной аккредитации (предоставляется по требованию работодателя);
  • справка-вызов на учебную сессию или защиту итоговой работы.

Выдачей последней бумаги занимается непосредственно ВУЗ или другое учреждение, в котором обучается сотрудник. В ней указываются сведения о студенте, продолжительность и дата предстоящей сессии, а также другая сопутствующая информация.

Нужно ли писать, если есть справка-вызов?

Обязательным условием предоставления ученического отпуска является подача сотрудником специального заявления. Это правило должно соблюдаться даже в том случае, если у обучающегося работника есть справка-вызов из учебного учреждения.

Заявление выступает в роли подтверждения намерения гражданина прервать осуществление профессиональной деятельности по причине прохождения обучения.

Заявление является официальным основанием для прерывания работы и обязательно для заполнения.

На заявлении работодатель ставит отметку о своем решении. После этого он издает соответствующий приказ о предоставлении выходных дней по учебе.

Порядок подачи

Заявление может быть переданл работодателю несколькими способами. Среди таковых выделяют следующие:

  • путем самостоятельного визита, лично в руки;
  • через секретаря руководителя или специалиста отдела кадров. В данном случае сотрудник, который принял заявление, должен поставить на нем отметку о совершении этого действия;
  • с помощью отправки заказного письма;
  • через доверенное лицо. Доверенность на совершение подобных действий должна быть заверена нотариусом.

Каждый сотрудник вправе сам выбирать, как ему передать руководству фирмы заявление и прилагающуюся к нему документацию. При выборе необходимо руководствоваться лишь своими возможностями.

За сколько дней предоставляются документы?

Нормы Трудового Законодательства не определяют точный срок, в течение которого работник должен сообщить руководителю о предстоящем обучении.

Из этого следует вывод, что необходимая для освобождения от выполнения должностных обязанностей документация, может быть передана ему за день до предполагаемой даты начала ученического отпуска.

Как показывает практика, в основном справка-вызов и заявление попадают к работодателю за 5 дней до начала учебы сотрудника.

Этот срок считается оптимальным для обеих сторон трудовых отношений.

Для того чтобы отдел бухгалтерии своевременно исполнил свои обязанности, документы следует подать минимум за 3 дня до отпуска.

Как правильно писать заявление на ученический отдых?

Особенности составления заявления на учебные выходные дни зависят от нескольких факторов. Одним из таковых является сохранение или отсутствие заработка в отпускном периоде.

Образец на оплачиваемые дни

Работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск учащемуся сотруднику, если соблюдены некоторые условия:

  • гражданин имеет единственное место работы;
  • учреждение, в котором обучается работник, имеет госаккредитацию;
  • сотрудник получает образование впервые;
  • форма обучения — неочная;
  • успеваемость гражданина находится на удовлетворительном уровне.

В заявлении указываются такие данные:

  • шапка — наименование получателя, должность руководителя;
  • дата составления, номер и название заявления;
  • просьба о предоставлении ученического отпуска;
  • ФИО и должность работающего студента;
  • отметка о необходимости сохранения заработка;
  • длительность учебного отпуска, дата его первого и последнего дня;
  • ссылка на приложение — номер и дата выдачи справки-вызова;
  • подпись сотрудника.

Скачать образец заявления о предоставлении учебного оплачиваемого отпуска – word.

Правил написания заявление на учебный отпуск оплачиваемый и без сохранения заработка – образцы для скачивания

Пример без сохранения заработка

В обязанности работодателя не входит оплата ученических отпусков для работников, которые:

  • учатся на очном отделении;
  • обучаются в негосударственном учреждении;
  • сдают экзамены для поступления в ВУЗ;
  • получают не первое образование.

Технология написания заявления при этом такая же, как и в предыдущем случае. Единственным отличием является то, что в этом заявлении необходимо сделать отметку о том, что отпуск не должен оплачиваться. Помимо этого, следует сделать ссылку на статью 173 ТК РФ. Ей регламентируется порядок предоставления дополнительных отпусков.

Скачать образец заявления на выходные для учебы без сохранения заработка – word.

Правил написания заявление на учебный отпуск оплачиваемый и без сохранения заработка – образцы для скачивания

Выводы

Граждане, которые совмещают работу с учебой, могут претендовать на ученический отпуск. Необходимость его оплаты зависит от некоторых факторов.

Для оформления отпускного периода данного вида работник должен подготовить специальное заявление и предоставить работодателю справку-вызов. При необходимости предъявляется документ, подтверждающий, что учреждение, в котором обучается сотрудник, аккредитовано.

Источник