16 октября, 2021 Автор: Соня Крапива

Документы для оформления пособий

Образец справки с места работы для визы и пособий

Справка с места работы нужна для оформления визы, социальных пособий, при трудоустройстве и т.д. В статье – образец документа для каждого из случаев, подробности заполнения, а также бесплатные справочник на 2019 г.

Читайте в статье:

Без проблем оформлять кадровые бланки помогут следующие справочники:

Чаще всего справку с места работы выдают сотрудникам для оформления пенсий или иных социальных выплат, для получения детских пособий вторым родителем, для дальнейшего трудоустройства после увольнения и для получения визы.

Большинство вышеназванных документов оформляется и выдается персоналу в произвольной форме, так как типовые бланки законодательно не утверждены. Официально установлена только форма справки с места работы, которая служит источником информации при взаимодействии с госбюджетом по НДФЛ и обязательным страховым взносам. Это сведения о полученных физлицом доходах и сумме удержанного НДФЛ (раньше документ назывался 2-НДФЛ), а также сведения о сумме заработка, облагаемого взносами на ОСС по больничным и материнству, за последние два года перед увольнением (выдается по форме из приказа Минтруда от 30.04.13 № 182н).

Оформлять справку с места работы принято на фирменном бланке работодателя.

Другие документы по расчетам с персоналом

Ознакомившись с образцом справки с места работы, не забудьте посмотреть следующие полезные справочники по расчетам с персоналом:

Требования к справке с места работы

Хотя, как правило, для такой справки образец законодательно не установлен, тем не менее, документы данного вида принято выдавать на фирменных бланках. Кроме того, эти документы имеют несколько необходимых реквизитов, без которых они не будут приняты по месту предоставления. К таким важным реквизитам относятся:

название, адрес, телефон работодателя, его ИНН и КПП (при оформлении на фирменном бланке эти сведения вносятся автоматически);

дата и место его составления;

сведения, в подтверждение которых выдан документ;

подпись руководителя, а в некоторых случаях – и главбуха.

Заверять печатью каждую справку с места работы образец этого документа не требует.

Тем не менее, если фирма не отказалась от применения печати, то заверить заполненный бланк печатью подпись руководителя не будет лишним.

Справка с места работы: образец для визы

Типовой бланк подтверждающего документа от работодателя для получения визы законодательно не утвержден, поэтому на практике при обращении сотрудника для получения визы за справкой образец он получает на бланке, который разработал самостоятельно именно этот работодатель. Главное – чтобы для получения визы в справке образец содержал информацию о:

При оформлении виз в отдельные страны необходимо дополнительно указать, на какой период работнику предоставляется отпуск с указанием дат его начала и окончания. Как правило, текст такого документа юридически выверен и проверен на практике. Например, содержание справки с места работы может быть таким:

Настоящая справка выдана Крапивиной Нине Ивановне в том, что она действительно работает в отделе продаж ООО «Символ» в должности менеджера с 20 августа 2018 г. (приказ от 20 августа 2018 г. № 256). Заработная плата Крапивиной Н.И. установлена в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется с 18.03.2019 г. по 31.03.2019 г.

Актуальный образец документа приведен в окне ниже и доступен для скачивания:

При оформлении документа, выдаваемого сотруднику для получения визы, важно учесть две особенности.

  1. Если заполненный бланк выдает предприниматель, то рекомендуется предоставить сотруднику также копию регистрационного свидетельства предпринимателя в качестве приложения.
  2. Если документ работодателя на получение визы оформляется для руководителя, то получается, что заполненный бланк подписал заявитель. В таком случае для успешного оформления визы рекомендуется приложить документ, подтверждающий право подписи руководителя. Это могут быть приказ о назначении директора на должность, копия устава и т.д.

Документы работникам при увольнении

Независимо от того, по какому основанию прекращаются трудовые отношения, законодательство устанавливает несколько бланков, обязательных к выдаче работнику при увольнении, а именно:

оформленная трудовая книжка;

справка о сумме заработка, облагаемого взносами на ОСС по больничным и материнству, за последние два года перед увольнением – по форме из приказа Минтруда от 30.04.13 № 182н;

выписка из формы СЗВ-М;

копия третьего раздела расчета по обязательным страховым взносам.

Также в зависимости от ситуации может возникнуть необходимость оформить сведения о доходах и удержанном НДФЛ (аналог бывшей справки по форме 2-НДФЛ), уведомление о получении трудовой книжки (если человека нет на работе в последний день), уведомление о предстоящем увольнении и предложение другой должности (если проводится сокращение штата), а также справку на получение социальной выплаты по безработице (если бывший сотрудник зарегистрировался в качестве безработного).

Далее в статье – подробно о каждой справке с места работы, образец и важные нюансы.

Образец справки с места работы при увольнении

Документ о сумме заработка, облагаемого взносами на ОСС по больничным и материнству, за последние два года перед увольнением требуется по новому месту работы для правильного расчета социальных пособий – больничных, декретных, по уходу за детьми. Эти выплаты рассчитываются исходя из средней зарплаты за два года, которые предшествуют году, в котором взят больничный, оформлен декретный или детский отпуск. И если человек еще не проработал два года после трудоустройства у последнего работодателя, то у работодателя не будет полной информации о суммах за два года, исходя из которых рассчитываются пособия. Справка с места работы образца 182н восполняет этот пробел, так как отражает необходимые суммы за два предшествующих года по всем предыдущим местам занятости сотрудника.

После увольнения форму 182н выдают бывшим сотрудникам по их письменному заявлению в течение трех рабочих дней.

Актуальный пример заполнения справки с места работы образца 182н смотрите в окне ниже (документ можно скачать):

Еще одну справку с места работы образец которой рекомендован Минтрудом в письме от 15.08.16 № 16-5/В-421, выдают бывшим работникам, которые официально зарегистрировались в качестве безработных. Такой документ включает информацию о средней зарплате человека у последнего работодателя за последние три месяца перед увольнением.

Бланк сведений на оформление пособия по безработице смотрите в окне ниже (этот бланк можно скачать):

Требований к этому документу немного — он должен содержать информацию, достаточную для расчета пособия по безработице и для определения сроков выплаты этого пособия. При указанных условиях не имеет значения, на каком бланке оформлен и выдан документ – на рекомендованном Минтрудом или другом. Опубликованный трудовым ведомством образец справки с места работы считается рекомендованным, а значит, необязательным. Но все-таки проще и безопаснее заполнять именно этот официально предложенный бланк.

Пенсионная справка: образец для оформления досрочной пенсии

Сотрудникам, которые работали в течение определенных сроков в опасных или вредных условиях, разрешено раньше выйти на пенсию. Чтобы граждане не злоупотребляли этой льготой, законодательство ограничивает виды деятельности и перечень лиц, которые могут досрочно стать пенсионерами. Эти ограничения имеют и другое применение, так как с вознаграждений в пользу сотрудников, работающих в опасных или вредных условиях, работодатели начисляют взносы на ОПС по дополнительным ставкам.

Или:  Протокол аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности

Кроме того, право досрочно уйти на отдых имеют многодетные матери, стаж который достигает 15-ти лет, а также лица, работавшие на особых территориях. При назначении пенсии всем вышеназванным категориям сотрудников они должны предъявить документ о том, что они действительно имеют право на досрочную пенсию.

Для такой справки образец законодательно не определен, поэтому ее можно выдать по свободной форме. Пример заполнения приведен в окне ниже и доступен для скачивания:

Рекомендуется уточнить в своем территориальном отделении Пенсионного фонда, есть ли у него какие-либо требования по оформлению справки для досрочного назначения пенсии.

Документы для оформления пособий

Один из самых востребованных бланков для получения пособий – это подтверждение второго родителя, что он не получает детское пособие. Такие подтверждения оформляют на выплату при рождении ребенка и на пособие по уходу за детьми до полутора лет. Типовых бланков для этих справок не существует, поэтому работодатели сами определяют их реквизиты и основной текст.

Например, содержание документа о неполучении вторым родителем, состоящим в браке, выплаты при рождении ребенка может быть таким:

Настоящая справка выдана Крапивиной Нине Ивановне в том, что она действительно работает в отделе продаж ООО «Символ» в должности менеджера с 20 августа 2018 г. (приказ от 20 августа 2018 г. № 256) по настоящее время. Единовременное пособие при рождении ребенка Крапивина Максима Борисовича (25.04.2019 г.), ей не назначалось и не выплачивалось.

Аналогично оформляется образец справки с места работы второго родителя о неполучении выплаты по уходу за ребенком о полутора лет.

Кроме того, сведения о доходах бывают нужны сотрудникам для получения жилищных субсидий. Актуальный образец таких сведений приведен в окне ниже и доступен для скачивания:

Справка о месте работы для внешнего совместителя

Записи о трудовой деятельности внешнего совместителя вносит в его трудовую книжку основной работодатель. Если внешний совместитель хочет, чтобы в трудовой книжке была запись о дополнительной занятости, он должен предъявить основному работодателю справку о месте работы по совместительству. На основании нее основной работодатель впишет сведения в трудовую книжку.

Актуальный образец заполнения справки о месте работы внешнего совместителя смотрите ниже, этот документ можно скачать.

Источник



Заявление о приеме на работу – образец

Заявление о приеме на работу – образец

Заявление о приеме на работу – это документ, который составляется соискателем с просьбой о приеме на работу. Заявление не имеет юридической ценности, однако используется в большинстве организаций, поэтому важно знать, как правильно его составить.

В данной статье вы узнаете, что нужно знать при приеме на работу, какие документы необходимо предоставить работодателю и как написать заявление, а также найдете образцы заявлений о приеме на работу.

Что нужно знать при приеме на работу?

После успешно пройденного собеседования будущему работнику остается лишь оформиться на новом месте. Он пишет заявление о приеме на работу на имя руководителя организации или индивидуального предпринимателя и предоставляет все необходимые документы.

Документы, которые нужны при приеме на работу:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка (если есть, заводится на первой официальной работе, не нужна при трудоустройстве по совместительству);
  • СНИЛС (страховое свидетельство);
  • документ о полученном образовании (если нужно);
  • медицинская книжка (если нужно);
  • военный билет (для военнообязанных и призывников);
  • другие документы.

Готовое заявление подписывает руководитель организации. После этого работник заключает трудовой договор с организацией, на основании которого издается приказ о приеме на работу.

Как написать заявление о приеме на работу?

Заявление о приеме на работу не является обязательным документом для трудоустройства, однако используется в большинстве организаций как документ, символизирующий начало трудовых отношений между работником и работодателем.

Заявление о приеме на работу одинаково для россиян и иностранцев, несовершеннолетних (с 14 лет) и взрослых. Отличаются лишь персональные данные, должность и условия работы.

Особого формата заявление о приеме на работу не имеет, но в организации может быть готовый бланк или образец, которому нужно следовать. Чаще всего будущий работник пишет заявление полностью от руки или заполняет бланк с предопределенными полями.

Сведения, которые указываются в заявлении о приеме на работу:

  • Наименование организации, ФИО и должность ее руководителя или ФИО индивидуального предпринимателя;
  • ФИО и должность нового сотрудника;
  • Дата, с которой новый сотрудник считается трудоустроенным в организации;
  • Подтверждение ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией;
  • Текущая дата и подпись с расшифровкой.

Также в заявлении могут быть указаны паспортные данные будущего работника, оклад, условия работы или иные сведения в зависимости от требований в организации.

Образцы заявления о приеме на работу (примеры)

Ниже представлены образцы заявления о приеме на работу, используемые в разных случаях.

Образец заявления о приеме на работу в организацию

Генеральному директору ООО «Планета»
Иванову Ивану Ивановичу

от Петрова Дмитрия Олеговича

Я, Петров Дмитрий Олегович, прошу принять меня на работу в ООО «Планета» на должность автомеханика с 1 августа 2015 года с окладом 27000 рублей 00 копеек.

С правилами внутреннего распорядка организации и должностной инструкцией ознакомлен.

Образец заявления о приеме на работу по совместительству

Генеральному директору ООО «Агат»
Валиевой Светлане Николаевне

от Вороновой Алины Константиновны

Я, Воронова Алина Константиновна, прошу принять меня на работу в ООО «Агат» на должность бухгалтера с 1 мая 2015 года по совместительству с режимом работы: вторник, четверг с 14:00 до 17:00.

Образец заявления о приеме на работу к ИП

Индивидуальному предпринимателю
Вронскому Виктору Михайловичу

от Латышевой Маргариты Ивановны

Я, Латышева Маргарита Степановна, прошу принять меня на работу на должность секретаря с 16 марта 2016 года с окладом 18000 рублей 00 копеек.

С правилами внутреннего распорядка организации и должностной инструкцией ознакомлена.

Образец заявления о приеме на работу несовершеннолетнего (младше 14 лет)

Несовершеннолетние, младше 14 лет, не могут устроиться на работу самостоятельно. Вместо них заявление пишет родитель или опекун.

Генеральному директору ООО «Темп»
Сергееву Антону Алексеевичу

от Мельниковой Анастасии Юрьевны

Прошу оформить трудовой договор с моей дочерью Мельниковой Дианой Александровной 05.11.2000 года рождения на должность расклейщика объявлений с 1 июля 2013 года за денежное вознаграждение в размере 10000 рублей.

С правилами внутреннего распорядка организации, должностными обязанностями и условиями труда ознакомлена.

Даю согласие на трудоустройство моей дочери Мельниковой Дианы Александровны 05.11.2000 года рождения в ООО «Темп» для выполнения работ, не препятствующих ее обучению.

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ образец, примеры заявления о приеме на работу

Источник

Заявление о приеме на работу: образец 2021 года

Отсутствие заявление о приеме на работу может стать причиной претензий со стороны контролирующих органов. Актуальный образец документа и комментарии экспертов вы найдете в статье.

Кадровик издает приказ о приеме на работу на основании трудового договора. Именно этот документ подтверждает письменное соглашение между сотрудником и организацией. Однако для ведения кадрового делопроизводства вы можете попросить сотрудника написать заявление. Это касается и приема на работу совместителей. Закон в этом случае вы не нарушите. Составляют заявление в произвольной форме. После оформления приема на работу, его подшивают в личное дело сотрудника.

Узнайте в Системе Кадры: Как сформировать и хранить личное дело сотрудника и какие документы включать в него категорически нельзя >>>

Скачайте образцы заявления о приеме на работу и используйте их в вашей кадровой работе:

Или:  Как правильно заполнять речевую карту логопеда образец

Образцы документов, которые соискатель предоставляет при приеме на работу, скачайте ниже >>>

Заявление о приеме на работу: образец и основные принципы оформления

Особых правил оформления заявления в законе нет. Каждая компания разрабатывает собственный бланк заявления о приеме на работу. При этом именно кадровику приходится объяснять соискателю, как писать заявление на работу. Поэтому удобнее использовать готовый шаблон.

Заявление сотрудника о приеме на работу в 2021 году

Кандидат пишет заявление на этапе передачи документов на трудоустройство в кадровую службу.

Укажите в заявлении на работу (образец) следующие сведения:

  • название организации;
  • наименование и дата составления заявления;
  • ФИО руководителя, на имя которого оно пишется;
  • ФИО заявителя;
  • наименование должности, на которую он претендует (согласно штатному расписанию), и отдела, в который устраивается.

В большинстве случаев этого набора сведений достаточно, прочие данные добавляют по мере необходимости. Например, если речь идет о трудоустройстве совместителя, в заявлении и приеме на работу сотрудника нужно указать, что речь идет именно о совместительстве, а не об основной работе. Можно вписать дату, с которой новичок планирует приступить к работе, устанавливаемый ему размер должностного оклада, и даже виды выполняемых трудовых функций.

Важно! Принимая у будущего сотрудника заявление о приеме на работу убедитесь, что он не забыл заверить его личной подписью с расшифровкой и указать дату, в противном случае документ не имеет юридической силы. Читайте в журнале «Кадровое дело»: Документы без даты. Как справиться с новой подставой для кадровиков >>>

Вместе с заявлением на работу обычно передают и другие документы:

  • необходимые справки и рекомендации от предыдущих работодателей;
  • копии диплома или аттестата;
  • страховое свидетельство;
  • оригинал трудовой книжки и пр.

Перечень прилагаемых документов можно внести в заявление на устройство на работу. Тем самым соискатель подтверждает, что выполнил требования Трудового кодекса и работодателя — собрал и передал полный пакет обязательной документации. Если трудовая книжка утеряна или испорчена, следует оформить дубликат, подтверждающий стаж работника.

Скачайте документы, которые прилагают к заявлению на трудоустройство (образец 2021 года):

Заявление на трудоустройство: обязательно ли требовать этот документ

Заявление о приеме на работу шаблон обязательно запрашивают при трудоустройстве в государственные или муниципальные учреждения.

В закрепленном ст. 65 ТК РФ перечне документов, предъявляемых при приеме на работу, фигурируют:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность соискателя;
  • СНИЛС или документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персони фицированного учета;
  • бумажная или электронная трудовая книжка;
  • документы воинского учета;
  • дипломы, сертификаты, лицензии и прочие документы о получении образования, квалификации или специальных знаний, необходимых для замещения конкретной должности;
  • в отдельных случаях — справки об отсутствии судимости (уголовного преследования), состоянии здоровья и т.д.

К категории необходимых документов в ряде случаев относится и письменное согласие на обработку персональных данных соискателя. Но заявления о приеме на работу в списке нет. В современной кадровой практике его запрашивают в обязательном порядке лишь при трудоустройстве в государственные или муниципальные учреждения.

Шпаргалка для кадровика. Документы при приеме на работу: актуальный список на 2021 год

Внимание! В последнее время участились случаи представления поддельных документов при приеме на работу! Будьте особенно внимательны с военными билетами, т.к. штрафы за ошибки в воинском учете выросли в 2020 году в три раза. Редакция журнала «Кадровое дело» разобралась, как проверить основные документы при трудоустройстве и на что обратить внимание до того, как сотрудник подпишет договор.

Узнать, как проверить подлинность документа

Причина, по которой многие коммерческие организации, не имеющие отношения к госорганам, просят соискателей составлять заявление на поступление на работу, банальна. На бланке заявления руководителям и должностным лицам, ответственным за набор новых сотрудников, удобно проставлять визы, резолюции и прочие служебные пометки.

Важно! Основание для издания приказа о приеме на работу — трудовой договор, заключенный с работником (ч.1 ст.68 ТК РФ). Но никак не заявление о приеме на работу.

Читайте о новых правилах трудоустройства в 2021 году в изданиях Актион Кадры и HR

Заявление о приеме на работу (образец заполнения см. в начале статьи) не является обязательным документом, кроме государственных и муниципальных организаций. Но удобно в кадровом документообороте и часто используется в коммерческих компаниях. Оформляя прием на работу, помимо заявления, запросите обязательный пакет документов, предусмотренный статьей 65 ТК РФ: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, оригиналы дипломов и аттестатов, у военнообязанных — военный билет или удостоверение призывника.

Источник

Образец документа что я являюсь работником

Справка с места работы нужна для оформления визы, социальных пособий, при трудоустройстве и т.д. В статье – образец документа для каждого из случаев, подробности заполнения, а также бесплатные справочник на 2019 г.

Читайте в статье:

Без проблем оформлять кадровые бланки помогут следующие справочники:

Чаще всего справку с места работы выдают сотрудникам для оформления пенсий или иных социальных выплат, для получения детских пособий вторым родителем, для дальнейшего трудоустройства после увольнения и для получения визы.

Большинство вышеназванных документов оформляется и выдается персоналу в произвольной форме, так как типовые бланки законодательно не утверждены. Официально установлена только форма справки с места работы, которая служит источником информации при взаимодействии с госбюджетом по НДФЛ и обязательным страховым взносам. Это сведения о полученных физлицом доходах и сумме удержанного НДФЛ (раньше документ назывался 2-НДФЛ), а также сведения о сумме заработка, облагаемого взносами на ОСС по больничным и материнству, за последние два года перед увольнением (выдается по форме из приказа Минтруда от 30.04.13 № 182н).

Оформлять справку с места работы принято на фирменном бланке работодателя.

Другие документы по расчетам с персоналом

Ознакомившись с образцом справки с места работы, не забудьте посмотреть следующие полезные справочники по расчетам с персоналом:

Требования к справке с места работы

Хотя, как правило, для такой справки образец законодательно не установлен, тем не менее, документы данного вида принято выдавать на фирменных бланках. Кроме того, эти документы имеют несколько необходимых реквизитов, без которых они не будут приняты по месту предоставления. К таким важным реквизитам относятся:

название, адрес, телефон работодателя, его ИНН и КПП (при оформлении на фирменном бланке эти сведения вносятся автоматически);

дата и место его составления;

сведения, в подтверждение которых выдан документ;

подпись руководителя, а в некоторых случаях – и главбуха.

Заверять печатью каждую справку с места работы образец этого документа не требует.

Тем не менее, если фирма не отказалась от применения печати, то заверить заполненный бланк печатью подпись руководителя не будет лишним.

Справка с места работы: образец для визы

Типовой бланк подтверждающего документа от работодателя для получения визы законодательно не утвержден, поэтому на практике при обращении сотрудника для получения визы за справкой образец он получает на бланке, который разработал самостоятельно именно этот работодатель. Главное – чтобы для получения визы в справке образец содержал информацию о:

Или:  Справка по форме 070 У для получения путевки

При оформлении виз в отдельные страны необходимо дополнительно указать, на какой период работнику предоставляется отпуск с указанием дат его начала и окончания. Как правило, текст такого документа юридически выверен и проверен на практике. Например, содержание справки с места работы может быть таким:

Настоящая справка выдана Крапивиной Нине Ивановне в том, что она действительно работает в отделе продаж ООО «Символ» в должности менеджера с 20 августа 2018 г. (приказ от 20 августа 2018 г. № 256). Заработная плата Крапивиной Н.И. установлена в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется с 18.03.2019 г. по 31.03.2019 г.

Актуальный образец документа приведен в окне ниже и доступен для скачивания:

При оформлении документа, выдаваемого сотруднику для получения визы, важно учесть две особенности.

  1. Если заполненный бланк выдает предприниматель, то рекомендуется предоставить сотруднику также копию регистрационного свидетельства предпринимателя в качестве приложения.
  2. Если документ работодателя на получение визы оформляется для руководителя, то получается, что заполненный бланк подписал заявитель. В таком случае для успешного оформления визы рекомендуется приложить документ, подтверждающий право подписи руководителя. Это могут быть приказ о назначении директора на должность, копия устава и т.д.

Документы работникам при увольнении

Независимо от того, по какому основанию прекращаются трудовые отношения, законодательство устанавливает несколько бланков, обязательных к выдаче работнику при увольнении, а именно:

оформленная трудовая книжка;

справка о сумме заработка, облагаемого взносами на ОСС по больничным и материнству, за последние два года перед увольнением – по форме из приказа Минтруда от 30.04.13 № 182н;

выписка из формы СЗВ-М;

копия третьего раздела расчета по обязательным страховым взносам.

Также в зависимости от ситуации может возникнуть необходимость оформить сведения о доходах и удержанном НДФЛ (аналог бывшей справки по форме 2-НДФЛ), уведомление о получении трудовой книжки (если человека нет на работе в последний день), уведомление о предстоящем увольнении и предложение другой должности (если проводится сокращение штата), а также справку на получение социальной выплаты по безработице (если бывший сотрудник зарегистрировался в качестве безработного).

Далее в статье – подробно о каждой справке с места работы, образец и важные нюансы.

Образец справки с места работы при увольнении

Документ о сумме заработка, облагаемого взносами на ОСС по больничным и материнству, за последние два года перед увольнением требуется по новому месту работы для правильного расчета социальных пособий – больничных, декретных, по уходу за детьми. Эти выплаты рассчитываются исходя из средней зарплаты за два года, которые предшествуют году, в котором взят больничный, оформлен декретный или детский отпуск. И если человек еще не проработал два года после трудоустройства у последнего работодателя, то у работодателя не будет полной информации о суммах за два года, исходя из которых рассчитываются пособия. Справка с места работы образца 182н восполняет этот пробел, так как отражает необходимые суммы за два предшествующих года по всем предыдущим местам занятости сотрудника.

После увольнения форму 182н выдают бывшим сотрудникам по их письменному заявлению в течение трех рабочих дней.

Актуальный пример заполнения справки с места работы образца 182н смотрите в окне ниже (документ можно скачать):

Еще одну справку с места работы образец которой рекомендован Минтрудом в письме от 15.08.16 № 16-5/В-421, выдают бывшим работникам, которые официально зарегистрировались в качестве безработных. Такой документ включает информацию о средней зарплате человека у последнего работодателя за последние три месяца перед увольнением.

Бланк сведений на оформление пособия по безработице смотрите в окне ниже (этот бланк можно скачать):

Требований к этому документу немного — он должен содержать информацию, достаточную для расчета пособия по безработице и для определения сроков выплаты этого пособия. При указанных условиях не имеет значения, на каком бланке оформлен и выдан документ – на рекомендованном Минтрудом или другом. Опубликованный трудовым ведомством образец справки с места работы считается рекомендованным, а значит, необязательным. Но все-таки проще и безопаснее заполнять именно этот официально предложенный бланк.

Пенсионная справка: образец для оформления досрочной пенсии

Сотрудникам, которые работали в течение определенных сроков в опасных или вредных условиях, разрешено раньше выйти на пенсию. Чтобы граждане не злоупотребляли этой льготой, законодательство ограничивает виды деятельности и перечень лиц, которые могут досрочно стать пенсионерами. Эти ограничения имеют и другое применение, так как с вознаграждений в пользу сотрудников, работающих в опасных или вредных условиях, работодатели начисляют взносы на ОПС по дополнительным ставкам.

Кроме того, право досрочно уйти на отдых имеют многодетные матери, стаж который достигает 15-ти лет, а также лица, работавшие на особых территориях. При назначении пенсии всем вышеназванным категориям сотрудников они должны предъявить документ о том, что они действительно имеют право на досрочную пенсию.

Для такой справки образец законодательно не определен, поэтому ее можно выдать по свободной форме. Пример заполнения приведен в окне ниже и доступен для скачивания:

Рекомендуется уточнить в своем территориальном отделении Пенсионного фонда, есть ли у него какие-либо требования по оформлению справки для досрочного назначения пенсии.

Документы для оформления пособий

Один из самых востребованных бланков для получения пособий – это подтверждение второго родителя, что он не получает детское пособие. Такие подтверждения оформляют на выплату при рождении ребенка и на пособие по уходу за детьми до полутора лет. Типовых бланков для этих справок не существует, поэтому работодатели сами определяют их реквизиты и основной текст.

Например, содержание документа о неполучении вторым родителем, состоящим в браке, выплаты при рождении ребенка может быть таким:

Настоящая справка выдана Крапивиной Нине Ивановне в том, что она действительно работает в отделе продаж ООО «Символ» в должности менеджера с 20 августа 2018 г. (приказ от 20 августа 2018 г. № 256) по настоящее время. Единовременное пособие при рождении ребенка Крапивина Максима Борисовича (25.04.2019 г.), ей не назначалось и не выплачивалось.

Аналогично оформляется образец справки с места работы второго родителя о неполучении выплаты по уходу за ребенком о полутора лет.

Кроме того, сведения о доходах бывают нужны сотрудникам для получения жилищных субсидий. Актуальный образец таких сведений приведен в окне ниже и доступен для скачивания:

Справка о месте работы для внешнего совместителя

Записи о трудовой деятельности внешнего совместителя вносит в его трудовую книжку основной работодатель. Если внешний совместитель хочет, чтобы в трудовой книжке была запись о дополнительной занятости, он должен предъявить основному работодателю справку о месте работы по совместительству. На основании нее основной работодатель впишет сведения в трудовую книжку.

Актуальный образец заполнения справки о месте работы внешнего совместителя смотрите ниже, этот документ можно скачать.

Источник